"Với những bạn trẻ dưới 30 tuổi, việc đầu tiên phải đầu tư là học hỏi chứ không phải lương"

KIA_Vi_dep_trai

Senior Member
Giọng rặt của bọn 996
Ơ hay, đòi lấy tiền Grab làm tiêu chuẩn trong khi không hề xét gì đến năng lực và đóng góp cho cty. Đợi đến lúc tiến lên XHCN nhé.
Tiện thể có ý gì thì viết rõ ra, phán một câu chả có nghĩa gì rồi phủi đít đi thẳng :shame:
 

WindyUniform

Senior Member
Mấy cty mà chơi kiểu dạng đào tạo nghề, học việc, thực tập để đỡ khoản BHXH có phạt đc k nhỉ fen?
Cái này cũng khó, cần phải đánh giá công việc đó có phải là đào tạo, học việc, thực tập hay không hay lại có yêu cầu như với người lao động khác.
Trở lại chủ đề chính, có rất nhiều doanh nghiệp trả mức lương cao, đãi ngộ tốt với người lao động có năng lực làm việc và có kinh nghiệm. Nếu các bạn đáp ứng được những yêu cầu của người ta thì hãy ứng tuyển vào những doanh nghiệp đó nhưng nếu không đủ điều kiện thì đừng trách họ chỉ tuyển người có kinh nghiệm, kiến thức thực tế trong khi sinh viên ra trường thì lấy đâu những thứ đó. Còn nếu các bạn chấp nhận đi học nghề, được đào tạo để tích lũy kiến thức thực tế, kinh nghiệm làm việc, những kỹ năng khác để có thể có vị trí cao hơn trong nghề nghiệp của các bạn thì chấp nhận đánh đổi thời gian, công sức của mình để lấy những cái đó. Doanh nghiệp thuê các bạn nghĩa là họ chấp nhận gánh lấy rủi ro từ việc thiếu kinh nghiệm, kiến thức của các bạn rồi. Giờ các bạn đòi lương cao như những công việc các bạn được tự do, những việc các bạn không học hỏi, tích lũy được nhiều. Các bạn khôn quá đấy. Nếu cảm thấy người ta trả lương không xứng thì hãy đi tìm những công việc các bạn cho là phù hợp, xem các bạn có được mức lương như các bạn nghĩ không?
Như tôi trước đây tôi làm cho bank lương 1x triệu/tháng. Đến năm 2016 tôi còn nghỉ việc để đi làm trợ lý không lương cho 1 luật sư thì mới theo được cái nghề này.
 

Konkutoto

Senior Member
bọn ở trển màu mè lằng nhằng vãi , mình làm công nhân chính ra sướng , lúc đầu xin việc dễ mà lương cũng 6 củ , giờ 1x củ rồi xin việc lại càng dễ , chỗ nào trả cao là làm thôi.
 

sinoca.delete

Senior Member
Chương trình này có xem vài lần nhưng toàn thấy nhân tài. Xong các CEO trả lương cao vão đái ra, ko biết thật hay Pr cty chứ tôi thấy tầm ứng viên ko đạt mức đó. Cty tui có 15 ng cả 3 miền doanh số năm rồi là 7tr USD. Toàn multil task chứ ko dc như cty Vn mỗi ng 1 mảng mà cũng chỉ hơn thị trường cỡ 10% trung bình. Sao giờ lương 30tr dễ như rau vậy. Còn việc đi làm thì quan điểm của tôi trước 30t bạn cần tìm được 1 ng thầy. Cũng có ng tự học tự luyện mà giỏi, nhưng 1 tờ giấy trắng nếu được viết tử tế từ đầu thì sau sẽ có nhiều chỗ trống viết tiếp, còn bị viết lung tung thì sửa cũng mất công lắm. Cái này tôi đã tham khảo qua hơn chục anh chị loại khá giỏi ở 4-5 cty rồi.
Ai cũng từng có 1 ng thầy, 1 ng đàn anh chỉ dạy. Tui cũng có nhưng thầy tôi ko xịn bằng họ nên tôi cảm giác đi chậm và yếu hơn họ.

via theNEXTvoz for iPhone
 

manhcuong18

Đã tốn tiền
Dưới 30t thì cần lương còn sau 30t như t thì ngoài lương ra còn cần chế độ và môi trường làm việc nữa để có thời gian lo cho con cái, gia đình nên lương chỉ cần trên 10 dưới 20 thôi


Sent from samsung SM-G998B via nextVOZ
 

9TailDog

Senior Member
Đọc chưa hết cmt mà thấy thấm ghê gớm, em làm bên thí nghiệm xây dựng cũng gần năm, học hỏi cũng kha khá rồi, làm thêm năm nữa chuyển sang thi công hoặc tvgs rồi học thêm cái thạc sỹ nữa chắc cũng ổn, bác nào qua giai đoạn rồi tư vấn thêm em với
 

vuluc88

Senior Member
Khó gì 2 đứa rồi, 1 đứa có 6tr/tháng thôi. Khéo ăn thì no mà khéo lo thì còn 8-)


Sent from samsung SM-G998B via nextVOZ
heh... còn bản thân nữa chứ, thuê nhà thuê cỏ, ăn uống. Rùi phải để tiền lỡ thất nghiệp, bệnh tật nữa chứ. 2 đứa là 12tr mất rồi, còn đc mấy tí.
 

danvt

Senior Member
Hôm bữa đọc bài báo nói về nhân sự tuổi 3x (không nắm key) là mục tiêu đào thải của các công ty. :haha:
Nếu bạn không là số 1 thì chỉ được làm số 0. :haha:
3x đâu lợi dụng được bằng ngôn từ hoa mỹ như đối với bọn U30 nên phải bị đuổi sớm thôi
 

hixinh

Senior Member
Khó gì 2 đứa rồi, 1 đứa có 6tr/tháng thôi. Khéo ăn thì no mà khéo lo thì còn 8-)


Sent from samsung SM-G998B via nextVOZ

1 đứa 6tr/tháng thì hơi ít đó bác
Như e cho đi học tháng đã gần 5tr, ăn uống, sách, đồ chơi, quần áo,... cũng gần 10tr =((

Sent from Meizu Note9 using vozFApp
 

lethanhgiang

Senior Member
Đọc chưa hết cmt mà thấy thấm ghê gớm, em làm bên thí nghiệm xây dựng cũng gần năm, học hỏi cũng kha khá rồi, làm thêm năm nữa chuyển sang thi công hoặc tvgs rồi học thêm cái thạc sỹ nữa chắc cũng ổn, bác nào qua giai đoạn rồi tư vấn thêm em với
Mình cũng NUCE, K53.
Gặp ae nào mình cũng tư vấn là nên học ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh.
 

9TailDog

Senior Member
Mình cũng NUCE, K53.
Gặp ae nào mình cũng tư vấn là nên học ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh.
Tiếng anh thì 100% phải học thêm rồi, nhưng e sợ ko có chỗ xài vì phạm vi hoạt động hiện tại ko lớn lắm thím ạ, cty nhỏ mà. Năm nay 26 tuổi, ko nhanh nữa càng ngày càng lười, ko biết có nên kiếm ny để có động lực ko nữa 😖
 
Top