Cỡ 1 năm trước tôi cũng y chang
Nhưng sau đó là 1 combo xây nhà, con ốm nên là thôi, cái tầm này cty là nhà, sếp là cha mẹ luôn, zombie thì mỗi ngày vẫn fai lên cty
Sếp nào chả vậy, ngôn ngữ này mới nhưng a tin các e làm dc, tháng sau có dự án là vào luôn nhé
Ko có chó bắt mèo ăn mứt, nhưng fai sạch như chó, âu cũng là kiếp làm thuê mà ae =))
Ko hề bt nếu làm ở VN
7x gross là hàng số má rồi, ko bu lead thì cũng vice-CEO mới có vé này
Vk fen fai rất giỏi, ah quên, fen cũng fai rất giỏi, coi 7x là bt thì lương cũng fai 8x trở lên
Không thơm nhé
Chế độ ghi vậy thôi, chứ ko chênh hơn so vs ở VN nhiều đâu
Còn về lương, ở VN 40tr thì sang Nhật 40man (~65tr) còn đang ko thơm lắm, do còn fai tính trừ thuế má, nenkin các thứ đi, càng cao càng trừ lắm
//cái ngon nhất là tích luỹ kinh nghiệm, đi để tích luỹ exp thì ok, còn so vs...
3 lý do đơn giản để ko ai nhảy thời điểm này
1. Lương càng cao càng khó nhảy, thị trường downtrend thì lương cũng down, kiếm chỗ trả cao >= hiện tại mới khó chứ ko fai lo ko có việc
2. Trình độ thấp cũng khó nhảy, do lượng việc của người này cover dễ, nên tuyển ít
3. Ai cũng đi pv 1 vòng, ko có...
Cái này thì ko lo, do đã có biên bản thừa kế do đủ mn ký vào (cô ko ký nhưng vẫn có phần ở chỗ khác - do 1 ng khác trông nom), thế nên càng phức tạp nếu khqi tử