Thím ko thấy mình ghi rõ là Q3 à. Không có năng lực làm việc mà vẫn muốn hưởng đặc quyền ngồi máy lạnh đút chân gầm bàn thì chả v. Ở đây Gen Z chúng tôi ko làm thế. Thà bỏ về học nghề rồi về xin bố mẹ ít vốn mở cái tiệm bé bé kiếm cơm, còn bản thân có năng lực thì kiếm chổ nào lương xứng đáng mà làm chứ ngu gì để cho chúng nó bóc lộtỞ đâu?
Chứ các tỉnh lẻ (ngoài SG, HN, ĐN) ra thì các cty tuyển nvien với mức lương 4-5 củ, trừ thử việc 600-800 ngàn là thực nhận có thể xuống 3 củ mấy nhé
17 triệu, mà cứ lên đây than
Vậy thì 17 củ là đúng rồiThím ko thấy mình ghi rõ là Q3 à. Không có năng lực làm việc mà vẫn muốn hưởng đặc quyền ngồi máy lạnh đút chân gầm bàn thì chả v. Ở đây Gen Z chúng tôi ko làm thế. Thà bỏ về học nghề rồi về xin bố mẹ ít vốn mở cái tiệm bé bé kiếm cơm, còn bản thân có năng lực thì kiếm chổ nào lương xứng đáng mà làm chứ ngu gì để cho chúng nó bóc lột
Ở thành phố HCM thì lương cao, hệ số cao, xác định là cày tiền gửi về cho mom(như đi xklđ) còn về ăn ị à nhầm ăn ở thì bóp tới mức cơ bản vào chỉ tốn tiền trọ, đừng tốn tiền ăn, uống nước qua ngày, giảm cân, khoẻ người, đẹp dáng, phục hồi da dẻ, với cả trong nam có tập tục giật đồ cúng nên ko sợ chó
Really, 89 vs 90 mà lúc ra trường dc 15tr ?
4 triệu thì sống sao nhỉ =='Bạn t làm ở trung tâm tỉnh kế toán ngày làm 9h nghỉ trưa 1h làm từ t2-t7 lương 4tr mà vẫn chấp nhận làm. Làm vp mà lương còn thua nv phục vụ nữa nhiều khi t nể vì độ chịu khó của nó vl k biết do lười đổi chỗ hay do việc nhàn nên lương thấp cũng chấp nhận
Làm trực tiếp với nước ngoài thì nói làm gì, chả cần IT cũng đc như thếView attachment 1320822
IT ra trường 15cu là thấp tè chứ cao cái nỗi gì, fresher bây giờ nhiều chỗ đã 1000$ rồi
Hôm qua mình phỏng vấn vị trí purchasing cho 1 cty thầu về MEP văn phòng ở Q3 với những yêu cầu sau:
Mức lương cho vị trí này từ 12 đến 17 củ, ban đầu mình nghe về mức lương thì ko nộp CV nữa thì HR nó mới nt ỉ ôi lại nếu mình muốn mức lương cao hơn thì cứ đề xuất cho bên nó. Sau 1 hồi đắn đo thì mình offer với mức lương 17 củ. Lên phỏng vấn theo đúng lịch hẹn thì vào cái văn phòng như ổ chuột, vừa làm văn phòng vừa làm kho đồ đạc ngổn ngang búi xùm lum cả lên. Gặp bà trưởng phòng phỏng vấn thì kêu em đề xuất mức lương này cao quá mà bên chị yêu cầu phải đi làm liền nha thế là mình tìm cớ biến luôn
- Trình độ đại học background về kĩ thuật
- Tiếng anh 4 kĩ năng làm việc với ncc trong và ngoài nước
- đọc hiểu bản vẽ, dùng được cad và MO cho văn phòng đặc biệt phải thành thạo excel
- Hiểu rõ vật tư MEP lên được khối lượng và đáp ứng tiến độ
.Mất 1 ngày phép đi PV gặp đúng cty hãm. Mấy nay lên voz toàn thấy thớt chê GEN Z ảo tưởng này nọ trong khi cty yêu cầu trên trời mà chỉ muốn trả mức lương ngang bằng với thằng công nhân đéo hiểu kiểu gì
xây dựng giờ tầm đó thôi, bạn đòi hơn cũng khó tăng lắm tiền thì bọn sếp trên nó ăn hết, về công ty tư vấn được mấy đồng đâu, rồi họ cũng tìm người lương thấp hơn nhưng chấp nhận đào tạo từ đầuHôm qua mình phỏng vấn vị trí purchasing cho 1 cty thầu về MEP văn phòng ở Q3 với những yêu cầu sau:
Mức lương cho vị trí này từ 12 đến 17 củ, ban đầu mình nghe về mức lương thì ko nộp CV nữa thì HR nó mới nt ỉ ôi lại nếu mình muốn mức lương cao hơn thì cứ đề xuất cho bên nó. Sau 1 hồi đắn đo thì mình offer với mức lương 17 củ. Lên phỏng vấn theo đúng lịch hẹn thì vào cái văn phòng như ổ chuột, vừa làm văn phòng vừa làm kho đồ đạc ngổn ngang búi xùm lum cả lên. Gặp bà trưởng phòng phỏng vấn thì kêu em đề xuất mức lương này cao quá mà bên chị yêu cầu phải đi làm liền nha thế là mình tìm cớ biến luôn
- Trình độ đại học background về kĩ thuật
- Tiếng anh 4 kĩ năng làm việc với ncc trong và ngoài nước
- đọc hiểu bản vẽ, dùng được cad và MO cho văn phòng đặc biệt phải thành thạo excel
- Hiểu rõ vật tư MEP lên được khối lượng và đáp ứng tiến độ
đúng rồi đó anh, các công ty tuyển dụng họ link với nhau nên có mức lương gần như nhau, đi tuyển chỉ tổ mất công thôi, trình độ lao động vn cũng làng nhàng như nhau có thể giỏi hơn 1 số lĩnh vực hoặc vặt vãnh thôi, chê thì thất nghiệp đói tự hạ nhu cầu xuống, các công ty giờ chỉ khác biệt ở văn hoá có nhiều gái với chỗ làm việc có đẹp hay không thôi, tập đoàn cũng tuyển có 15tr/tháng kìa, không biết ai mới là người bị ảo lươngỞ đâu?
Chứ các tỉnh lẻ (ngoài SG, HN, ĐN) ra thì các cty tuyển nvien với mức lương 4-5 củ, trừ thử việc 600-800 ngàn là thực nhận có thể xuống 3 củ mấy nhé
17 triệu, mà cứ lên đây than
.
