Xin tăng lương xong thì nộp đơn nghỉ việc.

nadreak said:

sếp đàng hoàng muốn phát triển cty thật sự chả bao h như thế. Đồng ý vs anh là cty nào, từ tây tới ta, đều có người nhà, người quen. Vì những ng đó có độ tin tưởng cao và quen biết nên hiểu nhau. Nhưng đưa những đứa "người quen" đó vào ở ko làm ngứa mắt mấy đứa có năng lực, thì từ từ nhân tài cũng đi hết. Lúc đó cả họ ôm nhau cùng dzui nhé. Trừ mấy cái cty của water house đc rót tiền el bao h sập thì tôi ko tính, chứ mà cty tư nhân mà vậy coi trụ đc bao lâu.

Click to expand...

longdoto2 said:

Em không chê trách người mới thím ạ, ông đó là người làm được việc. Ông mới này là người em ngồi cùng TGĐ và P.GĐ phỏng vấn vào công ty mà thím, thời gian đầu chưa có bộ phận đó thì em và P.GĐ kiêm nhiệm quản lý. Ông mới này lớn tuổi hơn em (8 tuổi) nên việc ổng nhận lương cao hơn ngay trong lúc phỏng vấn em đã biết và em cũng bằng lòng. Cái em buồn là thái độ của TGĐ với em. Đi cùng công ty từ những năm doanh số chỉ có 7 8 tỉ, tới bây giờ gần 70 80 tỉ thì họ lại không còn xem trọng em nữa.

Click to expand...

longdoto2 said:

Đôi lời tâm sự, có thím nào giống em không, vừa xin tăng lương xong thì cũng viết đơn nghỉ việc.
Em làm Quản lý một bộ phận trong 1 công ty không nhỏ cũng chả lớn đã được 3 năm từ thời công ty mới thành lập dc 1 năm tới nay và đang nhận lương 1x. Đến giữa tháng 07 vừa rồi thì phòng em đủ chỉ tiêu cho năm 2022. Vì vậy, công ty đã đưa em qua một bộ phận khác (chức vụ tương đương) với mức lương như cũ. Để tiếp tục triển khai bước tiếp theo công việc đó (theo kế hoạch là từ giờ tới cuối năm).
Tại bộ phận đó thì cũng đã có 1 quản lý lương cao hơn em khoảng x1.5 (em đã biết chắc chắn) người này mới vào công ty được khoảng 6 tháng. Khi em qua bộ phận mới công việc của bộ phận đó sẽ được chia đôi cho 2 quản lý.
Sau khi nhận được quyết định, em đã nhắn riêng với TGĐ về đề xuất của mình. Nhưng em thấy TGĐ có vẻ không hài lòng và như kiểu bị ép buộc phải đồng ý (vì trong công ty em cũng là 1 nhân sự khá quan trọng đối với chuyên môn công ty).
Ngày mai, em quyết định viết đơn xin nghỉ việc vì cảm thấy thực sự mình không được trân trọng. Thực sự buồn các thím ạ.
Thím nào có thể cho em lời khuyên phù hợp hơn trong trường hợp này không.

Click to expand...

lilpum said:

Chỗ này là sao bác nhỉ ) tôi chưa hiểu chỗ Tuyển nhân viên làm liên tục trong 3 tháng ) ý là sợ nó nhảy việc ah

Này bác troll tôi phải không, IT mà cũng có KPI á hả

Click to expand...

cruelpham said:

Xem đây nhé, công ty đi vào ổn định là phế khai quốc công thần, cất nhấc người mới. Thông thường có 2 trường hợp, hoặc là công ty quá ổn định, không cần phải điều hành phức tạp như thời khởi nghiệp, ai thừa thì bỏ; hoặc công ty phát triển đến tầm quản lý vượt năng lực người cũ. Về lý thuyết là kiếm người tài mới đưa tổ chức đi lên được nhưng người tài đó ngồi ở vị trí đầu sóng ngọn gió chứ không phải ngồi mát ăn bát vàng. Không phải ghế quản lý nào cũng căng đầu căng não ra mà làm đâu

Click to expand...

longdoto2 said:

Em không so sánh ông người mới đó giỏi hơn hay em giỏi hơn. Thím nên biết là ông đó mới vô dc 6 tháng. Trước đó em cũng đã quản lý bộ phận đó cùng với PGĐ rồi, nên việc của bộ phận đó em chả lạ gì, thậm chí có thể nói em còn xử lý tốt hơn ông người mới kia vì em hiểu rõ bản chất của công việc.
Còn việc ngồi mát ăn bát vàng, thím nghĩ em ngồi chơi không để chỉ tiêu tự đạt dc ngay khi mới tháng 7 à.
Công ty ổn định thì em chưa nghĩ ổn định đâu, tăng trưởng quá nhanh, nếu thực sự ko có em đứng ra control công việc (do em nắm cả đầu ra và đầu vào) thì khả năng công ty cũng khá căng thẳng.

Click to expand...

longdoto2 said:

Em không so sánh ông người mới đó giỏi hơn hay em giỏi hơn. Thím nên biết là ông đó mới vô dc 6 tháng. Trước đó em cũng đã quản lý bộ phận đó cùng với PGĐ rồi, nên việc của bộ phận đó em chả lạ gì, thậm chí có thể nói em còn xử lý tốt hơn ông người mới kia vì em hiểu rõ bản chất của công việc.
Còn việc ngồi mát ăn bát vàng, thím nghĩ em ngồi chơi không để chỉ tiêu tự đạt dc ngay khi mới tháng 7 à.
Công ty ổn định thì em chưa nghĩ ổn định đâu, tăng trưởng quá nhanh, nếu thực sự ko có em đứng ra control công việc (do em nắm cả đầu ra và đầu vào) thì khả năng công ty cũng khá căng thẳng.

Click to expand...

Trùm Wefinex said:

ai cũng thay thế được thôi fen à, cảm thấy không phù hợp thì đi thôi, sếp xịn sò thì đi mới tiếc chứ như này rồi còn vương vấn làm gì. fen chưa bao giờ nhảy việc phỏng

Click to expand...

longdoto2 said:

Em chỉ hơi buồn thôi thím, còn công ty này là công ty thứ 3 từ lúc em ra trường rồi.

Click to expand...

ttecak said:

bớt ảo tưởng, xã hội này ghế ít đít nhiều, khéo anh đi rồi nó kiếm dc thằng giỏi x2 và còn rẻ hơn anh!

Click to expand...

longdoto2 said:

Đôi lời tâm sự, có thím nào giống em không, vừa xin tăng lương xong thì cũng viết đơn nghỉ việc.
Em làm Quản lý một bộ phận trong 1 công ty không nhỏ cũng chả lớn đã được 3 năm từ thời công ty mới thành lập dc 1 năm tới nay và đang nhận lương 1x. Đến giữa tháng 07 vừa rồi thì phòng em đủ chỉ tiêu cho năm 2022. Vì vậy, công ty đã đưa em qua một bộ phận khác (chức vụ tương đương) với mức lương như cũ. Để tiếp tục triển khai bước tiếp theo công việc đó (theo kế hoạch là từ giờ tới cuối năm).
Tại bộ phận đó thì cũng đã có 1 quản lý lương cao hơn em khoảng x1.5 (em đã biết chắc chắn) người này mới vào công ty được khoảng 6 tháng. Khi em qua bộ phận mới công việc của bộ phận đó sẽ được chia đôi cho 2 quản lý.
Sau khi nhận được quyết định, em đã nhắn riêng với TGĐ về đề xuất của mình. Nhưng em thấy TGĐ có vẻ không hài lòng và như kiểu bị ép buộc phải đồng ý (vì trong công ty em cũng là 1 nhân sự khá quan trọng đối với chuyên môn công ty).
Ngày mai, em quyết định viết đơn xin nghỉ việc vì cảm thấy thực sự mình không được trân trọng. Thực sự buồn các thím ạ.
Thím nào có thể cho em lời khuyên phù hợp hơn trong trường hợp này không.

Click to expand...

longdoto2 said:

Đôi lời tâm sự, có thím nào giống em không, vừa xin tăng lương xong thì cũng viết đơn nghỉ việc.
Em làm Quản lý một bộ phận trong 1 công ty không nhỏ cũng chả lớn đã được 3 năm từ thời công ty mới thành lập dc 1 năm tới nay và đang nhận lương 1x. Đến giữa tháng 07 vừa rồi thì phòng em đủ chỉ tiêu cho năm 2022. Vì vậy, công ty đã đưa em qua một bộ phận khác (chức vụ tương đương) với mức lương như cũ. Để tiếp tục triển khai bước tiếp theo công việc đó (theo kế hoạch là từ giờ tới cuối năm).
Tại bộ phận đó thì cũng đã có 1 quản lý lương cao hơn em khoảng x1.5 (em đã biết chắc chắn) người này mới vào công ty được khoảng 6 tháng. Khi em qua bộ phận mới công việc của bộ phận đó sẽ được chia đôi cho 2 quản lý.
Sau khi nhận được quyết định, em đã nhắn riêng với TGĐ về đề xuất của mình. Nhưng em thấy TGĐ có vẻ không hài lòng và như kiểu bị ép buộc phải đồng ý (vì trong công ty em cũng là 1 nhân sự khá quan trọng đối với chuyên môn công ty).
Ngày mai, em quyết định viết đơn xin nghỉ việc vì cảm thấy thực sự mình không được trân trọng. Thực sự buồn các thím ạ.
Thím nào có thể cho em lời khuyên phù hợp hơn trong trường hợp này không.

Click to expand...

longdoto2 said:

Em chỉ hơi buồn thôi thím, còn công ty này là công ty thứ 3 từ lúc em ra trường rồi.

Click to expand...

longdoto2 said:

Đôi lời tâm sự, có thím nào giống em không, vừa xin tăng lương xong thì cũng viết đơn nghỉ việc.
Em làm Quản lý một bộ phận trong 1 công ty không nhỏ cũng chả lớn đã được 3 năm từ thời công ty mới thành lập dc 1 năm tới nay và đang nhận lương 1x. Đến giữa tháng 07 vừa rồi thì phòng em đủ chỉ tiêu cho năm 2022. Vì vậy, công ty đã đưa em qua một bộ phận khác (chức vụ tương đương) với mức lương như cũ. Để tiếp tục triển khai bước tiếp theo công việc đó (theo kế hoạch là từ giờ tới cuối năm).
Tại bộ phận đó thì cũng đã có 1 quản lý lương cao hơn em khoảng x1.5 (em đã biết chắc chắn) người này mới vào công ty được khoảng 6 tháng. Khi em qua bộ phận mới công việc của bộ phận đó sẽ được chia đôi cho 2 quản lý.
Sau khi nhận được quyết định, em đã nhắn riêng với TGĐ về đề xuất của mình. Nhưng em thấy TGĐ có vẻ không hài lòng và như kiểu bị ép buộc phải đồng ý (vì trong công ty em cũng là 1 nhân sự khá quan trọng đối với chuyên môn công ty).
Ngày mai, em quyết định viết đơn xin nghỉ việc vì cảm thấy thực sự mình không được trân trọng. Thực sự buồn các thím ạ.
Thím nào có thể cho em lời khuyên phù hợp hơn trong trường hợp này không.

Click to expand...