(Xin tư vấn) Vấn đề công ty chưa thanh toán lương sau khi sa thải....!

Thế theo 2 thím từ đầu ứng xử sao
yBBewst.gif
yBBewst.gif


via theNEXTvoz for iPhone
vào thử việc thì đòi HĐ thử việc/ Thư mời làm việc, hết thử việc thì đòi HR đưa HĐLĐ, đòi mà HR lằng nhằng ko đưa là thấy có mùi thúi rồi, lo nghỉ làm thôi. Chứ ko có cty nào làm ăn đàng hoàng mà ko đưa HĐLĐ cả
đòi đc cl , bọn nó hẹn đủ kiểu hết , chỉ còn nước vác mặt lên công ty ăn vạ thôi , mà lúc đó tôi cũng kiếm đc công việc khác rồi nên coi như bố thí
chỉ có kiện ra toà thôi, mà của ông thớt có 9tr thì thôi coi như thí cho nó vậy :(
 
TS lúc mới ra trường năm 2015 đi làm 2 tháng cũng bị xù lương 1 tháng, sau hỏi thì bảo do mình nghỉ công ty phải đăng tin tuyển người thay thế, công đào tạo nên ko trả lương, tsb chúng nó. Công ty VidaGIS trước ở tòa nhà Thời Báo Kinh Tế nhé mọi người
 
Làm cái mail hoành tráng, văn phong chuẩn chứ đừng chửi bới...
Mail cho sếp / hr / tổng giám đốc...cc cho liên đoàn lao động / báo tuổi trẻ / báo thanh niên / các báo nào mà thớt kiếm đc email...
Tiêu đề là thông báo lần thứ 1 về viêc ko trả lương tháng cuối sau khi nghỉ việc...

Rùi cứ hai ba ngày mail 1 cái...

Nghiên cứu cáchlàm đơn khiếu nại lên liên đoàn lao động..Có căn cứ thì đưa căn cứ, ko căn cứ thì coi như làm cho nó nhây và rùm beng lên...

Ko đòi đc tiền ít nhất cũng đỡ tức ^^
 
Công ty xây dựng thì mặt dày hơn mặt đường:LOL:, coi như chú xui, đòi đc cái nồn,thằng chủ mất dạy ăn tiền a e:confused:

Gửi bằng vozFApp
 
Back
Top