Thời trọng kỹ năng hơn bằng cấp đã đến?

[Imissyoursmile]

Trước khi t phỏng vấn thì đương nhiên là CV đã đc sàng lọc bởi tụi HR rồi, lúc đó sẽ có 1 số tiêu chí để đỡ nhọc cho tụi nó.

Ví dụ có 100 hồ sơ, thì nó phải lọc sao còn 3-4 hồ sơ để đưa tới t pv thôi, lúc đó ai mà rảnh để xem anh ko có bằng mà giỏi cỡ nào

Làm sao a chứng minh đc giữa 100-200 hồ sơ, là a ko có bằng ĐH nhưng giỏi vcl ra ??? T vẫn chưa nghĩ ra nhé.

Thời buổi việc thiếu, người thừa. Cứ mặc định mình giỏi hơn tụi có bằng mà ko nghĩ là làm sao để lọt vô đc cái phòng để ngồi show ra mình giỏi thì chịu

 

[HondaTsubasa]

thì trên đời làm méo có cái gì tuyệt đối fen, thời t học đm cái ngành KT Công 12đ đéo ai học, vì học xong cũng biết làm méo gì nếu ko vào nhà nước, vào nhà nước thì cửa đâu? ờ đm thế có thằng học cùng khóa t học thí học xác biểu méo được làm trái nghề sau, đéo hiểu phúc đức đâu thời tách tỉnh nó vào làm, giờ lên PGD sở, đm trong khi mấy bố ngành hot như t giờ đang làm khác *** FH đâu

fen banker à, thi ĐH năm nào vậy, bạn c3 có thằng học ngành hành chính công giờ vào bộ ngoại giao làm rồi

 

[iloveblue]

Vl tưởng tượng
bác sỹ ko cần bằng cấp
Kỹ sư ko cần bằng cấp
Giáo viên ko cần bằng cấp
đầu vào quan trọng mà kêu ko cần

 

[Takez]

Thế giữa 1 thằng ko có bằng cấp và 1 thằng có bằng cấp trình độ chuyên môn 2 đứa như nhau fen chọn đứa nào? Deal cùng 1 mức lương hoặc thậm chí thằng có bằng deal cao hơn 1tr 2tr nhé.

lương chưa bao giờ là vấn đề khi mình phỏng vấn, đó là vấn đề của nhân sự, portfolio ngang nhau thì đánh giá phỏng vấn trực tiếp, phỏng vấn ngang ngửa nữa thì test 30p, ngang nữa thì để sếp tổng quyết, mà hiếm lắm, chưa gặp bao giờ.

 

[nhatduc239]

Có cl, lắm thằng cty to đăng tuyển ngẩn xong phỏng vấn ngơ vl. Hôm kia đi pv 1 công ty, rõ ràng nó đăng tuyển “bằng chuyên ngành XYZ HOẶC có 1-2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương”, bằng của t thì không khớp với yêu cầu nhưng có 3 năm exp vị trí tương đương. Vào pv, nó kêu t bằng không đúng yêu cầu nên chỉ trả lương = khung công nhân, t hỏi vậy bên cty chị thêm cái dòng “hoặc có kinh nghiệm” làm gì vậy? T đứng dậy đi về luôn. Bọn HR VN nên học tập bọn Ấn, chứ đừng có thói quen đày lương người việt để ghi điểm với cấp trên. Gặp thằng sếp nó chuyên nghiệp thì mấy đứa HR này trong mắt nó chỉ là chó săn chứ không giỏi

via theNEXTvoz for iPhone

Cty vn thì đa số HR ngáo ngơ và chưa chuyên nghiệp. Profile đã làm manager ở vài cty nước ngoài nhưng gửi tới cty vn thì hr vẫn xoáy vào là ko có bằng đúng chuyên môn này à, trong khi người ta kinh nghiệm hơn chục năm vị trí này rồi

Nên mình có nhờ HR tuyển, thì cứ đưa CV đây mình tự lọc. Chứ HR ko có chuyên môn ở chuyên ngành của mình dễ đánh rớt ứng viên tiềm năng lắm

//Với những vị trí mà ko cần quá chú trọng cái bằng đại học thôi

 

[Xiao Yu]

Tuỳ nghành thui
Bây giờ nghành cơ khí ,nghành hàn hay nghành sữa chữa kỹ thuật bảo dưỡng máy bay ,ô tô, tàu thuyền thì chứng chỉ nghề lại có giá hơn bằng đại học

Chứng chỉ nghề nó chính là bằng chứ còn gì nữa
Ở đây phải nói cho đúng là bọn éo chịu học hành gì, éo có một cái bằng cấp chứng chỉ gì mà đòi có năng lực để đập lũ đi học có bằng cấp, thì éo bh có cửa

 

[usranger]

Thực tế thì éo có thằng nào không bằng cấp mà kỹ năng tốt, trừ mấy nghề sử dụng khả năng ăn nói, diễn xuất.

Đi làm thuê thì rất cần bằng cấp, còn tự kinh doanh thì bằng cấp vứt sang 1 bên, rất cần kỹ năng. Quạ Vũ đang học ĐH Y bỏ ngang đi buôn cà phê mà giờ giàu sml ra. Thực tế theo t thấy, đa số việc làm thuê lương chỉ dao động từ 7-15tr/tháng, trong đó 7-10tr/tháng là nhiều nhất, rất nhiều người VN phải đi làm thuê với mức lương không quá 15tr/tháng đến hết đời.

-Nếu tự thấy bản thân không nổi trội, năng lực có hạn, thêm quả nhà đéo có điều kiện thì 1 là đi học nghề, 2 là đi xklđ. Đừng có cố đú mấy cái ngành toàn lý thuyết với chữ, phí.

 

[Thằng em Canh Thìn]

Tùy ngành hay sao ấy, mình sv mới ra trường ngành thiết kế nội thất lương hiện tại thua 1 ông thợ nữa @@ thợ điện nước, thợ mộc, thợ thạch cao, thợ gạch, thợ sơn,...đi nhậu với ông này mới biết lương đéo bằng ai luôn, dù mình học ngành tốn tiền vãi cả l* tính luôn cả Pc các thứ @@ đang tính bỏ nghề, sang làm thợ giờ hơi bị ngon.

 

[HondaTsubasa]

Tùy ngành hay sao ấy, mình sv mới ra trường ngành thiết kế nội thất lương hiện tại thua 1 ông thợ nữa @@ thợ điện nước, thợ mộc, thợ thạch cao, thợ gạch, thợ sơn,...đi nhậu với ông này mới biết lương đéo bằng ai luôn, dù mình học ngành tốn tiền vãi cả l* tính luôn cả Pc các thứ @@ đang tính bỏ nghề, sang làm thợ giờ hơi bị ngon.

thì đi làm thợ xem trụ đc bao lâu, đi làm gặp thợ 700k thậm chí 1tr 1 ngày cũng có ấy mà..

 

[secret90]

Qua Mỹ làm nail ko có bằng thì chỉ có dũa móng với ngâm chân cho khách. Làm bột đá 3D các kiểu phải có tờ certificate.

 

[F30Bim]

nói đi nói lại, mình vai chủ lao động k lấy bằng cấp ra lọc vòng gửi xe thì HR lấy gì lọc bh, xuất chúng/ vô tình tuyển thẳng qua sếp lớn chỉ có trên fim mà thôi :v

 

[trinhtrang22]

Tùy ngành hay sao ấy, mình sv mới ra trường ngành thiết kế nội thất lương hiện tại thua 1 ông thợ nữa @@ thợ điện nước, thợ mộc, thợ thạch cao, thợ gạch, thợ sơn,...đi nhậu với ông này mới biết lương đéo bằng ai luôn, dù mình học ngành tốn tiền vãi cả l* tính luôn cả Pc các thứ @@ đang tính bỏ nghề, sang làm thợ giờ hơi bị ngon.

Làm thợ cũng phải có kỹ năng của thợ. Chắc bác nghĩ ai cũng làm thợ được hả. Thế thì cả xã hội thành đại gia hết rồi.

 

[colepik1]

thử vào cơ quan nhà nước xem có trọng không

Sai. Chính xác: công việc lương thấp/tay chân thì ko cần bằng.

 

[trinhtrang22]

nói đi nói lại, mình vai chủ lao động k lấy bằng cấp ra lọc vòng gửi xe thì HR lấy gì lọc bh, xuất chúng/ vô tình tuyển thẳng qua sếp lớn chỉ có trên fim mà thôi :v

Bác nói đúng này. Nhưng không phải ai cũng có điều kiện để đi học đại học.

 

[Twisted.Fate]

Phải hiểu một điều là vị trí nào mà không yêu cầu nhiều thì HR họ tha hồ tuyển dụng, vị trí đó tuyển quanh năm. Độ đào thải, vắt chanh bỏ vỏ là cực nhiều.
Tấm bằng ĐH không phải cái gì quá to tác mấy thím ạ. Nó chỉ thể hiện độ tư duy của anh-chị đến đâu. Tư duy càng thoáng, càng rộng mở thì khả năng thích ứng công việc càng cao.

 

[Something Else]

Có cái nịt.

 

[eku123]

Vế đầu là "trọng kỹ năng", biết vế này nó khó như thế nào không mà nhiều anh cứ tập trung tranh cãi cho cái vế sau là "bằng cấp".

Cái trọng kỹ năng này là 1 cái để ép lương xuống vì kỹ năng là ko bao giờ đủ nhưng bằng cấp thì có thể học đủ.
Chứ ko có bằng cấp chắc gì anh đã dx mời phỏng vấn với những nghề cạnh tranh cao.

 

[tung302tmd]

fen banker à, thi ĐH năm nào vậy, bạn c3 có thằng học ngành hành chính công giờ vào bộ ngoại giao làm rồi

2005 làm có 3 tháng chưa hewts thử việc ko chịu được kiểu làm vp đúng giờ cút lâu rồi

 

[milopt.ver2]

Cty tui làm có ông chú bằng cấp 2 trưởng phòng lab. Còn mấy lão chủ quản sản suất/ chuyền toàn công nhân kỳ cựu đi lên. Tất nhiên có bằng cấp thì được ưu tiên nhưng đa số vô được 3 bữa là nghỉ, hoặc làm èo uột hay đòi hỏi hết hd là bị sút. Bên hành chính/ văn phòng tất nhiên phải có bằng. Cty FDI

cty làm về cái gì mà trưởng phòng lab chưa học xong cấp 3 thế, anh cho t biết để t né ra đi, chứ nghe là éo muốn xài sản phẩm rồi

 

[LamNguyenV2]

Cty tui làm có ông chú bằng cấp 2 trưởng phòng lab. Còn mấy lão chủ quản sản suất/ chuyền toàn công nhân kỳ cựu đi lên. Tất nhiên có bằng cấp thì được ưu tiên nhưng đa số vô được 3 bữa là nghỉ, hoặc làm èo uột hay đòi hỏi hết hd là bị sút. Bên hành chính/ văn phòng tất nhiên phải có bằng. Cty FDI

m bớt chém gió cái đầu
còn cái sau thì nếu có cũng dễ hiểu mà, vào gặp mấy sếp tốt nghiệp cấp 1 cấp 2 ...thêm lương thấp nó chẳng chạy vội