thảo luận [Tâm sự] Em lại rớt phỏng vấn rồi mấy thím ạ

Status
Not open for further replies.
Hợp đồng ràng buộc phải làm trong 1 khoảng thời gian, nếu nghỉ sớm hơn sẽ phải đền bù vài chục củ :D
Ví dụ Nashtech, DXC, DEK, Renesas...tuyển fresher vào train đều phải ký hợp đồng ràng buộc làm 2 năm. Fsoft hình như là 1 năm rưỡi.
Nói chung ai có kinh nghiệm thì hẳn vào mấy cty đó, vào fresher chi cho mệt, ko thì vào TMA lương thấp hơn xíu mà thoải mái bay nhảy.
Bạn tôi làm TMA nó cũng bắt bond 1 năm thím ạ !
 
Toàn mấy thanh niên trẻ có học thức, lúc nộp đơn nghỉ thì đều bồi thường đủ cho cty chứ ko ai muốn dây dưa mấy chuyện này đâu. Còn quịt thì vào black list của HR chứ cty nó cũng ko kiện đâu, ai dám vào làm nữa :D
lúc trước có ông kia kể vụ quit Fsoft . nhận lương xong nghỉ chả xin gì lun :) nên mới thắc mắc là bên cty họ giải quyết như nào
 
Thằng bạn mình khoảng 4, 5 năm trước mới ra trường đã được 10 củ Fsoft rồi.
Lúc sinh viên nó làm part time ở chỗ đấy, ra trường cái đi làm luôn.
Mình nghĩ xin việc dễ nhất là cứ xin đi làm part time thời sinh viên, ra thường cái làm luôn chỗ đấy.
Vừa đỡ mất thời gian phỏng vấn, vừa có kinh nghiệm.
Hồi sinh viên mình cũng đòi part time 4 củ, sau xác định đi Nhật nên thôi :big_smile:
 
Rớt là truyện bình thường mà bạn. PV cũng tùy vào may mắn nữa, lâu lâu gặp trúng dịp người phỏng vấn khó ở hay là đang có critical bug thì xác định.
 
Bosch kém vậy à :oh:
bosch làm hơi chán, nhưng nó là ông tổ của CAN/Autosar nên nếu fen là người có khả năng tự học thì tranh thủ nghiên cứu đám tài liệu về automotive (Autosar, CAN Stack,...vv) của nó, cứng tay rồi nhảy sang bên cụ V luơng đảm bảo winner cmnl
7qNELwO.png
 
Né đc Bosch là tốt đấy, mấy mảng khác của Bosch mình ko biết chứ mảng software nghe đồn tệ vkl . Ông đồng nghiệp làm cùng kể là hồi làm Bosch thậm chí còn ko dùng git, code xong copy qua USB rồi chép cho nhau :beat_brick:
đố ông cắm USB vào 1 cái máy standard nào của BOSCH mà nó nhận đó, điêu VL
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top