Xin tăng lương xong thì nộp đơn nghỉ việc.

LrigAet said:
Đi thôi, 3 năm, theo cty từ đầu, vị trí quản lý, lương chỉ 1x, đợi đòi hỏi mới tăng, nói thẳng ra là đãi ngộ thấp tẹt, cty nghèo hay cty ko coi trọng bác thì cũng thế, bị TGĐ ghim nữa thì chả khá lên nổi đâu.
Click to expand...
thường mấy công thần của bọn start-up Việt éo có thằng nào có cái kết hậu cả
 
Chuyện ma mới lương cao hơn ma cũ là chuyện bt ở bất cứ cty nào, lương ko hấp dẫn hơn thì lấy lol j dụ được người khác sang cty mình. Ông Thớt ko chịu đc thì tốt nhất đi làm ma mới ở cty khác để ăn lương ngon hơn.
 
PhuThoDien said:
Ngày xưa hồi mới đi làm, dự án đầu tiên làm tâm huyết lắm. Kiểu như làm vì đam mê thôi chứ lương bao nhiêu ko quan trọng.
Làm tầm năm rưỡi thì lương thấp hơn đứa mới ra trường vào team do mình hướng dẫn. Mà cái dự án đấy nó khó, mấy đứa mới ra trường cứ vào training vài tháng rồi lại đi, toàn 1 mình mình làm. Do đứa ngon lương cao thì cty ko tuyển đc.
Về sau xin sếp tăng lương thêm 1tr2 để bằng bọn mới ra trường thì lúc đầu ông ý còn chửi là mình vô ơn. Giờ làm đc việc nên đòi tăng lương. Mình cay quá bảo nghỉ thế là ông ý đồng ý tăng cho, nhưng mà lại lươn lẹo bảo tăng trong hợp đồng 800, còn 400 thì trả vào thưởng cuối năm.
Mấy tháng sau mình hỏi lại sếp trên thì hóa ra đéo có khoản 400 nào cả. Cay quá gửi mail chửi lão ý với cả sếp trên cùng 1 giuộc lừa lọc. Sau đó quit.
Từ đấy về sau đi làm luôn dặn lòng ko đc tâm huyết với dự án nào nữa, làm việc dựa trên sự chuyên nghiệp mà mức thù lao tương xứng vậy thôi.
Click to expand...
xưa mình cũng làm cty như vậy, xin nghỉ xong hứa hẹn đủ kiểu, bí mật trainning người mới để thay thế mình, train xong nó đá mình luôn
 
The Forth Reich said:
Chuyện ma mới lương cao hơn ma cũ là chuyện bt ở bất cứ cty nào, lương ko hấp dẫn hơn thì lấy lol j dụ được người khác sang cty mình. Ông Thớt ko chịu đc thì tốt nhất đi làm ma mới ở cty khác để ăn lương ngon hơn.
Click to expand...
Tính ra người làm IT mà phối hợp, cứ nhảy qua nhảy lại với nhau thì chẳng mấy chốc mà ai cũng có mức lương mong muốn bác nhỉ. Cùng nhau làm ma mới :p
 
diboquathailan said:
Tính ra người làm IT mà phối hợp, cứ nhảy qua nhảy lại với nhau thì chẳng mấy chốc mà ai cũng có mức lương mong muốn bác nhỉ. Cùng nhau làm ma mới :p
Click to expand...
Ko phải tính ra mà thực tế là đã như vậy bác ạ. Dân IT mà chịu khó mở rộng mqh đa phần lên lương rất nhanh.
 
Last edited:
Thay vì nói tăng lương thì nói dự định của e là kết hôn, nuôi múi mít, rồi giá cả này kia, em cống hiến vl vậy, a thấy giúp em dc k ? Còn nếu k dc thì next, ở đời k có chữ tình cảm , bạn có giá trị người ta lợi dụng bạn, xong việc thì ném bạn đi vậy nên hãy có suy nghĩ đó rồi bước ra đời , chú em có vẻ kiểu ngừoi tình cảm, dễ bị chi phối bởi cảm xúc, k làm quản lý dc
 
lilpum said:
Chỗ này là sao bác nhỉ :)) tôi chưa hiểu chỗ Tuyển nhân viên làm liên tục trong 3 tháng :)) ý là sợ nó nhảy việc ah

Này bác troll tôi phải không, IT mà cũng có KPI á hả:eek:
Click to expand...
có chứ nhiều cty nhân viên giới thiệu nhân sự cũng đc thưởng mà:big_smile:
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Corn912
5 phút nữa nộp đơn xin nghỉ việc
2
Replies
26
Views
2K
regnickcungla2caitoisao
regnickcungla2caitoisao
Blue Velvet
Hỏi về nghỉ bệnh hưởng bảo hiểm
Replies
9
Views
264
Phamtruong0592
Phamtruong0592
Chú thỏ cắn cỏ
Mới vào công ty mà HR bất mãn bỏ việc, Leader nghỉ theo,
2 3
Replies
41
Views
5K
mikasasky
mikasasky
xuannam199
Chốt sổ bảo hiểm
Replies
11
Views
519
Zarroc
Zarroc
concuacon0001
Nghỉ việc bị công ty giữ lương
2 3
Replies
43
Views
3K
dhphucs
dhphucs

Share this page

Back
Top