thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

[CFS]

Mình làm 1 công ty outsource cũng thuộc dạng lớn của VN
Lương thì như mình nói rồi đó
Thưởng dự án lâu lâu có
OT có lương

Mình xin đoán cty bắt đầu bằng chữ R

 

[Doan Minh Trung]

Mình xin đoán cty bắt đầu bằng chữ R

Công ty C nha bạn

 

[tomoco]

Mình xin đoán cty bắt đầu bằng chữ R

Công ty C nha bạn

Full tên cho ae còn né nào

 

[Doan Minh Trung]

Full tên cho ae còn né nào

Làm gì mà né bạn ơi, công ty OT có lương mà

 

[xyay13]

Làm gì mà né bạn ơi, công ty OT có lương mà

ĐN thì có CMC chứ còn gì nữa

 

[trieuhuynh1106]

Có bác nào pv ở Showinq chưa cho em xin review với ạ. Em đang tính apply junior C/C++ bên này

 

[3kai8823]

có ai làm Microsoft VN không ạ? xin review worklife + phỏng vấn đi ạ

Trong này nhiều team lắm, mỗi team mỗi khác
Nhưng nhìn chung WLB, trừ 1 team

 

[devbet]

đợt này VNG phỏng vấn như nào vậy các bác, review em phát với, có hỏi nhân sự thì ko thấy làm bài test hay gì cả. mình apply senior java

 

[ShjRou]

thảo luận - Hội Fs*ft - ver 2 - Cty có HR TỐT NHẤT QUẢ ĐẤT

Ví dụ mình chấp nhận giảm lương thấp cỡ 2/3 lương công ty cũ để được remote fulltime có được không nhỉ. Hồi trước mình thấy có chính sách remote trọn đời cho senior Năm ngoái mình back lại lương cũng thấp 2/3 mà đang từ full remote cty cũ thành hybrid luôn :D

voz.vn

Vào F thì có cả trăm cách, cách dễ nhất là bác vào đây làm một cái post nhờ refer cho BU nào làm AI, python vị trí fresher/intern. Đảm bảo cả bầy kền kền inbox cho bác xin CV

F nó đang thừa 1 mả intern/fresher, ở đó mà đòi refer mà refer mấy cái vị trí này có đc cái mẹ j đâu mà đòi có kền kền inbox, intern mà nghe cứ như vị trí Senior/Lead vậy

 

[conma310]

Mình có cu em từng làm bên mảng chứng khoán, các cty như ACBS, MBS, VPS, SSI ...1 năm nhảy mấy cty, nó nhận ra rằng, các cty càng lớn thì nội bộ càng như hạch, từ sếp đến ban tổng, toàn bị phụ thuộc vào công ty mẹ, IT như cc không có tiếng nói gì cũng phải chờ từ công ty mẹ, ngay cả thằng IT làm bên ngân hàng mẹ nó chảnh hơn con chó làm ra vẻ cấp trên của bên dưới, mình khuyên nó nghỉ mịa đi nhưng nó lại gắn bó vì bọn này không thưởng thì thôi, thưởng là 10-12 tháng, nghe tới câu này mình xin nó 1 slot để vào làm nhưng lại hết slot, cay thật.

 

[hoangphi1650]

Mình có cu em từng làm bên mảng chứng khoán, các cty như ACBS, MBS, VPS, SSI ...1 năm nhảy mấy cty, nó nhận ra rằng, các cty càng lớn thì nội bộ càng như hạch, từ sếp đến ban tổng, toàn bị phụ thuộc vào công ty mẹ, IT như cc không có tiếng nói gì cũng phải chờ từ công ty mẹ, ngay cả thằng IT làm bên ngân hàng mẹ nó chảnh hơn con chó làm ra vẻ cấp trên của bên dưới, mình khuyên nó nghỉ mịa đi nhưng nó lại gắn bó vì bọn này không thưởng thì thôi, thưởng là 10-12 tháng, nghe tới câu này mình xin nó 1 slot để vào làm nhưng lại hết slot, cay thật.

Mấy cty này chỉ có chịu đấm ăn xôi cái thưởng thôi, chứ bt làm việc như cc vậy, nội bộ thì đấu đá còn hơn cung đấu phi tầng.

Làm culi thì chịu thôi đừng trông mong nhiều !

 

[conma310]

Mấy cty này chỉ có chịu đấm ăn xôi cái thưởng thôi, chứ bt làm việc như cc vậy, nội bộ thì đấu đá còn hơn cung đấu phi tầng.

Làm culi thì chịu thôi đừng trông mong nhiều !

mình làm bên mảng sản xuất nhà máy, mà nghe nó nói thưởng năm nào cũng 5-10 tháng, trong khi mình 1-2 tháng mừng hết lớn, đúng là thời của ngành tài chính

 

[Vim chà bồn cầu]

Mình có cu em từng làm bên mảng chứng khoán, các cty như ACBS, MBS, VPS, SSI ...1 năm nhảy mấy cty, nó nhận ra rằng, các cty càng lớn thì nội bộ càng như hạch, từ sếp đến ban tổng, toàn bị phụ thuộc vào công ty mẹ, IT như cc không có tiếng nói gì cũng phải chờ từ công ty mẹ, ngay cả thằng IT làm bên ngân hàng mẹ nó chảnh hơn con chó làm ra vẻ cấp trên của bên dưới, mình khuyên nó nghỉ mịa đi nhưng nó lại gắn bó vì bọn này không thưởng thì thôi, thưởng là 10-12 tháng, nghe tới câu này mình xin nó 1 slot để vào làm nhưng lại hết slot, cay thật.

là em em cũng xin

 

[Vim chà bồn cầu]

mình làm bên mảng sản xuất nhà máy, mà nghe nó nói thưởng năm nào cũng 5-10 tháng, trong khi mình 1-2 tháng mừng hết lớn, đúng là thời của ngành tài chính

thời gì bác, ngành tài chính nó thế

 

[hoangphi1650]

mình làm bên mảng sản xuất nhà máy, mà nghe nó nói thưởng năm nào cũng 5-10 tháng, trong khi mình 1-2 tháng mừng hết lớn, đúng là thời của ngành tài chính

Đám chứng thì lúc nào cũng thưởng trên đầu trên cổ so với mấy ngành còn lại lắm, đám NH cũng chưa bằng nữa là, cho nên cố đấm ăn xôi để thưởng là vậy đó.

 

[CuoiDat]

mình làm bên mảng sản xuất nhà máy, mà nghe nó nói thưởng năm nào cũng 5-10 tháng, trong khi mình 1-2 tháng mừng hết lớn, đúng là thời của ngành tài chính

thời gì bác, ngành tài chính nó thế

 

[majesticme]

Mình có cu em từng làm bên mảng chứng khoán, các cty như ACBS, MBS, VPS, SSI ...1 năm nhảy mấy cty, nó nhận ra rằng, các cty càng lớn thì nội bộ càng như hạch, từ sếp đến ban tổng, toàn bị phụ thuộc vào công ty mẹ, IT như cc không có tiếng nói gì cũng phải chờ từ công ty mẹ, ngay cả thằng IT làm bên ngân hàng mẹ nó chảnh hơn con chó làm ra vẻ cấp trên của bên dưới, mình khuyên nó nghỉ mịa đi nhưng nó lại gắn bó vì bọn này không thưởng thì thôi, thưởng là 10-12 tháng, nghe tới câu này mình xin nó 1 slot để vào làm nhưng lại hết slot, cay thật.

Thưởng cao nhưng lương base bình thường mà bác.

 

[JUchi]

Thưởng cao nhưng lương base bình thường mà bác.

Là cách nói văn vẻ của giam lương thôi

 

[6triennguyen]

Thưởng cao nhưng lương base bình thường mà bác.

Là cách nói văn vẻ của giam lương thôi

Cái quan trọng nhất vẫn là.... nhàn, có thời gian làm thêm nhiều thứ.

 

[youknowwho151]

Cái quan trọng nhất vẫn là.... nhàn, có thời gian làm thêm nhiều thứ.

bank thì không biết chứ chứng khoán mùa này chắc không có nhàn đâu bác