Vừa viết đơn xin nghỉ thì sếp lại giữ lại

MrLagger

Senior Member
xưa mình cũng từng làm công ty gia đình, vào thử việc được vài hôm thì có thông báo tiệc chia tay một ông tầm tuổi mình nghỉ việc. ông này làm ở công ty hơn 3 năm - công ty này thì mức lương khá bèo và môi trường rác, người ra vô như cái chợ nên ai làm 3 năm trở lên có thể coi như là cốt cán, và cũng dạng như công thần của phòng (gắn bó từ lúc phòng vừa mới lập ra).
mình còn nhớ hôm đó công ty tổ chức tiệc chia tay, mời toàn thể khối văn phòng tới dự, bà giám đốc điều hành (con tổng gđ) còn đứng ra tặng quà chụp ảnh các kiểu rồi đọc một bài diễn văn chia tay ông này, mong đoạn đường sau này còn có dịp hợp tác, mãi làm anh em tốt,...
sau này phòng đấy toàn nhân sự mới, đến cả trưởng phòng cũng mới, gặp khó khăn chiến lược, công ty mời ông đấy quay về làm và ông đấy về thật, khi vừa quay lại thì làm với khí thế hừng hực vì đã quá quen việc rồi.
ấy thế mà 2 tháng sau, một sáng đẹp trời, mình nhắn tin cho ông ấy có việc gấp, mà ông ấy cứ trả lời mập mờ lại cứ bảo liên hệ người khác, thấy kiểu cũng chây ì quá nên mình gọi điện thì ông ấy bảo đã nghỉ làm ở công ty rồi, giọng nghe cứ bẽ bàng thế nào.
lần thứ 2 ra đi không kèn không trống. không ai biết. mà biết rồi thấy cũng không ai quan tâm.
nhớ lại thì trước đó trong một lần buôn chuyện, có đứa cũng kể chính bà giám đốc điều hành từng nói với nó: một khi đã nộp đơn nghỉ thì đi luôn, còn đứa nào quay lại bả không coi ra gì.
Gddh đã có tư tưởng đấy rồi còn nhận lại làm gì nhỉ. Cái kiểu cả đôi bên cùng chán nhau tôi cũng từng trải qua ko chỉ 1 lần. Kiểu ko bứt lên đc để người ta tôn trọng, người ta nể thì phận làm nhân viên tốt nhất là ko nên quay lại. Chỉ thêm nhục.
 

ollDryst

Member
xưa mình cũng từng làm công ty gia đình, vào thử việc được vài hôm thì có thông báo tiệc chia tay một ông tầm tuổi mình nghỉ việc. ông này làm ở công ty hơn 3 năm - công ty này thì mức lương khá bèo và môi trường rác, người ra vô như cái chợ nên ai làm 3 năm trở lên có thể coi như là cốt cán, và cũng dạng như công thần của phòng (gắn bó từ lúc phòng vừa mới lập ra).
mình còn nhớ hôm đó công ty tổ chức tiệc chia tay, mời toàn thể khối văn phòng tới dự, bà giám đốc điều hành (con tổng gđ) còn đứng ra tặng quà chụp ảnh các kiểu rồi đọc một bài diễn văn chia tay ông này, mong đoạn đường sau này còn có dịp hợp tác, mãi làm anh em tốt,...
sau này phòng đấy toàn nhân sự mới, đến cả trưởng phòng cũng mới, gặp khó khăn chiến lược, công ty mời ông đấy quay về làm và ông đấy về thật, khi vừa quay lại thì làm với khí thế hừng hực vì đã quá quen việc rồi.
ấy thế mà 2 tháng sau, một sáng đẹp trời, mình nhắn tin cho ông ấy có việc gấp, mà ông ấy cứ trả lời mập mờ lại cứ bảo liên hệ người khác, thấy kiểu cũng chây ì quá nên mình gọi điện thì ông ấy bảo đã nghỉ làm ở công ty rồi, giọng nghe cứ bẽ bàng thế nào.
lần thứ 2 ra đi không kèn không trống. không ai biết. mà biết rồi thấy cũng không ai quan tâm.
nhớ lại thì trước đó trong một lần buôn chuyện, có đứa cũng kể chính bà giám đốc điều hành từng nói với nó: một khi đã nộp đơn nghỉ thì đi luôn, còn đứa nào quay lại bả không coi ra gì.

Ý nghĩa của câu chuyện này là gì bạn,bạn rút ra được gì ko,chứ tôi đang làm quản lý thấy con chủ mà ngu thế này chắc giàu xổi đời thứ 2,chứ giàu mấy đời đéo ai ngu như vậy.

Đứng về góc nhìn nld,kể cả khi quậy tan nát mà xin làm lại vẫn được nhận thì cho thấy nó giỏi,chủ đéo tìm ra nổi thằng thay thế,chủ quá thất bại.

Ở đây chủ đã bị lính tráng khinh như chó,còn đi nói xấu nó thì cho thấy bản lĩnh cũng như trình độ làm việc quá kém.
 

hột dưa

Senior Member
Ý nghĩa của câu chuyện này là gì bạn,bạn rút ra được gì ko,chứ tôi đang làm quản lý thấy con chủ mà ngu thế này chắc giàu xổi đời thứ 2,chứ giàu mấy đời đéo ai ngu như vậy.

Đứng về góc nhìn nld,kể cả khi quậy tan nát mà xin làm lại vẫn được nhận thì cho thấy nó giỏi,chủ đéo tìm ra nổi thằng thay thế,chủ quá thất bại.

Ở đây chủ đã bị lính tráng khinh như chó,còn đi nói xấu nó thì cho thấy bản lĩnh cũng như trình độ làm việc quá kém.

Vâng. Mình chỉ góp một câu chuyện vào thớt thôi, lăn lộn chưa bằng ai nên cũng không có ý định đưa ra bài học gì.
Mình cũng nhận xét môi trường ở đấy rác, bản thân mình cũng gặp chuyện và rút vài tháng sau khi ông ấy bị mời khỏi công ty (tin phong thanh là do không hợp với dàn sếp và nhân viên mới). Cảm thấy buồn cho ông ấy vì 2 lần rời công ty trong 2 cảnh trái ngược nhau.
Mình thì quan niệm một khi đã quyết định nộp đơn thì không ở lại, vì ngại có những người chủ không thích giữ đứa đã nộp đơn, nhưng chủ nào mà nói thẳng ra câu đấy thì mình thấy nâng cao quan điểm, không chuyên nghiệp.

Gửi từ Samsung SM-G935T bằng vozFApp
 
Nghỉ đi thím ạ. Trước e đi làm gặp thằng leader dở hơi. Cuối năm đánh giá theo kiểu công minh sợ sếp. Làm quần quật 1 năm tăng 3% lương. Đc 169k ( lương kcn tỉnh nên bèo) trong khi làm đủ thứ việc.
Xong vài tháng xin nghỉ nó deal lại lên thêm 1tr nghĩ chả giải quyết gì nên nghỉ. Giờ cái vị trí đấy bao thằng làm 1 2 tháng chạy hết. Giờ vẫn còn trống sau gần 2 năm.

Nhìn từ góc độ nhân viên nghỉ việc: haha to biết mà, ngoài tao ra làm đéo gì có ai làm được công việc ấy với mức lương như vậy.

Nhìn từ góc độ sếp: dkm đéo có nó 2 năm nay công ty vẫn hoạt động được, ngày xưa ngu thế đéo đuổi sớm, may nó xin nghỉ.
 

phamdnl

Junior Member
1. Công ty mà đánh đồng nhân viên không xem xét năng lực thì thằng nv nản không muốn làm vì không có thước đo đánh giá, cái công ty đó cũng không phát triển được vì nuôi mấy ông ngồi không, không phải họ không muốn làm mà không có động lực làm.
2. Thím được tăng 1 tr lương cái rút đơn thằng sếp nghĩ, nó cũng chỉ vì 1 triệu và năng lực nó cũng 1 triệu chứ gắn bó đ' gì (không tâm huyết, ko tin tưởng)
3. Cty mà phơi lương ra cho dân chúng so sánh là dễ gây lục đục mất đoàn kết kiểu( Thằng kia làm cái đ' gì mà hơn lương tao ...)
Chốt nghỉ.
 
Người ta chỉ giữ bạn lại vì chưa tìm được nhân sự thay thế ngay lúc đó thôi
Nên người ta làm kế hoãn binh, rồi lập tức tìm người thay thế bạn. Sau khi tìm xong thì bye nhé.
 

Garrick

Junior Member
Tìm được việc mới thì nghỉ, mà đang thắc mắc công việc của thím là gì. công ty tư nhân mấy chục người mà sao có chuyện thích thì ngủ?
 

Kennic

Đã tốn tiền
Nghỉ việc mà quay lại thì thường có 2 trường hợp:
-Trong thời điểm đấy không kiếm được nhân sự phù hợp để thay thế cho người ra đi (mức lương, chuyên môn...) nên chèo kéo người cũ - Mình là ví dụ, được deal lương mới tăng 30% (mức lưng cũ gần 2x)
-Người ra đi thật sự giỏi, lúc nghỉ vì chế độ công ty hoặc có công việc cá nhân nên giờ chế độ thích hợp, sắp xếp công việc cá nhân xong rồi thì quay lại. Trường hợp này hiếm lắm vì các công ty đều có suy nghĩ trong đầu là ai cũng có thể thay thế, ai muốn nghỉ là cho nghỉ để làm gương cho những người ở lại.
 
Top