40 tuổi xin việc sao khó thế các fen

Vo Thanh Nhong said:

Em đi làm cũng thấy những trường hợp thế. Do thằng manager gà nên ko dám tuyển thằng giỏi hơn vào vì sợ ko "bảo" được nó. Tụi nó chỉ tuyển mấy đứa trẻ trẻ, trình trung bình, dễ bảo.

Click to expand...

Vo Thanh Nhong said:

Em đi làm cũng thấy những trường hợp thế. Do thằng manager gà nên ko dám tuyển thằng giỏi hơn vào vì sợ ko "bảo" được nó. Tụi nó chỉ tuyển mấy đứa trẻ trẻ, trình trung bình, dễ bảo.

Click to expand...

nokiee said:

Như title anh em à, mình năm nay tròn 40 dân it mà apply toàn bị reject cv, mình lên mấy trang tuyển dụng tìm job thấy bản thân đáp ứng 80-90% yêu cầu jd mà không hiểu sao cv toàn bị hr từ chối với nội dung "cv không phù hợp". Các fen tư vấn giúp chứ thấy nản quá.

Click to expand...

Odin said:

Đến làm quản lý thì sau tuổi 40 cũng bắt đầu có dấu hiệu mệt mỏi, ko ham làm đêm thậm chí là muốn nghỉ thứ 7 rồi thì làm nhân viên chả ai muốn nhận là đúng rồi. Làm nhân viên ngoài 40 tuổi thì trình độ quản lý ko có nên ko bàn đến, trình độ chuyên môn thì có kinh nghiệm hơn lớp trẻ nhưng kém hẳn về học hỏi cái mới, sức chiến đấu lẫn yêu cầu lương bổng, chế độ cao hơn. Vậy nên lúc trẻ làm gì thì làm cũng phải nai lưng ra mà học hỏi và rèn luyện về thái độ. Nếu mình có trình độ và thái độ đúng mực thì còn có cửa chứ giỏi đến mấy mà ngang thì cũng đến lúc bị đá ra cửa thôi.

Click to expand...

nokiee said:

Cá nhân mình ko vậy nha fen

Click to expand...

nokiee said:

Như title anh em à, mình năm nay tròn 40 dân it mà apply toàn bị reject cv, mình lên mấy trang tuyển dụng tìm job thấy bản thân đáp ứng 80-90% yêu cầu jd mà không hiểu sao cv toàn bị hr từ chối với nội dung "cv không phù hợp". Các fen tư vấn giúp chứ thấy nản quá.

Click to expand...

Odin said:

Chúc mừng fen. Hồi ngưỡng 3x tôi cũng băn khoăn về cơ hội việc làm ở các lứa tuổi thế này, sau đến ngưỡng 4x thì ko băn khoăn nữa do đã tự chủ được công việc tương đối. Tuy nhiên việc hoàn thiện bản thân bằng cách học hỏi cái mới thì luôn cần thiết.

Click to expand...

luckyhunter5 said:

quan trọng mức lương fen deal nhiêu thôi, chứ helpdesk support làm oke vẫn kiếm được việc, ko thì fen ra mở cty làm dịch vụ, 40 thì nhiều khi thằng admin nó nhỏ tuổi hơn nên có cũng ngại tuyển, ko fen kiếm cty quy mô nhỏ thôi ( nhưng thường it sẽ làm hết từ a->á, lương hẻo )

Click to expand...

sonarsenal said:

Phòng tôi vừa nhận 1 chị sinh năm 88 vào làm ở vai trò social content mà lương có 8m....
Tôi trưởng phòng kém chị 6 tủi...
8m chị vào luôn, mà thiện chí với nhiệt tình lắm.
Trong khi lũ ranh con gen Z vị trí tương đương, đ có kinh nghiệm ngành ngách giáo dục
Toàn thấy đòi 9m 10m với 15m

Click to expand...

sonarsenal said:

Phòng tôi vừa nhận 1 chị sinh năm 88 vào làm ở vai trò social content mà lương có 8m....
Tôi trưởng phòng kém chị 6 tủi...
8m chị vào luôn, mà thiện chí với nhiệt tình lắm.
Trong khi lũ ranh con gen Z vị trí tương đương, đ có kinh nghiệm ngành ngách giáo dục
Toàn thấy đòi 9m 10m với 15m

Click to expand...

nokiee said:

Lương mình ko deal bạn à, mình applg vào những cty có offer sẵn lương, mình cũng sẽ tự điều chỉnh theo ý công ty sao cho phù hợp giưa 2 bên

Click to expand...

BiwuDorl_11 said:

40 tuổi base network mà chưa lên được sysadmin à thế này thì cty nó nhận làm gì sao mà sai bảo được. chủ thớt apply vào bên nhà máy thử xem sao

Click to expand...

luckyhunter5 said:

ko phải có thành kiến với genz nhưng tụi nó sống sướng quá nên sống ảo quá, kinh nghiệm ko có mà đòi lương cao chọn cty đc nghỉ thứ 7 mới chịu @@, tài năng thì có đó mà lối sống có mấy đứa sai quá sai

Click to expand...

luckyhunter5 said:

em deal thẳng luôn bác ạ, lựa cơm gắp mắm, bác thấy có mức lương mong muốn cứ điền, nhiều khi ko điền vô nó coi sợ mình đòi cao do tuổi cao chắc kinh nghiệm nhiều vị trí cao lương cao nó nó từ chối cho lẹ, trước pv 1 con bé hr nó hỏi em vậy rồi

Click to expand...

nokiee said:

Mình đâu chỉ có bấm hạt kéo dây đâu fen

Click to expand...