thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé theo dõi thread này

Cho mình hỏi mình thấy fsoft cứ tuyển ào ạt ntn thì k biết chất lượng, chính sách các thứ có đảm bảo được không nhỉ? Mình thấy giống kiểu mấy công ty chứng khoản, bảo hiểm, tuyển cả chục telesale 1 lúc sau xong 1 chập thì sút hết á.
Mình thấy pv bên fsoft cx ez so với bên khác, kể cả mấy cty con không tên tuổi (chứ k nói gì đến các ngân hàng hay viettel các thứ).
Lúc đầu mình cứ nghĩ fsoft cx nằm trong top 5 công ty công nghệ tại VN, thì đầu vào cx phải cao (nghe đâu Viettel h còn yc bằng xuất sắc BK), mà giờ thấy fsoft tuyển hàng loạt ntn mình cx hơi hoang mang. Sợ sau kể cả có ghi vào CV là đã từng làm ở fsoft x năm thì cx k có nhiều phân lượng á.
Mình cx ms chỉ pass pv chứ chưa vào làm nên cx chỉ thắc mắc vậy thôi. Mấy bác đang làm cho hỏi việc tuyển hàng loạt ntn có ảnh hưởng gì đến cv hiện tại của các bác không?
Pass rank lương năm bao nhiêu bạn. Dưới 40m thì đừng quan tâm nhiều
 
Fsoft hcm bửa pv mình kêu 1t/năm pv chán chê xong ko thấy phản hồi luôn =]] lúc hối mình pv thì như giặc, đang đi chơi du lịch cũng dí book lịch pv với team họ. Ok giá cả mình pv các kiểu xong ghost mình luôn. Mình chán nhất là cái thái độ ghost thôi chứ ko tới được với nhau thì thôi mình drop nhau 1 cái email là xong. Mình đã từng làm fsoft được 7 tháng rồi nhảy ra đâu năm này call mình lại ở BU khác
 
Dạ do 1 công ty em thực tập 3 tháng hồi còn học cấp 3, một công ty thi xong cấp 3 em làm tới giờ. Tự nhìn nhận lại thì em nghĩ cũng có vấn đề thật @@ nhưng mà giờ không biết sao nữa, em chỉ rải rồi cầu nguyện thoi
Không ngại thì share thử mức lương em nhé , anh hơi tò mò cty tech ở vn trả cho 1 người non-degree , lại dưới 20 tuổi là bao nhiêu
 
Không biết Fsoft có dự án data mà on premise không nhỉ, hay toàn full cloud? Với lại không rõ về mảng DE thì cloud với on-premise có khác nhau nhiều không, chứ tìm hiểu qua mấy cái serivce trên aws toàn dựa trên mấy tool opensource on-premise.
2y exp onpremise data engineer mà đang không biết nên deal mức bnh cho hợp lý, cũng hơi tự ti vì không rành cloud lắm.
Kiểu giờ thấy tuyển cloud nhiều (1 số bank giờ cũng yêu cầu cloud luôn) nên cũng muốn sang cloud làm để biết đây biết đó. Cơ mà nếu nhận offer như 1 fresher mới ra trường do không chuyên cloud thì cũng hơi căng.
 
Em đang join 1 dự án mà thấy tech stack nó chán, cũ, không hợp thì em xin chuyển sang dự án khác đc ko nhỉ, tại có dự án của PM khác cũng có quen với tech stack giá trị hơn nên muốn sang để làm 🥲
 
Không biết Fsoft có dự án data mà on premise không nhỉ, hay toàn full cloud? Với lại không rõ về mảng DE thì cloud với on-premise có khác nhau nhiều không, chứ tìm hiểu qua mấy cái serivce trên aws toàn dựa trên mấy tool opensource on-premise.
2y exp onpremise data engineer mà đang không biết nên deal mức bnh cho hợp lý, cũng hơi tự ti vì không rành cloud lắm.
Kiểu giờ thấy tuyển cloud nhiều (1 số bank giờ cũng yêu cầu cloud luôn) nên cũng muốn sang cloud làm để biết đây biết đó. Cơ mà nếu nhận offer như 1 fresher mới ra trường do không chuyên cloud thì cũng hơi căng.
2 năm lương 2x cứ thế mà deal
 
2 năm lương 2x cứ thế mà deal
ý bạn là lương tính cả thưởng dự án hả hay lương base. Trc làm product thì có 1 mức lg thôi, tháng nào cx auto nhận như tháng nào. Đọc mấy post trên này thấy bên fsoft thấy tính lg kiểu khác, có 1 mức lg base a13 => a40 gì đó, xong thêm thg dự án 4-5m, vs thêm cái kref 0.8 gì gì ý
 
ý bạn là lương tính cả thưởng dự án hả hay lương base. Trc làm product thì có 1 mức lg thôi, tháng nào cx auto nhận như tháng nào. Đọc mấy post trên này thấy bên fsoft thấy tính lg kiểu khác, có 1 mức lg base a13 => a40 gì đó, xong thêm thg dự án 4-5m, vs thêm cái kref 0.8 gì gì ý
Tính gross, thưởng dự án tính vào làm gì, cái 0.8 là hệ số nhân
 
Các bác từng xin nghỉ ở Fsoft cho mình hỏi là bắt buộc phải xin nghỉ trước 30 ngày hay tùy từng BU có thể nghỉ sớm hơn nhỉ ?
 
Các bác từng xin nghỉ ở Fsoft cho mình hỏi là bắt buộc phải xin nghỉ trước 30 ngày hay tùy từng BU có thể nghỉ sớm hơn nhỉ ?
Tùy BL và dự án. Dự án k quan trọng hoặc role của bác k quan trọng cần transfer nhiều thì nay xin mai nghỉ cũng đc. Nhưng vẫn nên xin trước 1 tháng phòng trường hợp xấu nhất.
 
Các bác từng xin nghỉ ở Fsoft cho mình hỏi là bắt buộc phải xin nghỉ trước 30 ngày hay tùy từng BU có thể nghỉ sớm hơn nhỉ ?
đã từng gặp case hết dự án và không còn vướng bận gì thì bay trong 3 ngày
còn bình thường thì cứ leo lên fhu rồi tạo request resign trước đi.
sau đó lên nói chuyện với BU lead để sắp xếp công việc cook sớm
 
Back
Top