Black Scorpions
Member
Thì dứt khoát ra đi thôi chứ nói gì đâu fen. Mức lương ở công ty = mức thu nhập ra làm riêng thì ra làm riêng con mẹ nó cho lành, mình cày cho mình nó có đam mê hơn mà.
Xin nghỉ việc,sếp hứa sẽ tăng lương và thăng chức!
- Thread starter batuocbongdem_ht88
- Start date
batuocbongdem_ht88
Đã tốn tiền
Thím làm boss hả?Ghê ghê!giống tôi. Nhân viên xin nghĩ thì bảo suy nghĩ kĩ chưa ? Lí do nghĩ ? Và phân tích 1 số yếu tố. Không được thì thôi
Sent from X via nextVOZ
ngole007
Senior Member
lộ trình tăng lương ct tôi chỉ có tăng lương cơ sở vùng thôi. mà dm bọn ct nhiều khi bẩn bựa vcl. Xin nghỉ thì tuyển người mới vào làm thì chưa quen việc mà trả lương cao hơn người cũ, trong khi đơn xin tăng lương thì méo duyệt
batuocbongdem_ht88
Đã tốn tiền
Nhận thưởng tết đầy đủ rồi chứ fen?
clone111p1
Senior Member
Cảm giác thằng này nó bịa chuyện ra thôi, chứ đm chuyện cá nhân sự nghiệp mà cứ "hôm nay thế này" "mai thế này", đủ trình độ để làm ăn riêng chả ai rảnh dái đi hỏi vớ vẩn, linh tinh, chuyện cá nhân tự quyết hỏi hỏi cái con quẹc
Chúng m đừng để thằng thớt dắt mũi. Đầu đất rảnh dái hay cmt ăn chửi lắm, nên chả có ai làm ăn riêng mà như v cả đâu, chắc đang làm bảo vệ cái Circle K hay B's mart nào rồi lập thớt nhảm thôi.
// Đây đây t search lại rồi đây
https://voz.vn/t/chan-lam-kieu-cong-ty-nha-nuoc-roi-cac-thim-a.186708/
https://voz.vn/t/vao-cong-ty-nha-nuoc-phai-ke-khai-tai-san-ca-nhan-ha-cac-thim.200106/
12/2020
Trước toàn làm công ty tư nhân quen tự do,sáng tạo rồi,giờ đang làm cho một công ty nhà nước cảm thấy bị ép vào khuôn phép quá,mình ít khi được thể hiện chính kiến.Họp hành thì liên tục,bày ra nhiều thứ nhưng tác dụng chẳng được bao nhiêu mà tốn thời gian cực kỳ,ko còn có đủ thì giờ làm việc chính luôn.Cái đỡ là ko có chia bè,kéo cánh lắm.Nhưng chắc làm đến ra Tết rồi xin nghỉ tìm lại công ty tư nhân nào đó thôi!
cũng 12/2020
Còn giờ thì
ĐKM m đa nhân cách à
Đề nghị mod ban chết cm thằng lập thớt nhảm này
Last edited:
natri1991
Đã tốn tiền
Kể xem nào bạn già ơi. Để xem cuộc đời nó bạc như nào anh em còn học hỏi.
NguaConBatKham
Senior Member
có ccc mà nó tăng cho, đé* thằng sếp nào lại làm vậy nhé, làm cho 1 ng rồi nó đồn ra, cả cty đòi nghỉ để tăng lương à, nếu m là chủ m có hành xử vậy ko, thà mất 1 thằng để cả cty yên bình chứ ko ngu gì làm cho 1 thằng rồi cả cty loạn lên.
khi đã có dấu hiệu muốn nghỉ, mà cty đang thiếu người, nó sẽ lấy lí do như vậy để giữ m lại, cho đến khi nó có ng thay thế rồi sẽ sút m như 1 con hó luôn đó, khôn thì nghỉ luôn cho lành lặn.
khi đã có dấu hiệu muốn nghỉ, mà cty đang thiếu người, nó sẽ lấy lí do như vậy để giữ m lại, cho đến khi nó có ng thay thế rồi sẽ sút m như 1 con hó luôn đó, khôn thì nghỉ luôn cho lành lặn.
killerbee4120
Member
Đã nghỉ là nghỉ , đéo nói nhiều mở mồm ra xin nghỉ rồi ở lại thì khác gì tự ỉa tự ăn
robot104
Senior Member
việc cũng đơn giản thôi mà tôi kể tóm tắt cho mọi người dễ hình dung
thằng A,B, ... và nhiều cái c,d,e,f,... khác là chung 1 phòng, B hầu A, anh B cái gì cũng đưa anh A lên, với lời hứa là cho anh B làm phó!
tổng cộng là 9 năm trời, 5 năm anh A lên trưởng phòng rồi mà anh B vẫn là lính, cuối cùng ức quá nghĩ
hiện giờ tui là người thay thế anh B, được lòng mọi người nhưng không được lòng sếp
trong các năm qua tui chứng kiến rất nhiều lời hứa, cuối cùng ra đi trong ức chế, tiếc nuối, thế nên là mấy ông trên đây nói đừng tin lời sếp hứa là đúng chứ không có sai!
Last edited:
Một nghìn đồng
Member
Công ty tôi ko có khái niệm tăng lương, muốn tăng lương đơn giản là nhảy việc. Tại sao người mới lại cao hơn người cũ? Vì họ được quyền deal, và sự thật là cty ko tìm đc ng nào chịu nhận mức deal thấp hơn đó. Còn ông nộp đề nghị tăng mà tại sao ko đc duyệt? Vì nếu duyệt thì phải duyệt cho tất cả nv cũ chứ k phải 1 mình ông. Còn khi nào ông rủ đc ít nhất 50% nv cùng đòi tăng lương thì mới đủ áp lực nhé!
ngole007
Senior Member
có thể là như thế nhưng vẫn phải có cách khác chứ. chứ ko tăng lương nên là có những vị trí 1 năm thay cả gần chục người vì người mới thì ko quen việc ko chịu được áp lực, còn người cũ thì bàn giao à uôm vì tâm lý việc gì phải chỉ việc cho cái thằng lương cao hơn cả mình. xong ngắt quãng 1 thời gian ko có người là công việc loạn hết cả lên, cuối cùng công ty cũng chịu thiệt hơn
Một nghìn đồng
Member
sếp khéo thì tăng thưởng lên cho vị trí đó thôi, ông nghĩ là cty thiệt nhưng đôi khi sếp sẽ chấp nhận thiệt để giữ nguyên tắc.
natri1991
Đã tốn tiền
Cuộc đời mà. Không phải tự nhiên có câu:việc cũng đơn giản thôi mà tôi kể tóm tắt cho mọi người dễ hình dung
thằng A,B, ... và nhiều cái c,d,e,f,... khác là chung 1 phòng, B hầu A, anh B cái gì cũng đưa anh A lên, với lời hứa là cho anh B làm phó!
tổng cộng là 9 năm trời, 5 năm anh kia A lên trưởng phòng rồi mà anh B vẫn là lính, cuối cùng ức quá nghĩ
hiện giờ tui là người thay thế anh B, được lòng mọi người nhưng không được lòng sếp
trong các năm qua tui chứng kiến rất nhiều lời hứa, cuối cùng ra đi trong ức chế, tiếc nuối, thế nên là mấy ông trên đây nói đừng tin lời sếp hứa là đúng chứ không có sai!
"Thật thà thẳng thắn thường thua thiệt, luồn lách lươn lẹo lại lên lương"
Mình làm việc trong công ty Nhật cuối cùng rút ra một điều sếp ở đâu cũng thế thôi.
Muốn tiến xa phải thân với sếp. Rồi nịnh hót đủ kiểu.
Không phải vấn đề là tiểu nhân hay không. Mà nó là thói đời, lẽ đời rồi.
Khi mình là sếp mình cũng sẽ thế thôi.
Còn nếu muốn thật thà thẳng thắn thì phải chịu thiệt thôi. Vì nếu ra làm riêng làm sao mà thật thà thẳng thắn được. Vì lúc đó sếp mình là khách hàng.
Chốt lại là vấn đề không phải là sếp hứa hay không mà vấn đề là mình có khiến sếp muốn nâng mình lên hay không?
Vì nếu chỉ là vì năng lực thì còn nhiều người khác trên thế giới này có năng lực đó.
tomclancy1234
Senior Member
tin lời sếp thì khác j tin ph* kể chuyện
mấy thằng sếp nếu hứa thì sẽ làm thì chắc k bao giờ lên làm sếp dc. kêu sếp tăng lương trước đi rồi nc tiếp
robot104
Senior Member
ông chốt câu cuối rất đúng nhưng mà tôi có thêm ý này: ông tuyển người thay thế vị trí đó thì dễ rồi, nhưng không phải ai cũng chịu an phận làm ở vị trí đó đâu, đây cũng là bài toán khó, nếu cứ đổi hoài thì công việc chỗ đó nát là điều chắc chắn
dangom2018
Senior Member
công ty a có og bạn thân cùng tuổi sếp làm cho 15 năm kìa
thân nhau vãi cứt, đi ăn đi nhậu, sinh nhật 1,2,3 dô vui lắm
hỏi lương thì bằng đứa mới ra trường 1 năm, mà ông kia làm tốt, kn, cày ngày làm đêm đó.
ngu vì miếng ăn, giờ nghỉ việc ấm ức bao năm, chán
Peter.pham
Senior Member
Trả lời thế này vẹn cả đôi bề :
Em nghỉ việc ra kd không phải hoàn toàn vì tiền, mà vì sự trải nghiệm và là tương lai của em. Đàn ông không thể gọi là thành công khi chỉ sống bằng đồng lương (dù cao).
Nhưng sếp đã có thiện chí, và xét thấy nếu nghỉ ngay thì cũng gây ra chút khó khăn cho công tác nhân sự cho công ty. “Nên” có lẽ em sẽ đồng ý ở lại hỗ trợ sếp thêm 1 thời gian (3-6 tháng là tối đa) với mức lương sếp đề nghị tăng. Sau khi gom đủ mớ tiền cho dự định của mình em sẽ “phắn”
3-6 tháng sau ngon cơm cứ ở lì đấy cũng chả ai dám đuổi “nếu” bạn có năng lực thật sự. Còn nếu không bạn chỉ là thằng voZer chém gió.
via theNEXTvoz for iPhone
LeMinhQuocThang
Member
Đừng tin lời hứa. Nếu muốn giữ bác lại thì k có chuyện phải chờ 1 năm đâu. Nghĩ đi bác, ở lại người ta sẽ nói này nọ đó. 
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
Similar threads
