Nghề IT có tuổi nghề ngắn hơn so với các ngành khác và khó để cạnh tranh

Sir Ole

Senior Member

Nghề IT có tuổi nghề ngắn hơn so với các ngành khác và khó để cạnh tranh​



Trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghệ, nếu nhìn vào bề ngoài, công việc trong lĩnh vực này dường như một sự lựa chọn hoàn hảo, với mức lương hấp dẫn, công việc linh hoạt và tiềm năng thăng tiến. Tuy nhiên, sự thật đằng sau ngành IT có thể không đơn giản như vậy.
Anh Cao Nhân (ở TP Hồ Chí Minh) hiện là lập trình viên web Full-stack chia sẻ - thời điểm trước đây, IT có thể có mức lương cao và vượt trội so với các ngành nghề khác, nhưng hiện tại thì không đúng hoàn toàn.
"IT có cung cao, cầu cao nên tôi nghĩ lương chỉ ở mức trung bình và tuổi nghề IT ngắn hơn rất nhiều so với các ngành khác" - anh Nhân cho hay.
Anh Nhân đã có 2 năm kinh nghiệm trong nghề. Ảnh: NVCC
Theo anh Nhân, tuổi nghề IT ngắn hơn rất nhiều so với các ngành khác. Ảnh nhân vật cung cấp
Anh Nhân cho rằng, nếu không nỗ lực phấn đấu tới một cấp bậc cao, theo hướng quản lý - điều hành hay phân tích thì khi tới khoảng 35 - 40 tuổi sẽ rất khó cạnh tranh trong ngành này. Khi không còn đủ sự nhạy bén và sức khỏe cũng không còn phù hợp để lập trình suốt ngày, họ sẽ bị thay thế bởi thế hệ trẻ hơn.
Cá nhân anh cảm nhận: “Ngành IT ít có sự bền bỉ. Người làm ở lĩnh vực này thường muốn nhảy việc để có mức lương cao hơn hay theo đuổi công nghệ mới".
Ngoài ra, vì tính chất công việc liên quan đến công nghệ thông tin, người làm việc trong ngành IT thường phải đối mặt với áp lực và thời gian làm việc kéo dài. Điều này có thể ảnh hưởng đến việc cân bằng cuộc sống, nhịp sinh hoạt của họ.
Ngoài ra, anh Nhân cho rằng, IT là một trong những ngành chịu hậu quả nghiêm trọng của sự suy thoái kinh tế. Có thể thấy rõ mức ảnh hưởng dây chuyền trong ngành này, khi làn sóng sa thải diễn ra ở các quốc gia hàng đầu công nghệ thì một thời gian ngắn sau, nền IT của nhiều quốc gia khác cũng lập tức bị ảnh hưởng.
Mặc dù có những tiện ích như làm việc từ xa và linh hoạt về thời gian, công việc trong lĩnh vực này lại đòi hỏi kiến thức chuyên sâu, khả năng học tập liên tục và giải quyết vấn đề. Bên cạnh đó, áp lực công việc trong ngành IT thường rất cao, với yêu cầu hoàn thành dự án đúng thời hạn và đảm bảo tính bảo mật của hệ thống.
Anh Nguyễn Minh Hoàng (ở Quốc Oai, Hà Nội) - người làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin cho biết, để có mức lương được ví như “nhà giàu” sẽ phải đánh đổi rất nhiều.
Từ việc thức khuya nhiều ngày liên tiếp, mắc các bệnh đi theo về già (đau lưng, gù, thoát vị...). Và ngoài học kiến thức chuyên ngành còn phải học thêm những kiến thức khác như ngôn ngữ (Tiếng Anh, Tiếng Nhật…) để hỗ trợ công việc tốt hơn.
“Đổi lại, chúng tôi sẽ được tiếp xúc với những công nghệ phát triển, tăng khả năng thích thú, sáng tạo công việc" - anh Hoàng chia sẻ.
Người làm việc trong ngành IT thường gặp khó khăn cân bằng công việc và cuộc sống. Ảnh: Cam Ly.
Người làm việc trong ngành IT thường gặp khó khăn cân bằng công việc và cuộc sống. Ảnh: Cam Ly

https://laodong.vn/cong-doan/nghe-i...c-nganh-khac-va-kho-de-canh-tranh-1198420.ldo
 
Tuổi nghề ngắn thì mới đạp dk đầu lũ thâm niên kinh nghiệm.
Nhìn mấy ngành kinh nghiệm như kiểu xây dựng mới ra trường nó xem là cái lỗ đít ko?
Trình kém làm ko đc việc gánh ko đc kèo lại đổ thừa đặc thù ngành đòi thâm niên.
Ks mới ra trng mà dám đứng cạnh tranh kèo thầu phụ ng ta vẫn ok thôi v đề j đâu. Làm lỗ sặc gạch thì tự chịu. Chứ chả ai khinh ks xd mới ra trng cả.
Vợ mềnh vừa tốt nghiệp xong nó thầu xây luôn 2 cái biệt thự thảo điền q2 luôn v đề khỉ j đâu
 
Báo nói có gì sai? Ngành IT ở VN đặc thù là outsource là chính, mà outsource thì cần kẹt gì cao siêu senior 4-5 năm exp cần vài thằng là đủ, tuyển mấy cháu mới ra trường giao gì làm đó ngoan ngoãn không bật lại không tốt hay sao? 1 dự án chỉ cần thằng vẽ process xong sau đó các cháu mới ra trường hay junior dạy bảo nhau mà làm là xong, có trouble lớn thì gọi senior ra đỡ đạn. Nhân công rẻ dễ scale up, chứ thuê mấy thằng già trâu 4x vào làm gì? Trư hỏi thật? :surrender:
Tụi già trâu ngại update công nghệ mới mà đặc thù thì outsource giao gì làm đó công nghệ liên tục đổi. Tụi này còn đòi hỏi lắm, bảo thủ, cực kì bảo thủ, trư làm PM gặp mấy anh dev hơn 35 nói chuyện cực kì khó thuyết phục, mẹ nó Kh muốn thế mà cứ đòi theo ý ổng, bực bỏ mẹ, chẳng đấm cho phát? :tire:
 
Ai không phải it thì đứng sang 1 bên.
để cho người khác còn kể chuyện.
tôi 7 năm nghề developer nhé.
ai bảo coder tôi không chịu đâu.:ah:
 
tuổi nghề ngắn là như nào? là đến 40-50t thì đầu ko nghĩ ra đc code để gõ nữa hay gì?
 
Back
Top