Xin tư vấn về việc Cty tự ý cho thôi việc
- Thread starter Anhhuy86
- Start date
abcccc
Member
Chuẩn. Tái cơ cấu gì thì đưa bằng chứng ra trước tòa. Chứ không phải bảo tao tái cơ cấu mày éo có việc nên out được. Éo có việc thì vẽ ra việc đúng chuyên môn, chứ kêu đi tưới cây dọn vs thì bạn thắng chắc, tái cơ cấu mà tuyển dụng ào ạt đầy trên mạng thì tòa sẽ dựa vào đó mà bạn win thôi
abcccc
Member
Luật lđ mới áp dụng 2021 rồi. Bạn nên lên mạng tìm hiểu
Mà chủ topic win 99% rồi khỏi thắc mắc
Nhớ ngâm lâu lâu vào rồi hãy kiện
1 chiêu nữa là nếu cty không cho bạn vào làm việc thì bạn cứ quay film cật lực vụ này luôn, sau show ra Ấy là cty bắt tôi nghỉ nhé
Anhhuy86
Member
Khúc in đậm cụ thể là sao , nếu đc bác giải thích rõ đc ko
AwesomeHB
Senior Member
Thường người ta sẽ kiện đòi huỷ quyết định chấm dứt hđlđ. Đồng nghĩa với việc cty phải nhận nhân viên vào làm lại và trả lương đầy đủ từ lúc xảy ra sự việc đến nay.
KhangBKIT
Đã tốn tiền
À, ý mình là nếu giải quyết ngay và hòa giải ấy, thì mức bồi thường bao nhiêu là "hợp lý, hợp tình"
hình như phải chứng minh bả lên cty mà ko vào đc nữa phải ko bạn. Chứ ko cty lật ngược kêu bả ko làm việcChuẩn này, bản thân bên mình có 1 vụ, bà này làm phật ý ông tổng (mới về) ổng chỉ đạo sếp trực tiếp của bả cho nghỉ ngay hôm sau. Hôm sau bả đi làm, đến công ty bả còn ko được vào vp, bảo vệ chặn cửa luôn.
Ngày cuối cùng của thời hiệu bả làm cho cái đơn) sau đó phải hòa giải, bồi thường hơn 1 tỷ vì ko muốn lùm xùm đến báo chí (tay mình đi nộp phí thi hành án, nên đừng bảo xạo lol chém gió
)
Anhhuy86
Member
OK thank bác , dĩ nhiên sẽ ko làn gì quá sự cho phép của p luậtCty đuổi mà ko có lý do phù hợp với luật và không thực hiện theo đúng quy định của luật thì người lao động win chắc, cứ mạnh dạn mà đòi quyền lợi thôi.nhưng vẫn phải trên tinh thần thượng tôn pháp luật nhé
BinhYenNhe
Đã tốn tiền
Hnay bác lên cty chưa 
dangom2018
Senior Member
đi làm còn ko dc được kí hợp đồng đây
nanh trang
Senior Member
Có đủ văn bản các thứ chứng minh việc cho thôi việc ko đúng căn cứ là đủ rồi, việc ko được lên văn phòng ko phải tình tiết chính để chứng minh bác ạ
Dr. Strange
Senior Member
Nhiều công ty cũng bát nháo chứ không phải công ty nào nó cũng tính toán các kiểu đâu, nó nghĩ người lao động thân cô thế cô chắc ko dám kiện tụng nên nó thích đuổi là đuổi cái rẹt. Chủ thớt nếu có thời gian, tài chính và bằng chứng vững chắc thì vote kiện.
Anhhuy86
Member
Em chỉ có bằng chứng thôi , nhưng vẫn làm tới cùng bác
BinhYenNhe
Đã tốn tiền
Haiwoo
Member
HD Ko thời hạn thì bên đó cho bạn nghỉ trước thời hạn thì phải bồi thường lượng và có phụ cấp. Vì vậy các cty thường ép nld viết đơn xin nghỉ việc để. Nếu bạn ko làm giấy tờ hay thoả thuận nghỉ việc gì thì phần thắng đang thuộc về bạn. Hãy viết mail gửi tất cả mọi nguoief từ bgd đến nhân sự, trưởng phòng của bạn báo họ trong vong 1 tuần phải giải quyết chế độ ko bạn sẽ khởi kiện.
Similar threads
