Viết đơn nghỉ thì sếp không muốn cho nghỉ, tâm sự nên nghĩ đến công việc là trên hết

Maxsetting

Senior Member
Vào cơ quan cũng đã lâu, trưởng phòng thì luôn dùng sếp làm ngáo ộp để ép mình, từ chuyên môn đến sinh hoạt ở cơ quan. Việc mình làm luôn nhiều hơn nhưng vẫn bị ép, trong khi những người khác đi làm thì như đi chơi vậy. Thậm chí nhiều người trong cơ quan còn bảo cả cơ quan thấy mình là vất vả nhất, không hiểu sao lại bị ép vậy. Nhiều lần việc nhỏ nhặt thôi, mà cũng làm ầm ĩ còn định đòi trả mình về phòng tổ chức. Cũng đã hơn 1 lần mình gặp nói chuyện riêng thì bảo bị sếp dí, trên đe dưới búa, búa trên giã xuống chứ, nói nhiều thì mày không thích nhưng không nói anh em thì ấm ức.
Mình gặp trực tiếp sếp, sếp lại mềm mỏng, tâm lý, động viên hỏi han công việc, khuyên cố gắng
Viết đơn nghỉ thì sếp gọi lên bảo thế này:
Anh biết em cũng bị áp lực, bắt bẻ xét nét, anh cũng nghe anh em trong cơ quan phản ánh nhiều về C trưởng phòng. Nói thật anh cũng rất bực mình với cái cách mà C xử sự với em, anh muốn biết ý kiến của em
Mình: Em cũng nói thật là em không muốn làm việc với anh C, và hiện tại em thấy công việc này không còn phù hợp với mình nữa
Sếp: Anh không muốn cho em nghỉ, anh nghĩ em nên nghĩ đến công ty, công việc là trên hết, việc thì đang dồn cả đống, người có chuyên môn, kinh nghiệm thì không có
Anh em nói chuyện thêm, nhưng kết thúc cuộc nói chuyện thì mình vẫn quyết định nghỉ, thật sự mình quá chán môi trường làm việc này rồi, rất tâm huyết với công việc nhưng mình thấy mình không được coi trọng ở nơi này
Trên cl nói thế cho tam giác

via theNEXTvoz for iPhone
 

Kanon no Uta

Đã tốn tiền
Sếp: Anh không muốn cho em nghỉ, anh nghĩ em nên nghĩ đến công ty, công việc là trên hết, việc thì đang dồn cả đống, người có chuyên môn, kinh nghiệm thì không có
Thời buổi này ngay cả một thằng sếp tệ nhất nó cũng biết nói "Em hãy nghĩ đến niềm hạnh phúc, môi trường làm việc hòa đồng thân thiện, văn hóa công ty bla bla" (dù nó xàm loz) chứ cái giống gì mà bảo NV hãy nghĩ tới công việc là trên hết.
EHVoibS.png
 

nvkhanh

Senior Member
mấy cái thằng cứ ra rả cái văn là đi làm vì value, đi làm vì công ty, đi làm vì cống hiến thì cứ gặp tôi, tôi chửi cho vuốt mặt ko kịp

đi làm vì tiền nuôi gia đình, hết, còn lại dek phải style của tao, ok chưa, thằng nào ko đi làm vì tiền, thì 1 là thằng đó xạo lồn, 2 nó là thằng phá hoại, => cứ phang nguyên câu đó vào, thằng nào nhột thì nhột

xin nghỉ thì nộp đơn, viết mail xin nghỉ ngày tháng năm rõ ràng, và nó ko phải là "xin", mà là thông báo, thông báo rằng 30 ngày nữa t sẽ nghỉ, mày đồng ý hay ko, ko quan trọng, theo luật ld mà làm

ngắn gọn vậy thôi, ko nói nhiều, thằng sếp hiểu chuyện là khó có nói qua lại nữa
 

takeshi193

Senior Member
đm dị ứng nhất cái câu suy nghĩ vì công ty vì công việc

Đi làm công ăn lương 3 cọc 3 đồng mà bảo suy nghĩ. Đợt tôi cũng làm vkl CN tăng ca đến tận 12h đêm. Sáng hôm sau thứ 2 xin thôi cho em làm việc ở nhà 1 hôm, làm việc ở nhà nhé chứ ko phải xin nghỉ. Xong nhắn bảo anh thất vọng về em, em ko xem trọng tập thể các kiểu.

Đm đi thì hứa mồm lên lương xem xét thưởng % dự án, lúc tôi gần hết HĐ cũng éo thấy nói năng kí kết lại. Tôi làm 1 phát còn 1 tuần báo hết HĐ e nghỉ éo kí nữa cho bỏ tức. Qua công ty mới tăng hẳn 40% lương.
 

Xcing2

Senior Member
Việc nhiều và cần đến người có kinh nghiệm, chuyên môn nên người ta giữ mình lại thôi, ở lại sớm muộn người ta cũng tìm được người thay thế và sút mình thím ạ

Lẽ tất nhiên rồi thím ơi, em cũng nói là em không làm việc được với C mà thím. Với cả nhân viên như em họ tuyển đâu chả được, tuyển được một người trưởng phòng mới khó :)
Quá đúng. Hy vọng họ nhìn vào đó mà k trù dập tay nào vào sau. Cứ đối xử với nv vậy ai làm đc lâu dài
 

vietle44

Đã tốn tiền
Vào cơ quan cũng đã lâu, trưởng phòng thì luôn dùng sếp làm ngáo ộp để ép mình, từ chuyên môn đến sinh hoạt ở cơ quan. Việc mình làm luôn nhiều hơn nhưng vẫn bị ép, trong khi những người khác đi làm thì như đi chơi vậy. Thậm chí nhiều người trong cơ quan còn bảo cả cơ quan thấy mình là vất vả nhất, không hiểu sao lại bị ép vậy. Nhiều lần việc nhỏ nhặt thôi, mà cũng làm ầm ĩ còn định đòi trả mình về phòng tổ chức. Cũng đã hơn 1 lần mình gặp nói chuyện riêng thì bảo bị sếp dí, trên đe dưới búa, búa trên giã xuống chứ, nói nhiều thì mày không thích nhưng không nói anh em thì ấm ức.
Mình gặp trực tiếp sếp, sếp lại mềm mỏng, tâm lý, động viên hỏi han công việc, khuyên cố gắng
Viết đơn nghỉ thì sếp gọi lên bảo thế này:
Anh biết em cũng bị áp lực, bắt bẻ xét nét, anh cũng nghe anh em trong cơ quan phản ánh nhiều về C trưởng phòng. Nói thật anh cũng rất bực mình với cái cách mà C xử sự với em, anh muốn biết ý kiến của em
Mình: Em cũng nói thật là em không muốn làm việc với anh C, và hiện tại em thấy công việc này không còn phù hợp với mình nữa
Sếp: Anh không muốn cho em nghỉ, anh nghĩ em nên nghĩ đến công ty, công việc là trên hết, việc thì đang dồn cả đống, người có chuyên môn, kinh nghiệm thì không có
Anh em nói chuyện thêm, nhưng kết thúc cuộc nói chuyện thì mình vẫn quyết định nghỉ, thật sự mình quá chán môi trường làm việc này rồi, rất tâm huyết với công việc nhưng mình thấy mình không được coi trọng ở nơi này
Tăng lương sao ko đòi luôn?

via theNEXTvoz for iPhone
 

SomeOne.10.2013

Senior Member
Bậy, theo luật lao động thì cái đơn thông báo nghỉ việc ko có bất kỳ giá trị nào.
Đọc lại luật đi đồng chí.

Nghỉ việc là thông báo, không phải xin, không cần ai đồng ý, cứ đúng luật Lao động mà làm.
Mình nghỉ việc, viết cái email ghi tiêu đề 'My resignation notice', gửi cho sếp trực tiếp, CC cho HR. Nội dung ghi rõ họ tên, mã nhân viên, chức vụ, thông báo sẽ nghỉ việc vào ngày xx/xx/xxxx, ghi rõ là 30 ngày kể từ hôm nay. Mọi công việc, thông tin, tài liệu tôi sẽ bàn giao cho các bộ phận liên quan, đề nghị phối hợp thực hiện. Chia hai phần rõ ràng bằng tiếng Anh + tiếng Việt. Không thèm ghi lý do nghỉ việc luôn. :boss:
Thằng sếp lúc đầu tức điên, bảo mày bàn giao xong có thể nghỉ bất cứ lúc nào. Sau tuyển mãi không được người thay thế thì lật lọng, bảo mày phải làm đến thời hạn đã thông báo. Mấy tháng sau mới tuyển được thằng khác, trình độ kém xa mình, nhưng không có ai làm việc của mình nên vẫn phải tuyển. :haha:
Công ty FDI, có nhân viên chuyên ngồi nghiên cứu các thể loại luật.
Cập nhật tình hình mới nhất bây giờ là thằng vào thay mình trình còi quá, để xảy ra nhiều vấn đề và sự cố, ảnh hưởng đến cả công ty. Nhưng thằng sếp vẫn đếch dám đuổi. :haha:
 

danvt

Senior Member
thằng sếp bày đặt tâm tư kêu ở lại thì chỉ có vài lý do thôi
  • anh quá giỏi chuyên môn, nắm nhiều đầu việc, và quan trọng là cty chưa kiếm được người thay (câu giờ để kiếm người thay thôi, có rồi thì sút)
  • anh quá giỏi nhưng là thằng culi quá giỏi, cty ko ai chịu làm culi thay anh nếu anh nghỉ (cũng là câu giờ kiếm người)
  • anh là do ông chú, ông bác, ... nhờ vả gửi vào, anh nghỉ thì cty mất cmn 1 mối quan hệ nên thằng sếp phải cân nhắc.
vậy thôi
 

PhuThoDien

Senior Member
Sếp trên biết thằng trưởng phòng như vậy mà ko có cách giải quyết thì chim cút thôi.
Nghe làm gì mấy cái bài văn mẫu. Sếp tốt hay ko thể hiện qua hành động và kết quả của họ làm, chứ ko phải cách mà họ nói.
Kinh nghiệm xương máu của mình.
 

tcx2k7

Đã tốn tiền
Sếp nói đúng đó nên nghĩ "công việc là trên hết" thì tìm việc nào môi trường/ tiền nhiều hơn thôi :D
 

nguyenvuong

Senior Member
Sếp trên biết thằng trưởng phòng như vậy mà ko có cách giải quyết thì chim cút thôi.
Nghe làm gì mấy cái bài văn mẫu. Sếp tốt hay ko thể hiện qua hành động và kết quả của họ làm, chứ ko phải cách mà họ nói.
Kinh nghiệm xương máu của mình.

Thằng sếp củ loz cũng chỉ tiếc ko có người thay chứ ko phải tiếc ông thớt :LOL:
 

avason

Senior Member
Điều bao nhiêu?
Anh hỏi ngu lắm, đi làm ko hợp thì nộp đơn nghỉ, HĐ có thời hạn thì 30 ngày, không thời hạn thì 45 ngày, đó là quyền của mày, mày ko áp dụng là ngu. Còn cái thông báo nghỉ việc thích thì mày gửi ko thì thôi việc đéo gì phải thông báo. Ngu như mày thì tụi chủ nó sai như cu li thôi.
 
Top