Vô tình biết được nhân viên của mình nói xấu sau lưng

Quá bình thường, con ex trước tôi quản lý nó, nó cho xem tin nhắn trong gr chị em nó còn chửi tôi nữa này. Chả hiểu sao lại dính vô
qZV215Z.png
 
Ông trả nó về tổ chức có khi sếp cho ông nghỉ cmnl. Làm sếp kiểu gì mà mới có tí chuyện đã k chịu nổi, còn bị chửi dài dài, có khi trước mặt luôn. Muốn k bị chửi về mở cty tự làm 1 mình
 
thôi em nghe các thím trên rồi, bỏ qua nhưng có cảnh giác phòng trừ nó dí đểu mình . Tập trung sự nghiệp, lấy lương về cho vợ con :shame:
Chắc nó cũng chả biết để mà dí đểu đâu, mấy Đứa này thường khẩu xà tâm phật, nói tầm bậy tầm bạ dị á chứ đéo để ý gì đâu!
 
Đi làm mà nhân viên ko nói xấu sau lưng sếp chỉ có 1 trường hợp là nó định xiên sếp luôn rồi. :sweat: Chó sủa là chó ko cắn. :go:
 
Chả là ntn, vô tình hno con bé nhân viên đăng nhập nhờ zalo làm cái gì trên pc của em rồi quên out. Em đến thì như thường lệ bật zalo, viber và outlook lên load thông tin đầu giờ sáng thì thấy máy k tắt, lại thấy sẵn zalo đang chat . Em xem lạ lạ , quái đây ko phải zalo của mình . Rồi đập vào mắt là đoạn chat con bé nhân viên nhà em đang chat vs con bé chi nhanh khác.
Nội dung thì kiểu : qly chỗ tao thế này , thế nọ, bắt tao phải làm theo cái quy định này , quy định kia.... rồi còn văng vủng nhiều cái lắm.
Em thì trước đây cũng từ nhân viên đi lên. Nên khi lên làm qly em cũng hiểu tâm trạng nhân viên sẽ không thích qly mình tham lam, vơ vét, hách dịch hoặc ko hỗ trợ này kia. Em đã cố gắng nhẹ nhàng, nhắc nhở công việc hằng ngày, nhắc lịch thi nghiệp vụ, rồi lịch học offline . Chính sách hỗ trợ các thứ đều su pọt nhiệt tình , chỉ riêng có cái hôm nọ em bảo nhân viên vào thi nghiệp vụ trong buổi sáng rồi báo lại kết quả .

Thi thì mở thêm tab tài liệu mà tra là xong, đây nó vào tự mò tự thi rồi đi hỏi tùm lum, tạch lần 1 vẫn cố thi tiếp tạch mẹ lần 2. rồi đi chat vs con bé chi nhanh đổ lỗi " tại thằng qly nhà e tự nhiên bắt thi buổi sáng, em cuống quá vào thi thế là tạch cmnl , đm thằng hl "

:shame: em đ biết em có nên trả mẹ về tổ chức lao động nữa k . Cay từ hôm qua đến giờ các thím ạ :cry:
Ko có thằng manager nào ko bị nv nói xấu cả. A ko cô đơn đâu. Trong cuộc sống a ko thể làm vừa ý tất cả mọi ng, a cũng ko thể khiến mọi ng yêu thích mình.

Muốn ngồi ở vị trí không ai ngồi được, bạn phải chịu được những cảm giác không ai chịu được

via theNEXTvoz for iPhone
 
Dập chết con đ* m* nó thôi bác :haha: mình làm lead hay nv đều ghét mấy đứa hl kiểu này

Gửi từ OPPO CPH1723 bằng vozFApp
 
đúng r cụ

Gạ *** nó đi bạn, dễ lắm, đại ý là bông đùa, quen hơn thì khen áo đẹp, vòng tay đẹp, nước hoa thơm, thỉnh thoảng gạ nó kèo cá cược trà sữa cho nó ăn xong bữa nào rủ đi ăn rồi lôi vào nhà nghỉ ** tung bím lên cho chừa cái tội nói xấu sếp:cautious:

Gửi từ Xiaomi Redmi 5 Plus bằng vozFApp
 
Gạ *** nó đi bạn, dễ lắm, đại ý là bông đùa, quen hơn thì khen áo đẹp, vòng tay đẹp, nước hoa thơm, thỉnh thoảng gạ nó kèo cá cược trà sữa cho nó ăn xong bữa nào rủ đi ăn rồi lôi vào nhà nghỉ ** tung bím lên cho chừa cái tội nói xấu sếp:cautious:

Gửi từ Xiaomi Redmi 5 Plus bằng vozFApp
khổ đã bảo là k !t nhân viên mà :shame:
 
Nói xấu sếp là sở thích của nhân viên
Nên chấp nhận điều đó nếu muốn làm quản lý chuyên nghiệp. Việc t t làm. M làm k tốt k đạt thì fail KPI. Làm tốt thì tiếp tục, sẩy chân
lần 1, cho làm cải thiện, cải thiện ko đạt sẩy chân lần 2 là t cho lên mâm, terminate hợp đồng ngay
T k có đặt cảm xúc cá nhân vào công tác quản lý.
Quản lý vài chục đến hàng trăm cháu, hơi đâu care cảm xúc từng đứa. Cứ rule mà phang
 
Back
Top