Xu hướng tuyển dụng không quan trọng bằng đại học

cay mấy chỗ tuyển mà cứ bắt nộp full hồ sơ công chứng, mẹ làm 1 bộ hs công chứng cũng tốn tiền, mà nộp xong k dc tuyển thì lại làm bộ khác à, ghét vkl :tire:
Mấy chỗ đòi công chứng bằng cấp thì 1 là cty nhà nước, 2 là cty tư nhân hãm loz. Lúc mới ra trường tôi công chứng cả chục bộ, mất mớ tiền quý giá so với người thất nghiệp. Bọn HR nhận hồ sơ xong im lun. Có thằng EVN ở bến Chương Dương mới bựa, tôi có việc đi làm được nửa năm rồi mới thấy nó gọi phỏng vấn. Đã thế hẹn pv nhưng ko cho thời gian địa điểm, cũng ko gửi mail confirm, cứ như gọi cho có. Một cty quá tệ. :sure:
 
Sợ nhất là nhiều anh mang bill gates, larry ellison,... ra lấy ví dụ. Có anh còn ngộ nhận học dốt, trình độ kém, ko có bằng đại học cũng lấy bill gates ra 😵‍💫
Khi anh có bố như Bill thì a ko học cũng đc. Ở VN mà có bố làm to thì cũng chỉ bận rộn tiêu tiền thôi.
 
cay mấy chỗ tuyển mà cứ bắt nộp full hồ sơ công chứng, mẹ làm 1 bộ hs công chứng cũng tốn tiền, mà nộp xong k dc tuyển thì lại làm bộ khác à, ghét vkl :tire:
tôi đi pv còn đếu bao h cầm cái gì, bao h nhận việc mới đi làm hồ sơ
 
Lại lùa gà, anh không có bằng cấp, Chủ lao động nó cứ áp dụng theo luật lao động, mức lương cơ bản từng khu vực mà trả lương, lúc đó có mà khóc lóc, vì sao lương lại thấp
Anh muốn chứng minh năng lực, xin tăng lương, thì chấp nhận tăng lương hay nhận lương bao nhiêu là quyền ở chủ doanh nghiệp. Hơn nữa đi làm đâu chỉ có mình anh
 
Lại lên bài lùa gà rồi.
Oke. Anh thấy em rất có tài năng, anh nghĩ tài năng như em thì hãy vào công ty anh mà làm, bên anh chú trọng người tài chứ ko chú trọng bằng cấp. Giờ là thời đại 4.0 rồi, hơn nhau ở cái tài năng chứ ko phải bằng cấp em à View attachment 1600732 , nghỉ học rồi sang làm cho anh View attachment 1600760
- tới đợt xét duyệt tăng lương thăng chức: Anh rất tiếc, vị trí này ( mức lương này ) cần phải có bằng ABC… mới lên được, em thật sự có tài năng nhưng anh rất tiếc, anh cũng đã to nhỏ với cấp trên nhưng 1 mình anh không thể quyết định được.View attachment 1600744
có gì em cố gắn làm nhân viên tiếp thêm thời gian nửa rồi công ty cân nhắc sau nha em. Anh tin người có thực lực như em sớm muộn cũng được đề bạt thôi. View attachment 1600739
tôi thấy ng ko bằng có cơ hội tốt đấy chứ. đc vào làm tuy ko đc tăng chức hay lương cao miễn là mình ko thất nghiệp có lương là đc.
còn có bằng muốn lương cao hay chức vị là số ít vào tuyển ngta tranh nhau vì nó khó biết mình vào làm đc hay ko?

nhiều ng có bằng ko xin đc việc thành thất nghiệp rất nhiều. công nghệ đang phát triển nhanh có bằng hay ko có bằng cũng khó vào làm đc vì robot,AI... thay thế con ng nên tỉ lệ thất nghiệp càng tăng.
 
Hehe, các cháu thích gáy bài có năng lực thì ko cần bằng cấp, rồi dẫn nào Bill Gates, nào Mark xoăn, nhưng các cháu có biết là mấy ổng nghỉ học Harvard, chỉ riêng đậu nổi trường đó đã phải học ở tầm trên của ĐH, và cơ bản là họ đã học hết chương trình rồi mới nghỉ chỉ ko lấy bằng thôi, mà bác Bill sau đó cũng lấy bằng rồi nhé :confident:. Còn các cháu có năng lực tới đâu có mình các cháu biết, cái CV làm vài job linh tinh rồi tự cho là có năng lực, đưa thẳng 1 case test thì đội không đi học đa phần ú ớ, đội có đi học thì trầy trật nhưng đa số vẫn làm được và pass, so tỉ lệ thì đội đi học pass cao hơn rất nhiều :doubt: . Đến kỳ tăng lương thăng chức thì tất nhiên là đội có đi học, còn các cháu ko có cái gì thì có cái nịt. Bảo bất công này nọ chứ so kpi thì tôi làm nhiều năm thấy các bạn học hành đàng hoàng thường cao hơn, hoàn thành việc cũng chuẩn hơn, và đặc biệt là ngoan, ko tiến cử lên chức hơi phí. Có mỗi cái chuyện học các cháu làm còn ko nổi, lại thích đi bảo giao cho thứ đao to búa lớn cần đầu óc, sự kiên nhẫn tỉ mỉ để làm, tôi chỉ nói đa phần là nát, những người ko học vẫn có thực lực cao vẫn có nhé, nhưng số này như đãi cát tìm kim cương :go: Bạn bè tôi không đi học lên tiếp cũng có, nhưng số thành công chỉ 1-2 đứa, còn lại thì đành chia buồn, so về tiền lẫn tiền đồ thì đội đi học quá vượt trội, chả phải ngẫu nhiên từ Á sang Âu đều trọng việc học mới là nhân tài.
 
tôi thấy ng ko bằng có cơ hội tốt đấy chứ. đc vào làm tuy ko đc tăng chức hay lương cao miễn là mình ko thất nghiệp có lương là đc.
còn có bằng muốn lương cao hay chức vị là số ít vào tuyển ngta tranh nhau vì nó khó biết mình vào làm đc hay ko?

nhiều ng có bằng ko xin đc việc thành thất nghiệp rất nhiều. công nghệ đang phát triển nhanh có bằng hay ko có bằng cũng khó vào làm đc vì robot,AI... thay thế con ng nên tỉ lệ thất nghiệp càng tăng.
Rep y chang tên nick :confused:
 
Cái bài này cãi nhau bao nhiêu lần rồi, bằng cấp ngành nghề đặc thù mới cần, chứ nhiều nghề cần bằng đéo đâu, nó nằm ở năng lực bản thân.
Mấy thằng đi làm thuê mới cần bằng để lên chức, mấy thằng ngành đặc thù như cầm dao mổ mới cần bằng.

Giờ 1 thằng 18 tuổi nó đi làm thuê sửa xe rồi về mở tiệm, kinh nghiệm phong phú làm ăn phát đạt mở mấy chục tiệm thành ông chủ to thì nó cần bằng à?
Hay 1 thằng sale bds mồm miệng như tép nhảy, kiến thức tính toán, phong thủy phong phú, nó chốt đc nhiều đơn sale, nó gom đc tiền rồi mở công ty riêng nó cần bằng làm gì?

Thằng nào ở trên bảo bạn cấp 3 bỏ học đi làm bds, coin thất bại thì phải xem mấy thằng bạn loz đó có học ko, có thu nạp kiến thức ko, chứ ko học, ko thu nạp kiến thức thì có cầm bằng tài chính vào thị trường nó vẫn đấm vỡ mồm thôi.
 
Thôi thôi bớt xạo lol, giờ cty mẽo tuyển toàn cho con bot nó lọc keyword trong hồ sơ, hồ sơ nào đủ keyword nó mới đưa cho thằng HR đọc. JD ghi rõ cần bằng BS MS thì CV phải có ko là bot nó loại chứ ở đó mà đc thằng HR đọc CV rồi gọi lên phỏng vấn.
 
Hehe, các cháu thích gáy bài có năng lực thì ko cần bằng cấp, rồi dẫn nào Bill Gates, nào Mark xoăn, nhưng các cháu có biết là mấy ổng nghỉ học Harvard, chỉ riêng đậu nổi trường đó đã phải học ở tầm trên của ĐH, và cơ bản là họ đã học hết chương trình rồi mới nghỉ chỉ ko lấy bằng thôi, mà bác Bill sau đó cũng lấy bằng rồi nhé :confident:. Còn các cháu có năng lực tới đâu có mình các cháu biết, cái CV làm vài job linh tinh rồi tự cho là có năng lực, đưa thẳng 1 case test thì đội không đi học đa phần ú ớ, đội có đi học thì trầy trật nhưng đa số vẫn làm được và pass, so tỉ lệ thì đội đi học pass cao hơn rất nhiều :doubt: . Đến kỳ tăng lương thăng chức thì tất nhiên là đội có đi học, còn các cháu ko có cái gì thì có cái nịt. Bảo bất công này nọ chứ so kpi thì tôi làm nhiều năm thấy các bạn học hành đàng hoàng thường cao hơn, hoàn thành việc cũng chuẩn hơn, và đặc biệt là ngoan, ko tiến cử lên chức hơi phí. Có mỗi cái chuyện học các cháu làm còn ko nổi, lại thích đi bảo giao cho thứ đao to búa lớn cần đầu óc, sự kiên nhẫn tỉ mỉ để làm, tôi chỉ nói đa phần là nát, những người ko học vẫn có thực lực cao vẫn có nhé, nhưng số này như đãi cát tìm kim cương :go: Bạn bè tôi không đi học lên tiếp cũng có, nhưng số thành công chỉ 1-2 đứa, còn lại thì đành chia buồn, so về tiền lẫn tiền đồ thì đội đi học quá vượt trội, chả phải ngẫu nhiên từ Á sang Âu đều trọng việc học mới là nhân tài.
Mấy thằng đó cũng quên mẹ luôn là obz của bill với mark cũng toàn luật sư bác sĩ có số má cả.

Chứ ba cái thằng nhà obz trên răng dưới dái lại còn đua đòi bỏ học.
 
Mấy thằng đó cũng quên mẹ luôn là obz của bill với mark cũng toàn luật sư bác sĩ có số má cả.

Chứ ba cái thằng nhà obz trên răng dưới dái lại còn đua đòi bỏ học.

Thời bây giờ đi học toàn con nhà giàu đó bác. Tự chủ hết mà. Giờ đi học không phải thích là đi học được.
 
Có cứt, lều báo rác rưởi, k có bằng chỉ có ra tự làm chủ của mình thôi. Đi làm thuê phải có bằng cấp :doubt:

Không có bằng thì có trình độ cũng được bác. Đi học làm gì tốn tiền. Mà vất vả hơn tự học.
 
Mình làm thợ gõ cho 1 công ty khởi nghiệp mà không có bằng đại học ( học hết cấp 3 )
Năm nay 25 tuổi mới đăng ký đi học lại đại học năm nhất, thế mà công ty cũng ủng hộ, cho làm remote full time hưởng full lương luôn.

Bro đăng ký trường nào đấy
 
Back
Top