david09c
Senior Member
Khi được đặt vấn đề nên chọn công ty lớn hay công ty nhỏ làm việc sau khi ra trường thì chị Ngọc Huyền (27 tuổi, nhân viên văn phòng ở Q.3, TP.HCM) liền trả lời rằng nên chọn công ty lớn trước.
Công ty lớn có nhiều kinh nghiệm, va chạm
Theo chị Huyền, các công ty lớn sẽ giúp cho các bạn sinh viên mới ra trường cơ hội đào tạo để các bạn lấy thêm kinh nghiệm, thích nghi cách vận hành chuyên nghiệp của một tổ chức lớn.
Làm ở công ty lớn có thể làm đẹp CV, tên tuổi của công ty lớn chắc chắn sẽ là một lợi thế khi người lao động muốn chuyển sang công việc khác sau này.
Về vấn đề tiền lương, chị Huyền cho rằng gen Z mới ra trường chưa cần tiết kiệm quá nhiều cũng như chưa phải chi nhiều thứ, thế nên hãy khoan ưu tiên tiền bạc.
Sinh viên mới ra trường đứng trước nhiều lựa chọn nghề nghiệpTương tự ý kiến này, chị Ngọc Mai (26 tuổi, đang làm nhân viên truyền thông - marketing cho một công ty về lĩnh vực dược ở Q.Tân Bình, TP.HCM) kể rằng khi ra trường, chị chọn thực tập rồi ở lại làm việc luôn tại một công ty truyền thông. Quy mô của công ty này khá lớn, có khoảng 300 nhân viên. Vào làm việc ở nơi này, mức lương của chị chỉ tầm 5 triệu đồng trong ít nhất 6 tháng đầu. Nhưng đổi lại, chị có nhiều kinh nghiệm và học được cách làm việc có tổ chức.
NGUỒN ẢNH: PEXELS
Sau một năm đầu, lương của chị tăng lên khoảng 8 triệu đồng, rồi 10 - 15 triệu đồng/tháng, tùy năng suất. Chuyển chỗ làm mới, chị lấy thương hiệu công ty cũ làm đẹp hồ sơ cá nhân.
“Khi tới giai đoạn này thì tự khắc người lao động trẻ sẽ thấy bản thân hợp làm việc ở đơn vị có quy mô như thế nào để phát triển tiếp", chị Mai nêu quan điểm.
Công ty “nhỏ nhưng có võ"
Trong khi đó, chị Miên (26 tuổi, nhân viên ở một trung tâm ngoại ngữ tại Q.1, TP.HCM) lại cho rằng sinh viên mới ra trường hãy chọn công ty có quy mô nhỏ hơn để được phát triển nhiều đầu việc, nhiệm vụ.
Môi trường làm việc ở công ty nhỏ linh hoạt hơn. Điều này sẽ gia tăng đáng kể kinh nghiệm, kỹ năng của các bạn mới ra trường.
“Mình đã làm hai năm ở công ty nhỏ và mình thấy bản thân mình cải thiện được rất nhiều kỹ năng. Trước đó mình làm ở một doanh nghiệp lớn. Đa số các đơn vị có quy mô nhân sự lớn thường chi lương thấp cho newbie (người mới), ảnh hưởng đến đời sống nhân viên lắm. Công việc căn bản, paperwork (liên quan hành chính, giấy tờ) nên nhiều khi mình hoài nghi giá trị của mình”, chị Miên cho hay.
Gen Z nên làm công ty lớn có lương 5 triệu hay nơi nhỏ lương 10 triệu đồng?
Đứng trước những lựa chọn nghề nghiệp, gen Z mới ra trường có thể cân nhắc làm việc ở một công ty lớn hoặc nơi nhỏ hơn. Quyết định phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau.
