Xin tư vấn nghỉ việc

musv2n said:

Tank thật thà quá yêu ghét biểu hiện ra ngoài, hy vọng cuộc sống trong nam miền đất hứa thoải mái dễ chịu hơn

Click to expand...

tuanitpro said:

Trên đây nhiều người cũng tư vấn vậy rồi. Thông báo nghỉ việc, sau đó là giai đoạn thương lượng thời gian nghỉ nếu có.

Ở đây anh thớt đang giai đoạn thương lượng để ra đi trước hạn. Tới khúc này thì leader, hr và anh thớt không có tiếng nói chung. Chứ vị trí của anh thớt cũng không quá quan trọng gì. Kiểu hr, leader muốn thớt nghỉ nhưng gây khó dễ giữ lại xx ngày mới có chuyện.

Chứ cứ thẳng tưng như luật, ra đi êm đềm thì đâu có thớt này. Chứ làm gì có ai tư vấn kiểu nay thông báo mai chim cút đâu.

Click to expand...

Jokerhero3 said:

Vậy tank tính làm thêm 36 ngày cty này thì thà vô nam làm rồi lấy tiền lương tháng đầu này trả tiền bù hợp đồng cho cty cũ

Click to expand...

tuanitpro said:

Trên đây nhiều người cũng tư vấn vậy rồi. Thông báo nghỉ việc, sau đó là giai đoạn thương lượng thời gian nghỉ nếu có.

Ở đây anh thớt đang giai đoạn thương lượng để ra đi trước hạn. Tới khúc này thì leader, hr và anh thớt không có tiếng nói chung. Chứ vị trí của anh thớt cũng không quá quan trọng gì. Kiểu hr, leader muốn thớt nghỉ nhưng gây khó dễ giữ lại xx ngày mới có chuyện.

Chứ cứ thẳng tưng như luật, ra đi êm đềm thì đâu có thớt này. Chứ làm gì có ai tư vấn kiểu nay thông báo mai chim cút đâu.

Click to expand...

royalsilver16 said:

biểu hiện của sự lươn lẹo. người ta làm đúng luật thì bảo "gây khó dễ" rồi tự suy diễn là "vị trí không quan trọng"
Cứ thẳng tưng như luật đi


vậy đi cho nhanh, cứ thế mà làm thôi

Click to expand...

chubemuidai said:

nếu mà công việc liên quan nhiều đến bảo mật cty hay máy tính đồ kia thì bàn giao mấy ngày là xong rồi nếu cty đồng ý cho nghỉ tức là ngta cũng có backup rồi chứ đúng ra thì 30 hay 45 ngày là chuẩn tại còn handover cho người mới rồi hỗ trợ ngta nữa. Nchung cạn tàu ráo máng thì thôi, mình nghĩ tank cũng là ng biết trước sau nên thấy nếu tank nghỉ thì cty k có vấn đề gì thì mới nghỉ lẹ v.

Click to expand...

tuanitpro said:

Vị trí nào cũng có thể thay thế được. Trống vài bữa thì cty vẫn chạy bình thường. Có cty tôi từng làm thì sáng báo chiều nhân sự ký giấy bàn giao cho nghỉ luôn cũng có. Giữ người đang muốn đi làm gì đâu.

Click to expand...

Jokerhero3 said:

Vậy tank tính làm thêm 36 ngày cty này thì thà vô nam làm rồi lấy tiền lương tháng đầu này trả tiền bù hợp đồng cho cty cũ

Vẫn hơn là làm ở cty cũ thêm 1 tháng nữa

Click to expand...

chubemuidai said:

chuẩn rồi, chả qua là do ngta muốn làm khó mình thích kiểu nhầy nhụa thôi đó mà. Chứ như hồi lúc mình nghỉ vô bàn giao file, source code, thiết bị, các tài khoản dùng chung là xong luôn. Chưa tới 1 ngày

Click to expand...

Jokerhero3 said:

Tank chốt làm nốt hôm nay rồi mang hết đồ đạc cá nhân nghỉ luôn

Click to expand...

Jokerhero3 said:

Lúc sáng tank nộp đơn nghỉ thì HR bảo đang có ng xin vào dự án tank rồi

Chỉ chờ có ng nghỉ là ng đó thế chỗ.

Vậy mà tank bảo cho nó thế chỗ tank luôn thì HR lại ko đồng ý

Click to expand...

Arlecchino said:

Công ty có nói gì không tank?

Click to expand...

Jokerhero3 said:

Cty ko biết. Tự tank chốt trong đầu như vậy

Cty thì bắt làm nốt đủ số ngày hoặc đền bù.

Tank thà vô nam làm lấy tiền tháng đầu trả tiền bù cty cũ còn hơn

Click to expand...

đạp cái dính dách said:

Khầy đã nói 1 điểm yếu của mình là nhận việc nơi khác và nơi này cần gấp nên mấy mụ đó chơi luôn theo luật thôi.
Chứ người đã muốn đi thì không giữ được.
Việc cũng không còn, bàn giao cũng không cần, kết thúc sớm sẽ êm đẹp.
Tui đã gặp một trường hợp tương tự. Có nhiều bà sếp cũng kiểu thế này, vị trí không quan trọng thì cho nghỉ việc đi. Nhất quyết làm theo đúng luật, báo trước 45 ngày. Người lao động ok luôn. Vào làm cà lơ phất phơ, ảnh hưởng còn nhiều hơn người đó nghỉ sớm. Cuối cùng bà sếp đó phải nói với HR làm cách nào cho nó nghỉ sớm luôn đi, chứ giữ lại có hại quá. Đến lúc này nó cũng không thèm nghỉ sớm.

Click to expand...

tuanitpro said:

Phận làm công ăn lương cả thì thôi chừa cho nhau đường lùi. Cho nó nghỉ sớm cũng chả sai luật gì.

Nay mình lead nó biết đâu ngày sau sa cơ đi tìm việc nó lại lead mình.

Click to expand...

Jokerhero3 said:

Giờ tank tự biết ở tuổi mình và trình độ của mình chả xin được vô cty nào nữa đâu, kinh nghiệm cũng ko có.

Giờ xin làm ngoài hoặc cty bạn bè, ng quen thôi.

Tank vô nam thì làm cùng thằng bạn. Sáng nay HR gợi ý nếu tank muốn nghỉ luôn thì hỏi "phía trong nam" có đồng ý trả tiền bù hợp đồng cho tank?

Mình muốn nghỉ ngay là vi phạm hợp đồng nhưng h mới thấy đúng là cty nó muốn lấy tiền mình thật

Click to expand...

Jokerhero3 said:

Vậy tank tính làm thêm 36 ngày cty này thì thà vô nam làm rồi lấy tiền lương tháng đầu này trả tiền bù hợp đồng cho cty cũ

Vẫn hơn là làm ở cty cũ thêm 1 tháng nữa

Click to expand...

chubemuidai said:

k thể lấy tình ra mà nói lý với công ty dc tank ơi. Cho dù có bao nhiêu ng thế chỗ tank thì tank cũng phải theo luật là báo trước bao nhiêu ngày. Chủ yếu là muốn làm khótank lấy tiền tank thôi ( mặc dù về luật là cty đúng ). Nếu mà đúng thì thằng kia vô thì tank bàn giao cho nó rồi tầm cỡ 1 tuần đào tạo vịtrí tank là xong rồi nhưng tại tank và cty có vấn đề nên mới khó v thôi.
Thôi nếu đã có set up ở cty khác thì coi như là bỏ qua chấp nhận bỏ tháng lương, k thì làm hết tháng thôi tank. Đàn ông mà cái gì ra cái nấy

Click to expand...

Sống Vì Tình Yêu said:

Không cần đền bù đâu, thích thì cứ nghỉ thôi, sau nghỉ sẽ có vài cuộc điện thoại của hr kêu em phải đền bù này nọ, thích thì nghe, không thì thôi, 1 2 lần là coi như chưa từng quen nhau, ai làm việc người nấy

Click to expand...

tuanitpro said:

Phận làm công ăn lương cả thì thôi chừa cho nhau đường lùi. Cho nó nghỉ sớm cũng chả sai luật gì.

Nay mình lead nó biết đâu ngày sau sa cơ đi tìm việc nó lại lead mình.

Click to expand...

Jokerhero3 said:

Thằng bạn tank trong nam cũng bảo vậy. Nó bảo Vứt hết đi, vô trong đó luôn, nó đang giục tank chọn ngày bay để nó book vé

Click to expand...