vì sao nhiều công ty thích tuyển thực tập

Hello, vì sao nhiều công ty thích tuyển thực tập các bác nhỉ, training nó chết mie

bóc lột chứ sao, cty việt nam training thực tập có cũng như không. còn mấy công ty lớn nó tuyển thực tập thì trình tts cũng cỡ junior mẹ rồi

Dự án cần nhiều nhiều nhân lực tay to, chỉ phải trả lương thấp hoặc không lương.

Vì muốn mở rộng quy mô thì cần thêm nhân lực chứ sao. Chứ tuyển mấy người có kinh nghiệm, tay nghề thì phải deal lương cao hơn, một số ngành còn không tuyển được những người có tay nghề chất lượng nên thôi nuôi gà nhà cho lành, nhân lực giá rẻ mạc.

Thực tập sinh, học việc, trợ lý, hợp đồng đào tạo, nhân viên thử thách ) ông thớt nghe qua các vị trí này chưa

via theNEXTvoz for iPhone

Vì có những việc chỉ cần chỉ 1-2 ngày là làm ok. Mà tuyển thực tập hoặc thử việc thì xài được mấy tháng giá rẻ

Cũng coi như test trước, ok thì tuyển luôn

Sent from iPhone 12 Pro Max via nextVOZ

hỏi vậy cũng có mấy ông rảnh trả lời

motcukhoai9 said:

Cũng coi như test trước, ok thì tuyển luôn

Sent from iPhone 12 Pro Max via nextVOZ

Click to expand...

Test thì tầm cỡ 1-2 tuần đầu là biết được việc hay không rồi chứ làm gì mất tới mấy tháng.

tuyển người trẻ vào làm vẫn ổn hơn vì tính cách của sv mới ra trường nhiều quyết tâm, cống hiến hết mình, tinh thần học hỏi cao, áp dụng được mấy cái từng học, dễ dạy dễ bảo,... tuyể người có kinh nghiệm thì thường là có gia đình lo cơm áo gạo tiền không tập trung cho mục tiêu công việc của cty nhiều lúc đang làm vợ kêu đi rước con, rồi đưa con trễ giờ làm các thứ,... với lại kinh nghiệm thì chưa chắc đã áp dụng ngay được mà phải train 1 2 tháng cho phù hợp với công ty về quy trình, văn hóa,...

Nếu là TTS của 1 tập đoàn có doanh thu 7-8 tỷ đô hằng năm thì có hơn TTS của các cty bt khác không nhỉ ?

high and low said:

Test thì tầm cỡ 1-2 tuần đầu là biết được việc hay không rồi chứ làm gì mất tới mấy tháng.

Click to expand...

Thì người ta tận dụng luôn đó thím, thường thực tập 2 3 tháng. Ngang với thử việc mà tiền lại ít hơn :v

Dễ bóc lột, dễ truyền vào các em tư tưởng của cấp trên. Các em ngoan, dễ khiến, không đòi hỏi lương cao. Mà cty mình vào fulltime intern là 1.5-3tr.
Training thì do bọn junior bọn t làm.
Nhiều khi các bạn ấy code xong bọn tôi phải đi dọn lại.
Nhưng ko sao, 1 tháng như vậy thì đc. Chứ 3 tháng thì chim cút.

via theNEXTvoz for iPhone