Helpdesk thì cố mà học thêm CCNA, MCSA, để biết làm Server, Network chứ chui gầm bàn mãi thì 15 triệu đổ lại.Như tiêu đề, lưu ý chỉ helpdesk thôi nhé. Ae vốt dơ cốt đơ lương ngàn này ngàn nọ không tính nha. Mình làm helpdesk 10 năm lương 15 củ (net).
mấy món pác kể đều có đủHelpdesk thì cố mà học thêm CCNA, MCSA, để biết làm Server, Network chứ chui gầm bàn mãi thì 15 triệu đổ lại.
Thế thì học lên tiếp MCSE, CCNP, có hết thì 1 là nhảy lên trưởng/phó bộ phận, 2 thì phắn ra chỗ khác làm hệ thống hay network,mấy món pác kể đều có đủ
lạy thánhThật ra lương thưởng đối với nhân viên ngành CNTT không quá quan trọng vì không ai tiếc tiền trả lương cao cho bộ phận này. Hơn nữa dân IT muốn kiếm tiền thì lướt forum kiếm project thu nhập bên ngoài x10 lần lương. Quan trọng là thái độ của nhà tuyển dụng như nào để có thể tuyển được một người IT về tổ chức mình.
Thằng em mình sinh năm 96, học bách khoa cơ khí, ra trường đi làm vài tháng than chán bỏ ngang mày mò tự học code, AI, ml, deep learning, sau 3 tháng đã học thuộc gần hết các ngôn ngữ lập trình, vừa lấy chứng chỉ tin học thì bọn headhunter nó săn gửi thông tin vào một công ty có trụ sở Hoa Kỳ. Ông giám đốc nhận được cv liền bay ngay từ Mỹ sang Việt Nam mời nó làm remotely, cả dàn lãnh đạo công ty và phòng nhân sự xuống tận nhà nó bưng nước pha trà mời nó về công ty làm việc, offer lương 3k6 + đủ thứ benefit mà các nguyên thủ quốc gia mơ ước mà nó vẫn lắc đầu muốn dành thời gian trau dồi thêm. Hôm sau ông giám đốc chơi lầy dẫn mấy đứa thực tập sinh da trắng bóc đùi thon mông mẩy đến mồi chày nó, thêm cả mấy cô hoa khôi chưa chồng trong công ty, đêm đó trời bão mà cả dàn lãnh đạo công ty phải đứng hầu nó dưới mưa bên ngoài để trong nhà nó "cân nhắc" với dàn mỹ nhân. Cũng may sáng hôm sau vừa ngái ngủ vừa gật đầu nhẹ đồng ý về làm việc cho công ty, lão giám đốc mừng rơn mở tiệc cho toàn công ty ăn mừng 3 ngày đêm, thưởng 1 năm tiền lương cho tất cả chi nhánh việt nam ăn mừng sự kiện này.
Ông già mày đạp xích lô nuôi 2 đứa mày ăn học cực khổ mà mày ko lo học mày đi lên mạng lảm nhảm vậy . Mày ko biết thương thằng nuôi mày hả thằng nô hoang ????Thật ra lương thưởng đối với nhân viên ngành CNTT không quá quan trọng vì không ai tiếc tiền trả lương cao cho bộ phận này. Hơn nữa dân IT muốn kiếm tiền thì lướt forum kiếm project thu nhập bên ngoài x10 lần lương. Quan trọng là thái độ của nhà tuyển dụng như nào để có thể tuyển được một người IT về tổ chức mình.
Thằng em mình sinh năm 96, học bách khoa cơ khí, ra trường đi làm vài tháng than chán bỏ ngang mày mò tự học code, AI, ml, deep learning, sau 3 tháng đã học thuộc gần hết các ngôn ngữ lập trình, vừa lấy chứng chỉ tin học thì bọn headhunter nó săn gửi thông tin vào một công ty có trụ sở Hoa Kỳ. Ông giám đốc nhận được cv liền bay ngay từ Mỹ sang Việt Nam mời nó làm remotely, cả dàn lãnh đạo công ty và phòng nhân sự xuống tận nhà nó bưng nước pha trà mời nó về công ty làm
Nhà Khảo Cổ bị ban rồi hay sao mà log vào nick này thếThật ra lương thưởng đối với nhân viên ngành CNTT không quá quan trọng vì không ai tiếc tiền trả lương cao cho bộ phận này. Hơn nữa dân IT muốn kiếm tiền thì lướt forum kiếm project thu nhập bên ngoài x10 lần lương. Quan trọng là thái độ của nhà tuyển dụng như nào để có thể tuyển được một người IT về tổ chức mình.
Thằng em mình sinh năm 96, học bách khoa cơ khí, ra trường đi làm vài tháng than chán bỏ ngang mày mò tự học code, AI, ml, deep learning, sau 3 tháng đã học thuộc gần hết các ngôn ngữ lập trình, vừa lấy chứng chỉ tin học thì bọn headhunter nó săn gửi thông tin vào một công ty có trụ sở Hoa Kỳ. Ông giám đốc nhận được cv liền bay ngay từ Mỹ sang Việt Nam mời nó làm remotely, cả dàn lãnh đạo công ty và phòng nhân sự xuống tận nhà nó bưng nước pha trà mời nó về công ty làm việc, offer lương 3k6 + đủ thứ benefit mà các nguyên thủ quốc gia mơ ước mà nó vẫn lắc đầu muốn dành thời gian trau dồi thêm. Hôm sau ông giám đốc chơi lầy dẫn mấy đứa thực tập sinh da trắng bóc đùi thon mông mẩy đến mồi chày nó, thêm cả mấy cô hoa khôi chưa chồng trong công ty, đêm đó trời bão mà cả dàn lãnh đạo công ty phải đứng hầu nó dưới mưa bên ngoài để trong nhà nó "cân nhắc" với dàn mỹ nhân. Cũng may sáng hôm sau vừa ngái ngủ vừa gật đầu nhẹ đồng ý về làm việc cho công ty, lão giám đốc mừng rơn mở tiệc cho toàn công ty ăn mừng 3 ngày đêm, thưởng 1 năm tiền lương cho tất cả chi nhánh việt nam ăn mừng sự kiện này.
Gato không làm anh bớt loser đâuÔng già mày đạp xích lô nuôi 2 đứa mày ăn học cực khổ mà mày ko lo học mày đi lên mạng lảm nhảm vậy . Mày ko biết thương thằng nuôi mày hả thằng nô hoang ????
Helpdesk với Dev thì giống như kiểu so sánh công nhân với dân văn phòng íHelpdesk lương còn thua Dev 3 năm nữa
Lạy ông, ở post IT nào cũng góp mặt thằng em ông :stick:Thật ra lương thưởng đối với nhân viên ngành CNTT không quá quan trọng vì không ai tiếc tiền trả lương cao cho bộ phận này. Hơn nữa dân IT muốn kiếm tiền thì lướt forum kiếm project thu nhập bên ngoài x10 lần lương. Quan trọng là thái độ của nhà tuyển dụng như nào để có thể tuyển được một người IT về tổ chức mình.
Thằng em mình sinh năm 96, học bách khoa cơ khí, ra trường đi làm vài tháng than chán bỏ ngang mày mò tự học code, AI, ml, deep learning, sau 3 tháng đã học thuộc gần hết các ngôn ngữ lập trình, vừa lấy chứng chỉ tin học thì bọn headhunter nó săn gửi thông tin vào một công ty có trụ sở Hoa Kỳ. Ông giám đốc nhận được cv liền bay ngay từ Mỹ sang Việt Nam mời nó làm remotely, cả dàn lãnh đạo công ty và phòng nhân sự xuống tận nhà nó bưng nước pha trà mời nó về công ty làm việc, offer lương 3k6 + đủ thứ benefit mà các nguyên thủ quốc gia mơ ước mà nó vẫn lắc đầu muốn dành thời gian trau dồi thêm. Hôm sau ông giám đốc chơi lầy dẫn mấy đứa thực tập sinh da trắng bóc đùi thon mông mẩy đến mồi chày nó, thêm cả mấy cô hoa khôi chưa chồng trong công ty, đêm đó trời bão mà cả dàn lãnh đạo công ty phải đứng hầu nó dưới mưa bên ngoài để trong nhà nó "cân nhắc" với dàn mỹ nhân. Cũng may sáng hôm sau vừa ngái ngủ vừa gật đầu nhẹ đồng ý về làm việc cho công ty, lão giám đốc mừng rơn mở tiệc cho toàn công ty ăn mừng 3 ngày đêm, thưởng 1 năm tiền lương cho tất cả chi nhánh việt nam ăn mừng sự kiện này.
Không biết khoe về "thằng em", "Thằng anh", "ông chú"... có gì hay nhỉ. Mình thấy chả có gì tự hào. Người tài ngoài kia đầy bác ơi.Thật ra lương thưởng đối với nhân viên ngành CNTT không quá quan trọng vì không ai tiếc tiền trả lương cao cho bộ phận này. Hơn nữa dân IT muốn kiếm tiền thì lướt forum kiếm project thu nhập bên ngoài x10 lần lương. Quan trọng là thái độ của nhà tuyển dụng như nào để có thể tuyển được một người IT về tổ chức mình.
Thằng em mình sinh năm 96, học bách khoa cơ khí, ra trường đi làm vài tháng than chán bỏ ngang mày mò tự học code, AI, ml, deep learning, sau 3 tháng đã học thuộc gần hết các ngôn ngữ lập trình, vừa lấy chứng chỉ tin học thì bọn headhunter nó săn gửi thông tin vào một công ty có trụ sở Hoa Kỳ. Ông giám đốc nhận được cv liền bay ngay từ Mỹ sang Việt Nam mời nó làm remotely, cả dàn lãnh đạo công ty và phòng nhân sự xuống tận nhà nó bưng nước pha trà mời nó về công ty làm việc, offer lương 3k6 + đủ thứ benefit mà các nguyên thủ quốc gia mơ ước mà nó vẫn lắc đầu muốn dành thời gian trau dồi thêm. Hôm sau ông giám đốc chơi lầy dẫn mấy đứa thực tập sinh da trắng bóc đùi thon mông mẩy đến mồi chày nó, thêm cả mấy cô hoa khôi chưa chồng trong công ty, đêm đó trời bão mà cả dàn lãnh đạo công ty phải đứng hầu nó dưới mưa bên ngoài để trong nhà nó "cân nhắc" với dàn mỹ nhân. Cũng may sáng hôm sau vừa ngái ngủ vừa gật đầu nhẹ đồng ý về làm việc cho công ty, lão giám đốc mừng rơn mở tiệc cho toàn công ty ăn mừng 3 ngày đêm, thưởng 1 năm tiền lương cho tất cả chi nhánh việt nam ăn mừng sự kiện này.
uhm thì lương này chính thức thôi, rảnh nhiều nên cũng làm ngoài nhiều. Đa phần làm mấy dịch vụ social marketing kiếm thêm.10 năm lương 15 củ hơi thấp nhỉ. Làm helpdesk có nhiều tg rảnh kiếm thêm việc tay trái thôi thớt.