Chào các bác, em năm nay 25 tuổi, làm SE tại Nhật 3 năm ( cty đầu 2 năm, cty thứ 2 1 năm), tiếng N1 mới được một bên cty mời vào làm (em không chủ động nhảy) với mức lương 500 man.
Hiện tại thì em đang làm ở một cty outsource Nhật lương cũng tầm 430-450 tùy vào nhu cầu OT có thể cao hơn.
Công việc hiện tại thì em mới làm có 10 tháng thôi, đu nhiều dự án outsource khá suôn sẻ không vấn đề gì, sếp cũng rất hòa đồng thân thiện. Lần review performance trước sếp khen cũng nhiều điểm, được tăng lương 2 man.
Tuy nhiên chỗ hiện tại ở vùng ngoại ô nên rất chán, xe ô tô cũng nhiều nên dễ tai nạn, em đi làm ngày nào cũng sợ thằng Nhật nào đó ăn vạ, quá nhiều rủi ro, và cũng không biết có được lên BrSE không nữa vì tùy thuộc vào nhu cầu triển khai offshore VN hay không, định hướng khá mơ hồ.
Công ty tiếp theo thì nếu được join thì em sẽ được join role BrSE như mình muốn như đúng định hướng, do là startup thiếu người nên tiềm năng phát triển rất cao, vô được học hỏi nhiều hơn như GCP, AWS.
Em đi tham khảo nhiều nơi thì được biết rằng mới làm 1 năm đã nhảy thì nhiều doanh nghiệp họ khó chịu nếu trong tương lai có chuyển việc, đồng thời nếu cuối năm nhảy thì bên cty hiện tại cũng phải tìm người thay thế em (chắc cũng dễ) nhưng em sợ để lại ấn tượng xấu vì khiến họ tốn thời gian nhận vào làm mà đã 1 năm đã nhảy.
Theo các bác thì em có nên nhảy không ạ.
))
