Xin quản lý 1 buổi nghỉ làm vì có việc gia đình

cortana-siri

Senior Member
Em làm ở cty tư nhân cũng lâu rồi. Vừa rồi em xin thằng quản lý 1 buổi vì nhà em có việc gia đình thì nó ko cho nghỉ vì ko có ai thay để làm, nếu bỏ ca thì cty sẽ bị phạt 500 đến 1tr, thấy nản thằng quản lý đó quá nhưng em phải đành phải đi làm. Trong cty có có 4 quản lý thì có mỗi thằng quản lý đó là khốn nạn nhất và đã bị thằng đó đuổi việc nhiều ae vì bỏ ca ko làm. Theo các bác là em có nên làm nốt buổi mai là nghỉ hẳn ko nhỉ tại em thấy chán thằng quản lý này đó lắm rồi còn việc làm trên cty cũng ổn định vì em làm cũng khá lâu rồi hơn 6 năm
 
Em làm ở cty tư nhân cũng lâu rồi. Vừa rồi em xin thằng quản lý 1 buổi vì nhà em có việc gia đình thì nó ko cho nghỉ vì ko có ai thay để làm, nếu bỏ ca thì cty sẽ bị phạt 500 đến 1tr, thấy nản thằng quản lý đó quá nhưng em phải đành phải đi làm. Trong cty có có 4 quản lý thì có mỗi thằng quản lý đó là khốn nạn nhất và đã bị thằng đó đuổi việc nhiều ae vì bỏ ca ko làm. Theo các bác là em có nên làm nốt buổi mai là nghỉ hẳn ko nhỉ tại em thấy chán thằng quản lý này đó lắm rồi còn việc làm trên cty cũng ổn định vì em làm cũng khá lâu rồi hơn 6 năm
Có phép thì dùng phép năm nghỉ thôi bạn.
Quản lý phải tự xếp người thay. Quản lý như vậy quá yếu kém.
Nếu nó ko cho cứ tự đem lên cấp trên nữa.
-Chia sẻ từ 1 người làm cấp senior quản lý :)
 
Có phép thì dùng phép năm nghỉ thôi bạn.
Quản lý phải tự xếp người thay. Quản lý như vậy quá yếu kém.
Nếu nó ko cho cứ tự đem lên cấp trên nữa.
-Chia sẻ từ 1 người làm cấp senior quản lý :)
Cty có nhiều người thay nhưng thằng quản lý nó lười ko bổ sung thay vào bác ạ nên mới thấy nhiều ae ghét nó và chấp nhận rời cty bác ạ, còn thấy nó bảo ko có người thay là em biết tính nó thế nào rồi nên mới bản chả muốn cãi rồi
 
Cty có nhiều người thay nhưng thằng quản lý nó lười ko bổ sung thay vào bác ạ nên mới thấy nhiều ae ghét nó và chấp nhận rời cty bác ạ, còn thấy nó bảo ko có người thay là em biết tính nó thế nào rồi nên mới bản chả muốn cãi rồi
Dùng phép năm đi fen.
Theo luật nó phải cho bất chấp :D
Không thỉ đưa lên HR or sếp cấp trên là nó lạnh trym à.
Cứ nghe tôi.
 
Dùng phép năm đi fen.
Theo luật nó phải cho bất chấp :D
Không thỉ đưa lên HR or sếp cấp trên là nó lạnh trym à.
Cứ nghe tôi.
Thấy thằng quản lý nó là người nhà với sếp thì em cũng ngại báo với cấp trên lắm bác
 
Lính có việc bận xin nghỉ mà ko có người thay thì thằng quản lý gánh, thứ khốn nạn vậy mà cũng đc làm sếp.
Vì thằng đó thấy nhiều ae cũ nghỉ hẳn đấy bác, cty có bao giờ ổn định quân số đâu bác, thấy nhiều ae báo bận trc 1 ngày thì thằng quản lý ko cho nghỉ đâu vì ko bổ sung dc người thay thế
 
Thớt làm việc j mà căng vậy , rồi QLy như cc , xác định nghĩ thì báo lên trên , hoặc chửi bm nó ra lun .

cty mà lơ lun thì nên cho tên để ae biết còn né
 
Thằng quản lý nó khốn nạn lại xếp em 1 tuần ca đêm sau nhiều tháng toàn làm hành chính và giờ đi làm đêm lại ko quen cảm giác thấy buồn ngủ và mệt vl
 
nếu bỏ ca thì cty sẽ bị phạt 500 đến 1tr
Làm ăn nhỏ không nói chứ công ty sao lại dám phạt tiền nhân viên

Điều 127. Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động

1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.

- Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
....
+ Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động;
 
Giờ em chả biết kiến nghị kiểu nào với sếp to đây:
Mấy ae ở xa đi làm đêm đã thấy mệt rồi mà lại bị mấy thằng cán bộ cho về sớm thì biết sao sống đây các bác, đêm hôm đã vất rồi thì lại tiền xăng các thứ đã tốn rồi mà lại bị đuổi về sớm vì hết việc :( thấy nhiều ae chán nản quá và đang muốn phản ánh bỏ 1 ca cuối đi để cho mấy ae còn nghỉ để tái tạo sức hôm khác làm
 
Em làm ở cty tư nhân cũng lâu rồi. Vừa rồi em xin thằng quản lý 1 buổi vì nhà em có việc gia đình thì nó ko cho nghỉ vì ko có ai thay để làm, nếu bỏ ca thì cty sẽ bị phạt 500 đến 1tr, thấy nản thằng quản lý đó quá nhưng em phải đành phải đi làm. Trong cty có có 4 quản lý thì có mỗi thằng quản lý đó là khốn nạn nhất và đã bị thằng đó đuổi việc nhiều ae vì bỏ ca ko làm. Theo các bác là em có nên làm nốt buổi mai là nghỉ hẳn ko nhỉ tại em thấy chán thằng quản lý này đó lắm rồi còn việc làm trên cty cũng ổn định vì em làm cũng khá lâu rồi hơn 6 năm
Ông vào gặp sếp mà xin trực tiếp, làm 6 năm rồi có phải mới làm đâu.
Nếu cần gọi luôn cả quản lý vào nói chuyện, nhà có việc cần kíp vẫn phải nghỉ, giờ các công ty tư nhân vị trí nào cũng chỉ có 1 người thôi.
 
Bận thì nghỉ thôi tôi không hiểu sao nhiều ông lăn tăn vậy nhỉ ?
Ví dụ coi như chạy xe đi làm bị té xe đi cho vuông.
Mình xin nghỉ có việc CÁ NHÂN là được, cần gì phải việc gia đình này nọ
 
Bận thì nghỉ thôi tôi không hiểu sao nhiều ông lăn tăn vậy nhỉ ?
Ví dụ coi như chạy xe đi làm bị té xe đi cho vuông.
Mình xin nghỉ có việc CÁ NHÂN là được, cần gì phải việc gia đình này nọ
Stress quá nghỉ 1 ngày, chả có vấn đề gì, lắm lúc tưởng mình quan trọng mà có phải đâu, không ai là không thay thế được.
 
Sống mà ngại này ngại nọ, không biết tự bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp của mình thì số kiếp có bèo bọt cũng là do bạn tự chuốc lấy thôi.
Ma bắt tùy người đúng không thím!
 
Công ty lôm côm nó vậy, theo quy định mình còn ngày nghỉ thì cứ nghỉ thôi, đó là quyền lợi của mình.
7SXOg3F.png
 
Back
Top