30-35 tuổi đã khó tìm việc, không lẽ phải nghỉ hưu?

Tôi dev 38 tuổi, xưa giờ không hợp làm phía management nên toàn làm bên code. Bữa giờ nộp CV loanh quanh xì gòn mà không một chỗ nào nhắn lại. Thấy hoảng thật sự. Trong khi trước tôi có làm cùng ông bên mẽo, U60 còn ngồi code rầm rầm. Dell hiểu HR đao lồng nghĩ gì luôn.
Tôi 38 làm xnk bên nhà máy hàng outdoor, nghỉ giờ đi xin nộp cả đống cv mà k thấy chỗ nào gọi, h mất định hướng luôn
 
Dư thừa nhân lực hồi nào?
Ta hóa rồng rồi chăng?
Rồi lứa trung niên 35-40 thất nghiệp làm gì để sống?
Tui không trong ngành IT, chỉ làm nhân viên văn phòng mà thất nghiệp mãi 2 năm chạy shiper mới xin được việc ở cái tuổi 41, cảm thấy may mắn so với nhiều người :pudency:

via theNEXTvoz for iPhone
giống Thầy Tu nói đó. Ko thì đi tu ^^
 
Nãy mới lướt FB group Merchandier thấy có 1 bác già 28 năm kn ngành may mặc từng làm GD sản xuất giờ phải đăng thông tin lên FB để kiếm việc. Bài đăng 16 tiếng mà chỉ có 2 tương tác
1715676885881.png
 
đúng làm thị trường lao động ở việt nam thật hãm lòi, chán chả buồn nói. Nhìn nhận thực tế thì tầm 30t đổ lên kiếm việc khá là trầy trật, từ lươnng tbình tầm 10tr thôi mà cũng hạnh họe đủ thứ rồi :cry: Cơ bản năm nay kinh tế cũng xuống, công việc ít đi mà cạnh tranh nhiều, bởi vậy cho VN dân số già hết đi biết quý trọng con người 1 xíu:angry: :angry:
 
Tui không trong ngành IT, chỉ làm nhân viên văn phòng mà thất nghiệp mãi 2 năm chạy shiper mới xin được việc ở cái tuổi 41, cảm thấy may mắn so với nhiều người :pudency:

via theNEXTvoz for iPhone
bác làm ở quê hay sg mà xin việc khó thế?
 
bởi vậy cho VN dân số già hết đi biết quý trọng con người 1 xíu
Cái này thì không có đâu, VN tư tưởng cưới đẻ vẫn khiếp lắm. Nhiều người nghèo mấy thì nghèo vẫn đẻ vài đứa cho vui cửa vui nhà, cho khỏi khác người, khỏi bị hàng xóm họ hàng dị nghị, để được hưởng hạnh phúc con cháu đầy đàn :LOL:
 
Cái thói quen tiêu dùng của dân VN cũng góp phần khiến thất nghiệp gia tăng nhé.
Đa số dân khu tôi ở dù có của ăn của để, tiền đống trong nhà vẫn chỉ dừng lại ở nhu cầu cơ bản: Ăn uống bình dân, ăn xong đi làm, thỉnh thoảng làm ly cafe cóc, bú tí bia diệu, có tiền cất đấy mua vàng mua đất. :nosebleed: Hạn chế mua sắm, hạn chế dịch vụ, không ưa các loại hình giải trí trả phí, hạn chế tất tần tật việc xuất tiền... :oh:
Thành ra dân thì đông, nhưng người mua/tiêu xài lại ít. Mở ra kinh doanh chẳng có khách, chỉ thấy lao động vào xin việc. :haha:
 
Bọn HR éo hiểu gì về chuyên ngành nên thấy nó đơn giản, nhiều khi tuyển cả mấy ng chưa kinh nghiệm cho đủ kpi luôn.
 
30 tuổi không có trình độ ai người ta nhận.
Thật chứ 30t mà chưa có tên tuổi trong ngành, netwoking kém thì cũng khó kiếm việc thật.
Các fen cứ hay chê Nhất quan hệ, Nhì tiền tệ, Ba hậu duệ chứ có nhiều job chỉ cần có bạn bè giới thiệu là vào việc đi làm ngay, tất nhiên là bằng cấp kinh nghiệm phải ổn áp nhé.
 
Thế mà cứ bắt người ta đẻ không 1 cằc hỗ trợ nào, trong khi job lấy bọn trẻ để trả lương rẻ mạt. Khôn thế quê tôi đầy

via theNEXTvoz for iPhone
 
Tôi dev 38 tuổi, xưa giờ không hợp làm phía management nên toàn làm bên code. Bữa giờ nộp CV loanh quanh xì gòn mà không một chỗ nào nhắn lại. Thấy hoảng thật sự. Trong khi trước tôi có làm cùng ông bên mẽo, U60 còn ngồi code rầm rầm. Dell hiểu HR đao lồng nghĩ gì luôn.
Lỗi rõ ràng là của my fen, update CV chuẩn chưa. Bằng đấy tuổi mà ko hiểu HR thì cũng phí tiền thịt
 
Nãy mới lướt FB group Merchandier thấy có 1 bác già 28 năm kn ngành may mặc từng làm GD sản xuất giờ phải đăng thông tin lên FB để kiếm việc. Bài đăng 16 tiếng mà chỉ có 2 tương tác
View attachment 2492557
Tuyển dụng vị trí tương đương khó lắm, mấy vị trí này trong công ty còn đang cạnh tranh lòi kèn ra, hơi đâu tuyển mới từ bên ngoài vào trừ khi siêu nhân xuất sắc.
 
Nãy mới lướt FB group Merchandier thấy có 1 bác già 28 năm kn ngành may mặc từng làm GD sản xuất giờ phải đăng thông tin lên FB để kiếm việc. Bài đăng 16 tiếng mà chỉ có 2 tương tác
View attachment 2492557
Level đó đúng ra không cần phải đi xin việc đâu mà có head-hunter chào mời rồi, chắc có phốt gì đó nên ...
Làm 28 năm mà không tạo dựng được mối quan hệ nào trong giới thì cũng hơi lạ
 
Cái thói quen tiêu dùng của dân VN cũng góp phần khiến thất nghiệp gia tăng nhé.
Đa số dân khu tôi ở dù có của ăn của để, tiền đống trong nhà vẫn chỉ dừng lại ở nhu cầu cơ bản: Ăn uống bình dân, ăn xong đi làm, thỉnh thoảng làm ly cafe cóc, bú tí bia diệu, có tiền cất đấy mua vàng mua đất. :nosebleed: Hạn chế mua sắm, hạn chế dịch vụ, không ưa các loại hình giải trí trả phí, hạn chế tất tần tật việc xuất tiền... :oh:
Thành ra dân thì đông, nhưng người mua/tiêu xài lại ít. Mở ra kinh doanh chẳng có khách, chỉ thấy lao động vào xin việc. :haha:

Anh mà tiêu pha xả láng , xuất tiền thoải mái. Thì lại có 1 đội vào tế cả họ nhà anh lên .

Giàu thế sao ko làm từ thiện ? Giàu thế chắc buôn ma túy với phạm pháp thôi
 
Ông nào nói do ngta ko đủ giỏi mới bị, giả sử đủ giỏi mà thằng HR nó filter cv dưới 30 hết thì sao?
 
Bọn HR éo hiểu gì về chuyên ngành nên thấy nó đơn giản, nhiều khi tuyển cả mấy ng chưa kinh nghiệm cho đủ kpi luôn.
mẹ toàn khoe đăng cái có 100 cv, tha hồ lựa. Nhưng lựa vô toàn mấy đứa ất ơ. PV 1 lúc là tòi ra hãm lol chuyển ngành, cho vô chắc đẻ shit.
Mấy ng giỏi thì jo bị ép vãi đái, vô là phải cover ít nhất 3 vị trí trước đây (lương thì thấp hơn).
Mình chán out luôn đi làm freelance.
 
Last edited:
Thay vì thuê thím nó thuê được 5.7 em nhân sự trẻ.Thằng em tôi cũng coder mới ra trường,xin làm thực tập sinh nó cho 2tr5/tháng.3 tháng sau thành nv chính thức 5tr/tháng bắt ký hợp đồng 5 năm
CSdq5xr.gif
Công ty nào súc vật vậy? Cho cái tên để ae còn né
 
Back
Top