cùng thu nhập nhưng tui có 2 con, khuyên là nếu húng lên là mua đi, chứ như tui lương cứng của mình = 2 vch bạn, lương vợ cũng ổn nhưng mãi k mua đc vì vướng 2 cháu + thấy ít đi nên k quyết tâm đc.
em cũng vừa bỏ hết job partime ( mệt với chán ) xong còn đổi việc job chính, em không có tiếng anh nên chỉ partime cho anh em là chính. việc ở cty thì chán quá nên té sang cty ông anh dù có offer khác ngon hơn (6x gross lương cao nhưng đóng thuế chết mịa ). cũng may trả bank mua nhà gần hết còn...
éo hiểu các ông cho con học thử 2 môi trường này chưa mà phán như đúng rồi, học trường quốc tế k phải ko có áp lực mà nó là áp lực tự nhiên, thầy cô hướng dẫn con giải quyết vấn đề, cách làm việc nhóm và tư duy. thậm chí tâm lý, bla bla đều phát triển toàn diện, có cả phòng chuyên lắng nghe tâm...
em đã thuê cả cloud và thuê cả máy vật lý của bác, support rất nhiệt tình, giá lại mềm và ổn định. em chạy production cho cty luôn nha. size cũng k bé, anh em cứ yên tâm.
của em là xét nghiệm hba1c nó lên luôn, cũng phần do em béo và hay ăn đường nên tiện ăn kiêng uống thuốc, cuoiis tháng ra viện đại học Y hà nội khám lại phát xem sao ạ.
đồng cảnh ngộ, giờ 2 nhóc suốt ngày tã vs bỉm 2 vc còn k đeo nhẫn cưới, trước cưới là 2 vc bảo nhau nên cũng chả có cầu hôn, lúc đầu vợ còn tí phụng phịu đẻ xong thì ảnh còn chả thèm xem nói gì tới nhẫn.
chuyên môn chỉ là điều kiện cần bác ơi, bác nghe câu thái độ hơn trình độ chưa ạ, hr chịu phần lớn về đánh giá thái độ và con người uv. các vị trí quan trọng họ phải check ref, thâm chị check xem có phốt, có nợ xấu k. ví dụ tuyển kế toán trưởng thì điều kiện tiên quyết là ko vết nợ thuế, check...