Thực ra FPT mang lại giá trị rất lớn cho nền kinh tế VN. Nó ko phải là từ việc làm ra product hay kinh doanh có lãi, mà là từ việc xây nền móng cho nền công nghiệp IT ở VN.
Đầu tiên là dev Fsoft đã chiếm tầm 6-7% lượng dev ở VN, đây là con số ko hề nhỏ. Thứ 2 là so với những thằng đông dev khác (CMC, TMA, kể cả VNG...) thì quy trình của FPT, đặc biệt ở tầm level thấp, là rất tốt. Nó đã thành tiêu chuẩn cho các cty dev outsource, từ lườn thưởng, phúc lợi cho đến quá trình training, 1 phần career path nữa Các anh dev lương trăm củ chê nó ở những điểm các anh nói chả có gì sai cả. Nhưng các anh ko đủ tầm nhìn để nhận ra là các anh có chỗ đứng để vươn lên mức lương trăm củ đó chính là vì các anh đứng trên xác mấy thằng dev lương công nhân ở Fsoft.
Lưong dev ở VN phải gọi là CỰC KỲ cao so với mặt bằng tg. Các anh cứ tra lương dev các nước khác thì sẽ thấy rõ. VD như Brazil GDP gấp đôi VN nhưng lương dev chỉ ngang. Châu âu hay nhật lương dev chỉ tầm gấp rưỡi gấp đôi ở VN cho entry level, và lên đến tầm top thì gần như ko có sự chênh lệch, trong khi GDP nó gấp cả chục lần. Được như vậy chính là do những thằng như FPT nó xây dựng cái ecosystem, gây tiếng vang về dev cho các thị trường nước ngoài, và còn là nơi vét máng các nhân sự tầm thấp, từ đó biến dev thành 1 career cho đại chúng. Nếu ko có những thằng như nó thì có khi các anh đã chết giãy từ khâu đào tạo, chưa chắc lúc chọn ngành đã chọn IT chứ đừng nói là mơ mức lương nọ kia.