vì sao nghỉ việc công ty bị thiệt hại

làm từ 6 tháng - 1.5 năm rồi nghỉ việc, sếp nói là công ty bị thiệt hại. Vì sao vậy các bạn ? Không phải công ty nó bóc lột, chỉ trả 50-60% sức lực mình bỏ ra thôi à các bác. vậy nó đang lãi còn gì. Ví dụ bạn làm 30 triệu, nó trả bạn 12 triệu thôi. 1 năm nó kiếm của bạn 18x12= hơn 200 triệu còn gì

Moneymoney2012 said:

làm từ 6 tháng - 1.5 năm rồi nghỉ việc, sếp nói là công ty bị thiệt hại. Vì sao vậy các bạn ? Không phải công ty nó bóc lột, chỉ trả 50-60% sức lực mình bỏ ra thôi à các bác

Click to expand...

Vì nó lừa fence thôi, trả 50-60% đã tốt, chắc 20%

Chắc gì bạn mới làm 6 tháng 1 năm đã mang lại lợi lộc gì cho cty.
Còn thời gian quen việc, đào tạo, huấn luyện, phí tuyển người. Nói chung tốn thời gian các phòng ban liên quan tới việc tuyển dụng huấn luyện người mới-> tốn tiền cty. Fen mới làm chưa lâu nữa thì thường chưa hoàn thành được nhiều dự án lâu dài, nghỉ thì làm đảo lộn kế hoạch...

thím làm ngành gì. chắc sếp nó xạo lol thôi

gosuvn said:

Vì nó lừa fence thôi, trả 50-60% đã tốt, chắc 20%

Click to expand...

thằng sếp nói em mà làm 1 năm rồi nghỉ việc thì đừng làm, tôi tốn tiền. Trong khi tôi thấy nó đang lãi ?

Nó xàm thôi.
Mấy cty cóc nhái nó thường vặn vẹo kiểu này để vặt lại tiền.
Coi như dẫm phải cứt. Sau này cố tìm cty nào có tiếng tăm, chuyên nghiệp vào.

G.D said:

thím làm ngành gì. chắc sếp nó xạo lol thôi

Click to expand...

QA và dev

Moneymoney2012 said:

thằng sếp nói em mà làm 1 năm rồi nghỉ việc thì đừng làm, tôi tốn tiền. Trong khi tôi thấy nó đang lãi ?

Click to expand...

Vâng e xin lỗi a, nhưng nhà em có việc, a thông cảm. Đơn e nộp hr mất rồi

Moneymoney2012 said:

làm từ 6 tháng - 1.5 năm rồi nghỉ việc, sếp nói là công ty bị thiệt hại. Vì sao vậy các bạn ? Không phải công ty nó bóc lột, chỉ trả 50-60% sức lực mình bỏ ra thôi à các bác. vậy nó đang lãi còn gì. Ví dụ bạn làm 30 triệu, nó trả bạn 12 triệu thôi. 1 năm nó kiếm của bạn 18x12= hơn 200 triệu còn gì

Click to expand...

thiệt hại là do đứt gãy prj
đợt tôi nghỉ việc thì thằng làm thay nó kệ mịa, thành ra mảng tôi làm bị chậm mịa 2 năm
bán ra thị trường láo, sửa lỗi mỗi lần bảo trì :v

Moneymoney2012 said:

làm từ 6 tháng - 1.5 năm rồi nghỉ việc, sếp nói là công ty bị thiệt hại. Vì sao vậy các bạn ? Không phải công ty nó bóc lột, chỉ trả 50-60% sức lực mình bỏ ra thôi à các bác. vậy nó đang lãi còn gì. Ví dụ bạn làm 30 triệu, nó trả bạn 12 triệu thôi. 1 năm nó kiếm của bạn 18x12= hơn 200 triệu còn gì

Click to expand...

Trừ khi nv ở vị trí ko thể thay thế là cty bị thiệt chứ lính quèn thì chưa thấy cty bị thiệt bao giờ...mất đứa này kiếm đứa khác..
Nhưng chả lẽ sếp lại nói thẳng thế.. phải nâng cho nó thây quan trọng tí.. còn thực tế hay ko thì khắc biết

Moneymoney2012 said:

thằng sếp nói em mà làm 1 năm rồi nghỉ việc thì đừng làm, tôi tốn tiền. Trong khi tôi thấy nó đang lãi ?

Click to expand...

Trả lời... em làm với anh cả đời anh yên tâm... 3 tháng sau nộp đơn nghỉ kệ mia nó làm gì dc nhau

Atematsu said:

Trừ khi nv ở vị trí ko thể thay thế là cty bị thiệt chứ lính quèn thì chưa thấy cty bị thiệt bao giờ...mất đứa này kiếm đứa khác..
Nhưng chả lẽ sếp lại nói thẳng thế.. phải nâng cho nó thây quan trọng tí.. còn thực tế hay ko thì khắc biết

Click to expand...

nó nói với tôi vậy mà, tôi đang 2 tháng thử việc, nó nhìn cv tôi 6 tháng, 1 năm tôi nghỉ việc 1 lần

Moneymoney2012 said:

nó nói với tôi vậy mà, tôi đang 2 tháng thử việc, nó nhìn cv tôi 6 tháng, 1 năm tôi nghỉ việc 1 lần

Click to expand...

Chiêu trò hạ đẳng của mấy thằng quản lý amateur cả. Gặp sếp thế thì nghỉ sớm cho khỏe.

Moneymoney2012 said:

làm từ 6 tháng - 1.5 năm rồi nghỉ việc, sếp nói là công ty bị thiệt hại. Vì sao vậy các bạn ? Không phải công ty nó bóc lột, chỉ trả 50-60% sức lực mình bỏ ra thôi à các bác. vậy nó đang lãi còn gì. Ví dụ bạn làm 30 triệu, nó trả bạn 12 triệu thôi. 1 năm nó kiếm của bạn 18x12= hơn 200 triệu còn gì

Click to expand...

Mức lương đó cty tính hết rồi. Yên tâm không thiệt hại gì đâu. Nếu sợ chảy máu chất xám vì đã đào tạo thì sẽ tìm cách giữ bạn lại, cụ thể là benifit. Chứ nói mồm thì thôi

via theNEXTvoz for iPhone

ko có cam kết gì thì cứ nộp đơn trước 1 tháng rồi nghỉ thôi, đừng quan tâm gì khác

vừa nộp đơn hôm t7 tuần trước. vào cty từ lúc internship đến giờ 3 năm rồi.
cty có thiệt hại k mấy phen

Lại nhớ đến đứa nhân viên sn 2000
Mình test thử việc, mà bé đó chỉ làm được =20% người khác. Mà cái 20% đó lại sai tùm lum, phải để nhân viên khác sửa lại.
Mình thì nghĩ bé này hiền lành nên giữ lại training thêm, sau 2 tháng vẫn dậm chân tại chỗ.
Sau đó bé đòi tăng lương, mình ko chấp nhận, bé đó quay ra xin nghỉ, bảo mình bóc lột
Chịu.

via theNEXTvoz for iPhone

trừ khi vô cty dạng fresher hoặc có kí cam kết gắn bó 1-2 năm gì đó thì hãy quan tâm, còn ko thì cứ keme thằng sếp vì chắc gì nó đã trả lương đúng với sức mình làm đâu

xd53 said:

Lại nhớ đến đứa nhân viên sn 2000
Mình test thử việc, mà bé đó chỉ làm được =20% người khác. Mà cái 20% đó lại sai tùm lum, phải để nhân viên khác sửa lại.
Mình thì nghĩ bé này hiền lành nên giữ lại training thêm, sau 2 tháng vẫn dậm chân tại chỗ.
Sau đó bé đòi tăng lương, mình ko chấp nhận, bé đó quay ra xin nghỉ, bảo mình bóc lột
Chịu.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Thấy nó xinh với ngon nên giữ lại chứ hiền lành là phụ đúng ko anh Nam

Nói thiệt sếp nó xạo thôi.