Xin tư vấn chuyện nghỉ việc

Em đang viết đơn nghỉ, còn lấn cấn chuyện bàn giao.
Em muốn nghỉ luôn cho xong. Khỏi làm nữa, sợ họ ko cho bắt làm cho xong việc hết 45 ngày đây.
Nếu nó ko cần bàn giao mà cho nghỉ luôn thì oke, ko sao cả, cái này là do cty quyết định mà, thoải mái đi.
 
Ok em! Dám chửi anh ngu dốt, hẹp hòi. Tối nay em viết đơn nghỉ việc, ghi lý do “Cảm thấy bản thân không còn động lực làm việc”, nộp phòng nhân sự rồi đích thân anh duyệt cho, không cần phải qua leader nhé! Công ty 500 anh em, hẳn nhiên không phải mình em chơi VoZ đâu
E hèm, fen cũng cẩn thận tôi cho ký đơn nghỉ việc luôn đấy
 
ý là không có điều khoản liên quan đến nghỉ việc được bồi thường đâu bác, chỉ là xin đểu thôi
đéo có anh thì có thằng khác làm, anh là cái thá gì mà công ty phải cho thêm 2 tháng lương? chẳng phải tâm địa của anh cũng khốn nạn như thằng sếp kia à. :doubt:

nghỉ là vì lý do cá nhân ko ưa thằng sếp nhưng lại bắt cty cho thêm tiền, what the ****, khôn cũng vừa thôi.
Trong thời gian 45 ngày lo bàn giao cho tốt, nếu ko muốn mang tiếng. Sau 45 ngày cty vẫn phải trả lương cho anh mà anh đòi nghỉ luôn thế nào được.
 
Có fen nào thường nghỉ trước xong mới đi xin việc không, mình toàn thế, mà thấy ng khác bảo là phải tìm được việc mới trước rồi mới nghỉ
 
Có fen nào thường nghỉ trước xong mới đi xin việc không, mình toàn thế, mà thấy ng khác bảo là phải tìm được việc mới trước rồi mới nghỉ
Những người nói phải tìm được việc trước rồi mới nghỉ thì có thể là do họ đưa ra lời khuyên từ chính tình huống của bản thân họ, thường có 2 trường hợp:
1. Thiếu tích luỹ trong khi phải chịu áp lực tài chính hàng tháng nên lo lắng bất an khi xin nghỉ mà chưa có công việc mang lại thu nhập "ổn định".
2. Thiếu sự tự tin vào năng lực của bản thân, lo sợ nghỉ rồi ra ngoài không kiếm được việc.
Riêng tôi thì giống fen, muốn nghỉ thì nghỉ luôn, coi như có một khoảng thời gian để làm mới bản thân. Việc thì không kiếm cũng có thư mời interview gửi vào mail ầm ầm, chả có gì ngại :)
 
Back
Top