Vừa mới đuổi một đứa freelance xong, thấy tâm trạng hơi tồi tệ các bác ạ.

djonas9

Senior Member
Chả là dự án đang cháy, cần tuyển người có kinh nghiệm mà thế qué nào bên cty mình thuê lại cho một đứa ko có kinh nghiệm vào làm.
Nay éo thể nào merge dc code nó vào :beat_brick: được.
Éo hiểu sao lại commit hết các file môi trường với package lock với mấy cái linh tinh lên.
Code thì format tùm lum :baffle:
Thế nên quyết định cho nghỉ, xem em nó chat cho xin cơ hội, thấy không nhẫn tâm, nhưng mịa nó dự án đang gấp :canny:
Nên vẫn cho nghỉ.
Chắc mình quay về làm kỹ thuật thôi, chứ éo làm quản lý nữa. Đuổi xong tâm trạng đi xuống vl :sweat:
P/s: Edit lại tý, vấn đề ko phải là lương thấp hay cao mà đòi hỏi người ta. Cái trọng tâm ở đây là dự án đang gấp, cần người có kinh nghiệm, mà bên kia lại cho bạn ko có kinh nghiệm vào làm, thì đang cháy lại làm cho cháy thêm. :baffle:
Mình thì kể cả ngồi chỉ bảo cho từng tý mọt cũng được, nhưng thời gian ko cho phép. Khổ nếu dự án mới ko gấp thì okie mà, ko có kinh nghiệm thì cho tranning. :nosebleed:
Khổ cái là mình cũng chưa từng kiến nghị đuổi ai cả, nhưng nay vừa kêu lên sếp cái, quay đi quay lại sếp đã bảo okie để request tahy người :confuse:
Chứ mình cũng chưa nghĩ là sẽ đuổi. :beat_brick:
 
Last edited:
Chả là dự án đang cháy, cần tuyển người có kinh nghiệm mà thế qué nào bên cty mình thuê lại cho một đứa ko có kinh nghiệm vào làm.
Nay éo thể nào merge dc code nó vào :beat_brick: được.
Éo hiểu sao lại commit hết các file môi trường với package lock với mấy cái linh tinh lên.
Code thì format tùm lum :baffle:
Thế nên quyết định cho nghỉ, xem em nó chat cho xin cơ hội, thấy không nhẫn tâm, nhưng mịa nó dự án đang gấp :canny:
Nên vẫn cho nghỉ.
Chắc mình quay về làm kỹ thuật thôi, chứ éo làm quản lý nữa. Đuổi xong tâm trạng đi xuống vl :sweat:
khổ thân mai fen, sắp tết rồi mà bị đuổi
 
khổ thân mai fen, sắp tết rồi mà bị đuổi
rofl.gif
lol.gif
 
Chả là dự án đang cháy, cần tuyển người có kinh nghiệm mà thế qué nào bên cty mình thuê lại cho một đứa ko có kinh nghiệm vào làm.
Nay éo thể nào merge dc code nó vào :beat_brick: được.
Éo hiểu sao lại commit hết các file môi trường với package lock với mấy cái linh tinh lên.
Code thì format tùm lum :baffle:
Thế nên quyết định cho nghỉ, xem em nó chat cho xin cơ hội, thấy không nhẫn tâm, nhưng mịa nó dự án đang gấp :canny:
Nên vẫn cho nghỉ.
Chắc mình quay về làm kỹ thuật thôi, chứ éo làm quản lý nữa. Đuổi xong tâm trạng đi xuống vl :sweat:
thím không đặt gitignore à mà để nó commit :what:
 
bên bác đang còn tuyển người không ib e jd nha nếu hợp e xin 1 chân
Bên mình liên kết với một số công ty outsource để lấy người chứ thuê trực tiếp thì hình như vài tháng nay ko thấy bọn HR mail quảng cáo có thuê người. :sweat:
 
thím không đặt gitignore à mà để nó commit :what:
:D
Ko, vì source này ko pahir do cty bên mình phát triển. :nosebleed:
Nên ko sửa mấy file gitignore của nó. Chứ nếu sửa dc thì mình đã sửa rồi. :burn_joss_stick:
Chẳng qua là dự án cần người có kinh nghiệm với member chưa bao giờ bị lỗi này.
Không ngờ bên cty outsource lại cho một bạn ko có kinh nghiệm sang :burn_joss_stick:
 
Freelance gì mà làm việc kiểu vậy trời :eek: tưởng ông nào có kiến thức mới dám đi câu cơm
 
Chả là dự án đang cháy, cần tuyển người có kinh nghiệm mà thế qué nào bên cty mình thuê lại cho một đứa ko có kinh nghiệm vào làm.
Nay éo thể nào merge dc code nó vào :beat_brick: được.
Éo hiểu sao lại commit hết các file môi trường với package lock với mấy cái linh tinh lên.
Code thì format tùm lum :baffle:
Thế nên quyết định cho nghỉ, xem em nó chat cho xin cơ hội, thấy không nhẫn tâm, nhưng mịa nó dự án đang gấp :canny:
Nên vẫn cho nghỉ.
Chắc mình quay về làm kỹ thuật thôi, chứ éo làm quản lý nữa. Đuổi xong tâm trạng đi xuống vl :sweat:
Trả lương cho nó có bằng đứa chuyên nghiệp ko mà đòi? ;)
 
Anh đuổi em xong còn lên voz khoe khoang vậy à?
Wz51zuD.png
:burn_joss_stick::burn_joss_stick::burn_joss_stick:
Mỗi ngày có cả trăm nghìn người bị đuổi việc ấy chứ.
Đã ghi rõ cần người có kinh nghiệm rồi thế éo nào bên outsource lại cho người ko có kinh nghiệm sang.
Vừa mất thười gian lại vừa rắc rối nữa. :baffle:
 
Chả là dự án đang cháy, cần tuyển người có kinh nghiệm mà thế qué nào bên cty mình thuê lại cho một đứa ko có kinh nghiệm vào làm.
Nay éo thể nào merge dc code nó vào :beat_brick: được.
Éo hiểu sao lại commit hết các file môi trường với package lock với mấy cái linh tinh lên.
Code thì format tùm lum
:baffle:
Thế nên quyết định cho nghỉ, xem em nó chat cho xin cơ hội, thấy không nhẫn tâm, nhưng mịa nó dự án đang gấp :canny:
Nên vẫn cho nghỉ.
Chắc mình quay về làm kỹ thuật thôi, chứ éo làm quản lý nữa. Đuổi xong tâm trạng đi xuống vl :sweat:
In đậm: cho nghỉ là phải rồi bác. Làm việc không chỉnh chu, không có tâm, bỏ 5-10p add từng file, viết cái message cho nó đàng hoàng mà còn làm không được. :cautious::cautious:
 
Trả lương cho nó có bằng đứa chuyên nghiệp ko mà đòi? ;)
Đã bảo là tuyển người có kinh nghiệm, trả lương theo kiểu gnuwoif có kinh nghiệm mà :burn_joss_stick:
Tiền đâu phải vấn đề, dự án đang gấp, chả lẽ bác lại ngồi chăn dắt nó từ đầu thì để nó thành có kinh nghiệm chắc dự án cháy mịa nó mấy tháng rồi :surrender:
 
Chả là dự án đang cháy, cần tuyển người có kinh nghiệm mà thế qué nào bên cty mình thuê lại cho một đứa ko có kinh nghiệm vào làm.
Nay éo thể nào merge dc code nó vào :beat_brick: được.
Éo hiểu sao lại commit hết các file môi trường với package lock với mấy cái linh tinh lên.
Code thì format tùm lum :baffle:
Thế nên quyết định cho nghỉ, xem em nó chat cho xin cơ hội, thấy không nhẫn tâm, nhưng mịa nó dự án đang gấp :canny:
Nên vẫn cho nghỉ.
Chắc mình quay về làm kỹ thuật thôi, chứ éo làm quản lý nữa. Đuổi xong tâm trạng đi xuống vl :sweat:
Đuổi 5-7 đứa là quen liền my fen. Mình từng train 1 đứa và dí để nó tự nghỉ. Ác vl.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Bên mình liên kết với một số công ty outsource để lấy người chứ thuê trực tiếp thì hình như vài tháng nay ko thấy bọn HR mail quảng cáo có thuê người. :sweat:
à vậy là dạng onsite rồi. Cái này thì hên xui. Cơ mà bên thím không có vòng technical trước khi vô dự án à
 
Đã bảo là tuyển người có kinh nghiệm, trả lương theo kiểu gnuwoif có kinh nghiệm mà :burn_joss_stick:
Tiền đâu phải vấn đề, dự án đang gấp, chả lẽ bác lại ngồi chăn dắt nó từ đầu thì để nó thành có kinh nghiệm chắc dự án cháy mịa nó mấy tháng rồi :surrender:
Đi chửi cái đứa tuyển vào ấy, rồi tự chửi bản thân sao hôm phỏng vấn ko ngồi cùng để hỏi :D
 
Đi chửi cái đứa tuyển vào ấy, rồi tự chửi bản thân sao hôm phỏng vấn ko ngồi cùng để hỏi :D
Cty em liên kết với rất nhiều cty có outsource :baffle:
mọi lần hợp tác okie phết, lần này éo hiểu sao dính quả :ops:
 
Back
Top