vì sao nghỉ việc công ty bị thiệt hại

ctw_god said:

trước làm fsoft, em out thì ko có người thay thế liền nên PM kêu em ở lại hơn 45 ngày tìm người thay thế. Vậy mà có 3tr tiền nghỉ mát nó cũng cắt của em. cái dm bọn điếm thúi.
chỉ nghĩ cho nó ko nghĩ cho người khác.

Click to expand...

Khổ thế thím. Trước em bàn giao thì viết tí tài liệu cho người sau xong để lại contact, out trước cả chục ngày xong log đơn nghỉ nốt 10 ngày mình chưa dùng. Đúng hợp đồng mà làm thôi.

bảo sếp cùi bắp nên mới lỗ

arisato1508 said:

Chắc gì bạn mới làm 6 tháng 1 năm đã mang lại lợi lộc gì cho cty.
Còn thời gian quen việc, đào tạo, huấn luyện, phí tuyển người. Nói chung tốn thời gian các phòng ban liên quan tới việc tuyển dụng huấn luyện người mới-> tốn tiền cty. Fen mới làm chưa lâu nữa thì thường chưa hoàn thành được nhiều dự án lâu dài, nghỉ thì làm đảo lộn kế hoạch...

Click to expand...

Tuyển newbie này thì lương nó trả dưới đáy, và bọn HR cũng tìm hiểu khả năng gắn bó với công ty rồi.

ctw_god said:

trước làm fsoft, em out thì ko có người thay thế liền nên PM kêu em ở lại hơn 45 ngày tìm người thay thế. Vậy mà có 3tr tiền nghỉ mát nó cũng cắt của em. cái dm bọn điếm thúi.
chỉ nghĩ cho nó ko nghĩ cho người khác.

Click to expand...

Bạn hiền nhỉ tôi đến tận công ty tôi đòi và làm ầm lên cho nó bẽ mặt.
Lúc cần thì ngon ngọt lúc xong việc thì trở mặt.
Ba triệu với nó rất nhỏ nhưng uy tín với nhân viên rất lớn, tôi mà như thế nhắn tin thằng sếp nó không trả sẽ đến tận nơi đòi bằng được thì thôi.

lương dev thì = 1/3 tổng thu nhé, mấy cty outsource nó ôm về 3 phần thì 1 phần trả lương, một phần nó trả thuế cộng mớ chi phí linh tinh bao gồm cả chi phí để gánh mấy thằng ngồi chơi đợi dự án trong cty, còn một phần công ty chắc chắn bỏ túi. Nếu cty vận hành đủ công suất thì nó ôm trọn 2/3 tiền thu nhập mấy thím mang về.
Tóm lại thím chỉ cần join dự án, không ngồi chơi thì cty đã ăn lãi ngập mặt rồi, thằng xếp sạo lol quen cái thoi.