Ngày xưa t nghỉ ở FPT, ông leader team hàng xóm đi ngang cạnh khóe "Anh biết thế nào chú mài mấy tháng nữa cũng quay lại thôi, anh gặp nhiều rồi". Và thế là t đã đi luôn tới giờ gần 4 nămDạo này thấy khối lượng công việc tăng nên hôm trước e có báo với sếp nghỉ việc mục đích để deal lại lương ( không thì nhảy chỗ khác cũng ok),sếp cũng ok tăng 20% và về suy nghĩ lại
Nay lên cty tự nhiên mấy người hỏi sắp nghỉ à,mấy ông khác thì nhìn mình như người xa lạ
Giờ có nên ở lại không mấy fen
Team F chưa ra đời tưởng cty mình ngon lắmNgày xưa t nghỉ ở FPT, ông leader team hàng xóm đi ngang cạnh khóe "Anh biết thế nào chú mài mấy tháng nữa cũng quay lại thôi, anh gặp nhiều rồi". Và thế là t đã đi luôn tới giờ gần 4 năm
tính ra fsoft cũng tạo ra nhiều thợ code phết còn gì, ra trường tôi khuyên nên vào cho tụi nó bóc lột kiếm kinh nghiệmTeam F chưa ra đời tưởng cty mình ngon lắm
Cái này thì ko phản đối, ý là team F nghĩ cty mình chế độ ngon nhất ấy. Chứ mới ra trường vào đây lăn lộn cũng ổn, hoặc muốn đi Nhật làm kỹ sư cầu cốngtính ra fsoft cũng tạo ra nhiều thợ code phết còn gì, ra trường tôi khuyên nên vào cho tụi nó bóc lột kiếm kinh nghiệm
e cũng ngại mỗi vấn đề đồng nghiệp thôi,gặp nhau hàng ngày màNgày xưa t nghỉ ở FPT, ông leader team hàng xóm đi ngang cạnh khóe "Anh biết thế nào chú mài mấy tháng nữa cũng quay lại thôi, anh gặp nhiều rồi". Và thế là t đã đi luôn tới giờ gần 4 năm
chế độ tôi cũng ko rành. Mà thấy tụi này doanh thu bên Mẽo cuốc cũng cao phết, ko biết vào có cơ hội onsite mẽo cuốc ko nhỉ fen?Cái này thì ko phản đối, ý là team F nghĩ cty mình chế độ ngon nhất ấy. Chứ mới ra trường vào đây lăn lộn cũng ổn, hoặc muốn đi Nhật làm kỹ sư cầu cống
Ở lại cho chúng nó cay chơi chứ saoDạo này thấy khối lượng công việc tăng nên hôm trước e có báo với sếp nghỉ việc mục đích để deal lại lương ( không thì nhảy chỗ khác cũng ok),sếp cũng ok tăng 20% và về suy nghĩ lại
Nay lên cty tự nhiên mấy người hỏi sắp nghỉ à,mấy ông khác thì nhìn mình như người xa lạ
Giờ có nên ở lại không mấy fen
Văn hóa vn kém, thấy ai hùng hổ deal lương là cứng, xa lạ với phong cách của họ. Thường thì ko nên chủ động 1 phía deal lương, người ta sẽ âm thầm xin chỗ khác. Thím thử nghĩ xem, nếu thím thành công thì cơ quan, công ty sẽ có bao nhiêu người bất mãn, đòi deal. Giờ ko nên ở lại mà cũng ko nên nghỉ ngay, âm thầm tìm chỗ mới. Mà giờ thì khó nghỉ phép đi tìm việc rồi, haizz. Người thật thà, mạnh mẽ như thím phải trải qua đắng cay mới trưởng thành được. Chúc may mắn.Dạo này thấy khối lượng công việc tăng nên hôm trước e có báo với sếp nghỉ việc mục đích để deal lại lương ( không thì nhảy chỗ khác cũng ok),sếp cũng ok tăng 20% và về suy nghĩ lại
Nay lên cty tự nhiên mấy người hỏi sắp nghỉ à,mấy ông khác thì nhìn mình như người xa lạ
Giờ có nên ở lại không mấy fen
kệ thôi anh tôi cũng nói với ae sắp nghỉ dc 4 năm rồi mà mãi chưa nghỉ đâyDạo này thấy khối lượng công việc tăng nên hôm trước e có báo với sếp nghỉ việc mục đích để deal lại lương ( không thì nhảy chỗ khác cũng ok),sếp cũng ok tăng 20% và về suy nghĩ lại
Nay lên cty tự nhiên mấy người hỏi sắp nghỉ à,mấy ông khác thì nhìn mình như người xa lạ
Giờ có nên ở lại không mấy fen
Onsite mẽo thì cứ apply cty mẽo nào có chi nhánh ở VN thôi fence.chế độ tôi cũng ko rành. Mà thấy tụi này doanh thu bên Mẽo cuốc cũng cao phết, ko biết vào có cơ hội onsite mẽo cuốc ko nhỉ fen?
tôi dev ở Nhật, muốn đổi gió quá
