Xin tư vấn nghỉ việc

Jokerhero3

Senior Member
Như tank đã từng cmt, tank đang làm trong 1 môi trường rất toxic, gần như cả dự án nó tẩy chay tank.

Trong khi đó các dự án khác lại quý tank nên tank chỉ chơi với mọi ng ở dự án khác (và nói chuyện với họ tank thấy rất vui và thoải mái) chứ tank ko chơi với ai ở dự án tank (và chúng nó nói xấu tank rất nhiều, mặc dù vậy tank vẫn ko nói xấu lại chúng nó dù chỉ 1 chữ với mọi người ở dự án khác).

Gần đây leader dự án tank ko biết nhét chữ vào mồm tank hay nó nghe mấy đứa ngồi gần nó bịa ra để dìm tank. Nó bảo "tank nói mọi ng là chó mèo" và bảo "vì tank mà mọi ng trong dự án ko đoàn kết". Chi tiết cuộc chat tank để bên dưới.

Ban đầu tank muốn cố hết năm để lấy lương tháng 13. Nhưng giờ tank kiệt quệ tinh thần vì toxic lắm rồi.

Trước h leader biết nhưng mặc kệ (kệ môi trường toxic của dự án, kệ chúng nó tẩy chay tank) giờ leader đã công khai theo phe chúng nó, lại gợi ý tank nghỉ việc . Tank thì có sẵn việc đang chờ ở tp hcm.

Tank quyết định nghỉ việc từ hôm nay thì leader nó bắt làm 45 ngày mới cho nghỉ, nếu ko nó bắt đền bù hợp đồng.

Tank xin các vozer tư vấn nếu tank kệ mịa nó, cứ tự nghỉ luôn hôm nay thì sao ko? Và vấn đề bảo hiểm thì thế nào?

Dưới đây là nội dung chat của tank với leader


IMG_20241104_112225.jpg IMG_20241104_113203.jpg IMG_20241104_113239.jpg
 
Hợp đồng LĐ có thời hạn thì 30 ngày, k thời hạn thì 45 ngày cứ theo luật lao động mà làm
Hợp đồng hết hạn từ cuối năm ngoái mà ko thấy leader nói gì, chắc đã chuyển sang ko thời hạn.
 
Mà sao tank lại nói bạn là chó mèo
8z0gLgp.png
Tank lịch sự, tử tế, vui vẻ, vui tính, ấm áp... nên ko có chuyện này nhé. (Nên các chị e ở dự án khác rất quý tank).

Còn lý do dự án tank tẩy chay thì tank lại ko biết. Chả nhẽ vì tank chỉ chơi với mọi ng ở dự án khác nên chúng nó tẩy chay?

Ko biết lead nó nhét chữ vào mồm tank hay mấy đứa ngồi gần bà đó bịa ra.
 
Leader đ*o có quyền gì cả. Chuyên nghiệp chuẩn chỉ thì viết 1 cái email Thông báo nghỉ việc: đại loại là bảo ngày x tháng y là lastday của tôi. Đề nghị cty hỗ trợ, leader sắp xếp người nhận bàn giao công việc. Tôi sẽ hỗ trợ abc xyz..

Gửi cho phòng nhân sự, cc leader, sếp bự nếu cần.
Cc leader để hắn cho người take care phần việc của mình.
Còn ngày phép thì hỏi nhân sự có chuyển sang tiền được không. Nếu không thì xài hết đi.

Theo luật thì báo trước 40-45 ngày. Thực tế covid tới giờ thì chỉ cần bàn giao việc đang làm xong là cút.

Muốn nghỉ sớm thì PM HR coi sao. Đội này sẽ lo giấy tờ, kế toán chốt BHXH.
 
Làm tàn tàn lấy cái lương t13 đi tank, qua tết rồi té.
Giờ nghỉ mất lương t13 mấy đứa kia nó ngồi cười khà khà rồi chửi tank ngu
và nội dung tank tâm sự với 1 đồng nghiệp tank chơi thân ở cty.

HR @tuanitpro tư vấn jup tank với. Giờ tank tự nghỉ thì có sao ko? Và vấn đề bảo hiểm thì tính sao?


View attachment 2763523View attachment 2763525View attachment 2763527View attachment 2763528View attachment 2763529


via theNEXTvoz for iPhone
 
biết đâu team khác nó quý tank vì chưa làm việc cùng nhau thôi. ở trong chăn mới biết chăn có rận, khéo lại vác da'i chạy như team của tank :angry:
Trong cùng dự án nhưng việc ko liên quan đến nhau như kiểu mắt xích.

Việc kiểu như hàng về. Mạnh ai nấy làm thôi. Ai làm nhiều thì được bấy nhiêu.

Giống như ăn buffet ấy, đồ ăn đấy. Mạnh ai thì nấy ăn, ko liên quan đến nhau
 
Leader đ*o có quyền gì cả. Chuyên nghiệp chuẩn chỉ thì viết 1 cái email Thông báo nghỉ việc: đại loại là bảo ngày x tháng y là lastday của tôi. Đề nghị cty hỗ trợ, leader sắp xếp người nhận bàn giao công việc. Tôi sẽ hỗ trợ abc xyz..

Gửi cho phòng nhân sự, cc leader, sếp bự nếu cần.
Cc leader để hắn cho người take care phần việc của mình.
Còn ngày phép thì hỏi nhân sự có chuyển sang tiền được không. Nếu không thì xài hết đi.

Theo luật thì báo trước 40-45 ngày. Thực tế covid tới giờ thì chỉ cần bàn giao việc đang làm xong là cút.

Muốn nghỉ sớm thì PM HR coi sao. Đội này sẽ lo giấy tờ, kế toán chốt BHXH.
Cũng định tư vấn thế này.
Hết Covid, thằng sếp chym ngắn bắt làm đủ thứ nhưng không tăng lương, mình say No, nó bắt đầu củ hành. Mình viết cái email 'Thông báo nghỉ việc', trong đó ghi rõ ngày làm việc cuối cùng của tôi là xx/yy/zzzz, 30 ngày kể từ hôm nay. Đề nghị các bên liên quan phối hợp thực hiện theo quy định của Bộ luật lao động. Gửi đủ cho các ban bệ có liên quan. Xong được 2 tuần thì giải quyết xong hết, cút sớm cho tiện chốt lương. Vị trí của mình vẫn bỏ trống đến bây giờ, tuyển vài thằng vào nhưng không thằng nào làm đến hết thử việc.:haha:
 

Thread statistics

Created
Jokerhero3,
Last reply from
XzhaoyunX,
Replies
312
Views
13,189
Back
Top