Arlecchino
Senior Member
cái vụ giám đốc coi lại nha fence, giám đốc ổng có đi làm hay ko, ngồi ở đâu, giờ hành chính hay giờ dị loại, 8 tiếng hay 1 tiếng còn hên xui chán))) và ko có gì là ko hợp lý cả
Trưởng khoa bị tố vì làm giám đốc doanh nghiệp ngoài trường
- Thread starter Project:Sting Riper
- Start date
SnapX99
Senior Member
Trong luật PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG điểm b khoản 1 điều 37. Quy định không nhắc đến là không được tham gia quản lý, điều hành "chi nhánh". Ông trưởng khoa là đại diện pháp luật cho chi nhánh.
not_gonna_seed_Void_btw
Senior Member
tóm gọn 1 câu đâm chọt thế kia thì còn cãi nhau chán
)
doctor
Senior Member
Có lẽ là vi phạm điều 14, luật viên chức, trưởng khoa này đang là đại diện pháp luật cho 1 công tý chắc tính là đang quản lý điều hành công ty khi đang là viên chức
Attachments
SnapX99
Senior Member
Ông đó đại diện pháp luật cho "Chi nhánh" chứ không phải công ty
sieucaoboi
Senior Member
Đen 1: Điểm b khoản 2 Điều 17 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định cán bộ, công chức, viên chức theo Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức không có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam.
Đen 2: Luật không cấm làm nhiều công việc cùng lúc, nhưng điều kiện là tất cả các nơi làm việc đó đều động thuận. Trong trường hợp này, Doanh nghiệp của Trưởng khoa đồng ý, nhưng Trường không đồng ý.
happy420
Senior Member
Thằng bạn học Nông Lâm đi chăn bò freeChắc để đó để tìm nguồn nhân viên giá rẻ ngay từ trong ghế nhà trường
SnapX99
Senior Member
Đen 2: Không có quy định tất cả các nơi mà người lao động làm việc phải đồng ý. Trường có quyền gì mà quy định viên chức tại trường muốn làm ở đâu phải được sự đồng ý của trường?
sieucaoboi
Senior Member
Ông Duy ngoài là đại diện pháp luật còn là Giám đốc nên được xem như đang Quản lý, và điều đó vi phạm Luật Doanh nghiệp.
ViNg Ngô
Senior Member
Viên chức hay người lao đông bình thường đã ký hđ làm việc với 1 chủ sử dụng lao động thì phải tuân thủ quy định về số giờ làm việc.
Đây trong giờ làm việc ông đi làm việc khác thì là vi phạm còn gì. Nên nhớ quy định về công việc của giảng viên không chỉ có đứng lớp, mà còn soạn bài, nghiên cứu khoa học, sinh hoạt chuyên môn. Cái này trong quy định hay quy chế giảng viên đại học có quy định cứng 1 giảng viên 1 năm phải có ít nhất bao nhiêu giờ công tác. Ngoài ra hđ làm việc của viên chức bao giờ cũng có quy didnnnhj về thời gian và địa điểm làm việc.
DeutschlandGreatAgain
Senior Member
Làm bình thường mà, quen cả hiệu phó,có CTY luôn nè, ai kiện đâu
ViNg Ngô
Senior Member
Đúng rồi, thực tế ở trường ĐH là quản lý lao động lỏng lẻo nhất. Các thầy cô đi làm ngoài thoải mái, mở conong ty, rồi làm thuê.. Thường là ko ai nói gì. Nhưng nếu soi kỹ luật lá các kiểu ra là sai đấy nhé.
Còn ông này là bị ghét nên mới bị đánh.
SnapX99
Senior Member
sieucaoboi
Senior Member
Ngoài là Đại diện pháp luật cho chi nhánh còn là Giám đốc phát triển kinh doanh của Tập đoàn nguyên liệu Á Châu.
Trong hợp đồng ký của trường đã có quy định về thời gian, địa điểm làm việc.
Arlecchino
Senior Member
"Ông Duy là đại diện pháp luật Công ty cổ phần hóa chất Á Châu - chi nhánh Đồng Nai, giám đốc phát triển kinh doanh của Tập đoàn nguyên liệu Á Châu (AIG).
SnapX99
Senior Member
Vậy thì phải có hợp đồng lao động giữa trưởng khoa và trường thì mới biết quy định thời gian làm việc. Thím đang nói chuyện cảm tính chứ không dựa trên pháp luật. Quy định của trường về thời gian làm việc của viên chức có không? và quy định đó có trái với hợp đồng lao động đã ký kết? Ở đây phải có hợp đồng lao động của đông trưởng khoa thì mới biết họ thỏa thuận như thế nào
2 thím đọc lại quy định thế nào về người quản lý của doanh nghiệp. "Giám đốc, tổng giám đốc" chứ không phải "Giám đốc phát triển kinh doanh". Đừng nhìn chữ giám đốc mà bảo là người quản lý, nó chỉ là chức danh. Phải xem điều lệ công ty có nói chức vụ đó là quản lý hay không
TimeDotVn
Senior Member
Ai nói với bạn GĐ phải làm việc giờ hành chính?
ViNg Ngô
Senior Member
Báo nó đưa thì ko đầy đủ thông tin.
Còn hđ lao động giữa trường và viên chức giảng viên về cơ bản có mẫu chung rồi.
Arlecchino
Senior Member
Điều lệ hay không thì cả tôi cả anh đều không biết.
Nhưng chính trường và ông Duy đã thừa nhận là có vi phạm pháp luật rồi, vậy tức là có.
SnapX99
Senior Member
Phải có hợp đồng lao động thì mới nói chuyện được. Ông đó đã đảm bảo thực hiện các giao kết trong hợp đồng lao động bằng chứng là không bị kỷ luật, lập biên bản về việc không hoàn thành nhiệm vụ, giao kết trong hợp đồng lao động.
Không có nội dung nào ghi ông Duy thừa nhận là ông ấy sai cả.
Similar threads
