Xin tư vấn chuyện nghỉ việc

Relight said:

Các bác nói cũng đúng ạ.
Vậy không xin 2 tháng lương nữa nhưng vẫn cay cay )) Không thỏa mãn lắm các fen ơi.

Click to expand...

Nhunhu398.2 said:

Xưa tôi cũng nghĩ thế, nhưng ko ông ạ. Có chăng lúc ko có ông thì họ hơi khó khăn chút thôi nhưng cuối cùng thì việc gì cũng có thể xử lý đc
Và xin nghỉ thì cũng nên báo trc, bàn giao 1 tháng rồi nghỉ, t thấy đó là việc tử tế tối thiểu của ng đi làm. Trong khoảng thời gian đó, ngta sẽ tìm người mới thay ông, biết đâu còn xịn hơn ông
Và tư tưởng, tao là nhất, tao là quan trọng thì nghỉ là nghỉ, 2 tháng lương cũng ko giàu lên đc, nhưng xin đểu cù nhây chày cối nhận lương thì cứ bị hèn hèn làm sao ấy

Click to expand...

Relight said:

Tình hình là mình đang định nghĩ làm. Chắc trong tháng 6 hoặc tháng 7 tùy tình hình.
Công ty mình quy mô khoảng 500 nhân sự chính thức, có chi nhánh ở vài tỉnh. Mình là nhân viên ở chi nhánh tỉnh. Làm được hơn 3 năm, không ngắn cũng không dài, so với những người khác cũng là lâu năm. Mình trước giờ chỉ đi làm rồi về, không chia bè phái, không nói xấu ai, cũng không nịnh bợ ai bao giờ. Các chuyện drama chính trị công sở, mình luôn giữ thái độ trung lập. Nhờ vậy mà chi nhánh mình thay quản lý 2 lần rồi nhưng mình vẫn sống tốt. QL hiện tại vào sau mình, năng lực chuyên môn so với mình thì không có nhưng có 1 cái mình không làm được là quà cáp nịnh bợ luồn cúi. Đơn cử như chở các sếp đi massage, đàn ông chuyện ra ngoài làm việc đi chơi bời thì okay, nhưng mà chở các cụ đi massage, trong khi các cụ ở trên chống đẩy còn mình ngồi dưới phòng chờ bấm điện thoại, thì mình làm không được. Mình vốn không có thái độ ganh ghét, vì đơn giản chỉ cần không hại đến mình thì hắn làm gì cũng kệ. Sau dịch thì đường hướng phát triển của công ty cũng thay đổi, công việc đi xuống 1 cách trầm trọng do sự kém cỏi của QL. Mình thấy trước sau gì nếu cứ tiếp tục làm việc theo hướng này thì chi nhánh cũng sẽ sập tiệm trong 2 năm nữa. Thêm một nguyên nhân nữa là, QL tính tình hẹp hòi, như kiểu thái giám hồi xưa ấy, gặp người trên thì khúm núm, chầu chực gặp người dưới thì ra oai bố láo. Mấy trò kiểu lén ghi âm, hoặc chụp hình, thư nạc danh, bơm đểu... là sở trường. Mình quả thực không tin tưởng vào loại người này, cũng không muốn làm việc chung, nên định xin nghỉ.
Tuy nhiên hôm nay mình đọc 1 thớt công ty cho bà bầu nghỉ việc, thấy có vụ cho nghỉ việc thì phải bồi thường 2 tháng lương. Mình đọc xong, không biết là nên chủ động xin nghỉ, hay chờ đuổi vì thằng kia cũng gây mình lắm.
Có cách nào để mình xin nghỉ luôn, nhưng xin thêm 2 tháng tiền lương hay không vì minh thấy qua những gì mình đóng góp trong 2 năm qua, mình xứng đáng nhận được.
Nhờ anh em nào rành tư vấn ạ. HĐ của mình là hđ không thời hạn.

Click to expand...

Noobmaster98 said:

Sat.Vun said:

Gần như 99% các trường hợp là công ty có thể xử lý được, cùng lắm chỉ mất thêm chút thời gian và nguồn lực thôi. Nên ai có ý nghĩ công ty thiếu mình sẽ chết thì nên nghĩ lại nhé

Click to expand...

Ỉm ỉm rải CV, coi chỗ nào được thì phắn thôi, theo quy định thì phải báo trước từ 30~45 ngày nhưng nhẹ nhàng tình cảm thoả thuận thì tầm 1 tuần là biến được rồi.

Click to expand...

Relight said:

Tình hình là mình đang định nghĩ làm. Chắc trong tháng 6 hoặc tháng 7 tùy tình hình.
Công ty mình quy mô khoảng 500 nhân sự chính thức, có chi nhánh ở vài tỉnh. Mình là nhân viên ở chi nhánh tỉnh. Làm được hơn 3 năm, không ngắn cũng không dài, so với những người khác cũng là lâu năm. Mình trước giờ chỉ đi làm rồi về, không chia bè phái, không nói xấu ai, cũng không nịnh bợ ai bao giờ. Các chuyện drama chính trị công sở, mình luôn giữ thái độ trung lập. Nhờ vậy mà chi nhánh mình thay quản lý 2 lần rồi nhưng mình vẫn sống tốt. QL hiện tại vào sau mình, năng lực chuyên môn so với mình thì không có nhưng có 1 cái mình không làm được là quà cáp nịnh bợ luồn cúi. Đơn cử như chở các sếp đi massage, đàn ông chuyện ra ngoài làm việc đi chơi bời thì okay, nhưng mà chở các cụ đi massage, trong khi các cụ ở trên chống đẩy còn mình ngồi dưới phòng chờ bấm điện thoại, thì mình làm không được. Mình vốn không có thái độ ganh ghét, vì đơn giản chỉ cần không hại đến mình thì hắn làm gì cũng kệ. Sau dịch thì đường hướng phát triển của công ty cũng thay đổi, công việc đi xuống 1 cách trầm trọng do sự kém cỏi của QL. Mình thấy trước sau gì nếu cứ tiếp tục làm việc theo hướng này thì chi nhánh cũng sẽ sập tiệm trong 2 năm nữa. Thêm một nguyên nhân nữa là, QL tính tình hẹp hòi, như kiểu thái giám hồi xưa ấy, gặp người trên thì khúm núm, chầu chực gặp người dưới thì ra oai bố láo. Mấy trò kiểu lén ghi âm, hoặc chụp hình, thư nạc danh, bơm đểu... là sở trường. Mình quả thực không tin tưởng vào loại người này, cũng không muốn làm việc chung, nên định xin nghỉ.
Tuy nhiên hôm nay mình đọc 1 thớt công ty cho bà bầu nghỉ việc, thấy có vụ cho nghỉ việc thì phải bồi thường 2 tháng lương. Mình đọc xong, không biết là nên chủ động xin nghỉ, hay chờ đuổi vì thằng kia cũng gây mình lắm.
Có cách nào để mình xin nghỉ luôn, nhưng xin thêm 2 tháng tiền lương hay không vì minh thấy qua những gì mình đóng góp trong 2 năm qua, mình xứng đáng nhận được.
Nhờ anh em nào rành tư vấn ạ. HĐ của mình là hđ không thời hạn.

Click to expand...

Chi nhánh chỗ em không có em 2 hôm là hoảng ngay ạ )) Nên em mới không lo lắng lắm.
Nhưng quyết tâm nghỉ rồi

Click to expand...

Bước Qua Đời Nhau said:

Có 3 tháng BHTN 60% lương đóng bảo hiểm là ngon rồi còn đòi hỏi gì nữa, làm từ 4 năm trở lên thì mỗi năm được thêm 1 tháng, đợt trước em nhận thấy có 1 bà làm kế toán trưởng công ty nước ngoài nhận 32tr trong 4 tháng luôn, chứng tỏ bà này lương tầm 60tr 1 tháng lúc còn làm

Click to expand...

Relight said:

Chỗ em thiếu em thì nó ko chết được nhưng thế nào cũng rối hẳn lên, tuyển người mới thì không ai làm được ngay đâu nên phải cử người từ trụ sở chính xuống chi nhánh, nói chung là tương đối phiền.
Chắc em ỉm ỉm rải CV rồi có chỗ nào biến đi luôn

Click to expand...

cruelpham said:

Ok em! Dám chửi anh ngu dốt, hẹp hòi. Tối nay em viết đơn nghỉ việc, ghi lý do “Cảm thấy bản thân không còn động lực làm việc”, nộp phòng nhân sự rồi đích thân anh duyệt cho, không cần phải qua leader nhé! Công ty 500 anh em, hẳn nhiên không phải mình em chơi VoZ đâu

Click to expand...

dnipro said:

Thế 2 tháng lương thì sao? tư vấn cho người ta chưa?

Click to expand...

Bước Qua Đời Nhau said:

Có 3 tháng BHTN 60% lương đóng bảo hiểm là ngon rồi còn đòi hỏi gì nữa, làm từ 4 năm trở lên thì mỗi năm được thêm 1 tháng, đợt trước em nhận thấy có 1 bà làm kế toán trưởng công ty nước ngoài nhận 32tr trong 4 tháng luôn, chứng tỏ bà này lương tầm 60tr 1 tháng lúc còn làm

Click to expand...

Relight said:

Tình hình là mình đang định nghĩ làm. Chắc trong tháng 6 hoặc tháng 7 tùy tình hình.
Công ty mình quy mô khoảng 500 nhân sự chính thức, có chi nhánh ở vài tỉnh. Mình là nhân viên ở chi nhánh tỉnh. Làm được hơn 3 năm, không ngắn cũng không dài, so với những người khác cũng là lâu năm. Mình trước giờ chỉ đi làm rồi về, không chia bè phái, không nói xấu ai, cũng không nịnh bợ ai bao giờ. Các chuyện drama chính trị công sở, mình luôn giữ thái độ trung lập. Nhờ vậy mà chi nhánh mình thay quản lý 2 lần rồi nhưng mình vẫn sống tốt. QL hiện tại vào sau mình, năng lực chuyên môn so với mình thì không có nhưng có 1 cái mình không làm được là quà cáp nịnh bợ luồn cúi. Đơn cử như chở các sếp đi massage, đàn ông chuyện ra ngoài làm việc đi chơi bời thì okay, nhưng mà chở các cụ đi massage, trong khi các cụ ở trên chống đẩy còn mình ngồi dưới phòng chờ bấm điện thoại, thì mình làm không được. Mình vốn không có thái độ ganh ghét, vì đơn giản chỉ cần không hại đến mình thì hắn làm gì cũng kệ. Sau dịch thì đường hướng phát triển của công ty cũng thay đổi, công việc đi xuống 1 cách trầm trọng do sự kém cỏi của QL. Mình thấy trước sau gì nếu cứ tiếp tục làm việc theo hướng này thì chi nhánh cũng sẽ sập tiệm trong 2 năm nữa. Thêm một nguyên nhân nữa là, QL tính tình hẹp hòi, như kiểu thái giám hồi xưa ấy, gặp người trên thì khúm núm, chầu chực gặp người dưới thì ra oai bố láo. Mấy trò kiểu lén ghi âm, hoặc chụp hình, thư nạc danh, bơm đểu... là sở trường. Mình quả thực không tin tưởng vào loại người này, cũng không muốn làm việc chung, nên định xin nghỉ.
Tuy nhiên hôm nay mình đọc 1 thớt công ty cho bà bầu nghỉ việc, thấy có vụ cho nghỉ việc thì phải bồi thường 2 tháng lương. Mình đọc xong, không biết là nên chủ động xin nghỉ, hay chờ đuổi vì thằng kia cũng gây mình lắm.
Có cách nào để mình xin nghỉ luôn, nhưng xin thêm 2 tháng tiền lương hay không vì minh thấy qua những gì mình đóng góp trong 2 năm qua, mình xứng đáng nhận được.
Nhờ anh em nào rành tư vấn ạ. HĐ của mình là hđ không thời hạn.

Click to expand...

tienbian said:

phỏng vấn nhận offer 1 cty khác trước khi nghỉ nhé, chốt với cty kia xa 45 ngày rồi báo với cty này nghỉ, thời gian bàn giao 45 ngày, thế thôi. Nghỉ việc là phải ngẩng cao đầu.

Click to expand...

Relight said:

Chi nhánh chỗ em không có em 2 hôm là hoảng ngay ạ )) Nên em mới không lo lắng lắm.
Nhưng quyết tâm nghỉ rồi

Click to expand...

lon_ton_sai_vat said:

Mơ đi. Ko ai là ko thể thay thế đc.

Sent from My Fridge using vozFApp

Click to expand...

tianh said:

em nó mới ra , chưa trải sự đời ^^ bác ơi

Click to expand...