Nhân sự đầu 9X ở TP.HCM khó tìm việc vì bị chê 'quá già'

[ DeanWinchester ] đã nói:

Cơ bản là do đám genz 2k đú tạo trend , thêm đám già đú trend nên các a ráng mà húp.
HR genz cuối bày ra cái trò này thì đến lứa 2k chính chúng nó cầm dao cắt cổ lẫn nhau thôi.
Cá nhân tôi mà thấy thằng nào 9x đầu đổ về trước mà ủng hộ genz hay đú trend là tôi né cho nhanh , loại đấy óc đầy shit , dây vào sợ lắm

Nhấp để mở rộng...

Monster in Paris đã nói:

Mà cũng ko hiểu từ đâu có cái mindset "35 tuổi là phải lên cấp quản lý hoặc có cty riêng".
Nhiều người ko có khả năng quản lý, hoặc thích làm chuyên môn hơn, lên tới mức chuyên gia.
Bọn doanh nghiệp + HR bơm rất nhiều tư tưởng kỳ quái vào thị trường lao động thông qua MXH như "lương 5 triệu", "genz làm việc thì ít, đòi hỏi thì nhiều", "3x tuổi là phải thế này thế kia" v.v...

Nhấp để mở rộng...

vnzoom619 đã nói:

giúp việc kiêm chăm bé 10tr/thang còn chê ít ko làm kìa thím )
trước đó luc vợ tôi chuẩn bị sanh thì thuê trc 1 bà 9tr/th có nói là đẻ xong sẽ lên 10tr vì phụ chăm bé. 9tr, chỉ dọn dẹp nhà cửa, nấu ăn và đi đón ku con học mầm non gần nhà thôi, ấy vậy mà kêu đi chợ thì nhất quyết ko chịu dù chợ ngay dầu hẻm, cách chưa tới 300m, tôi cho nghỉ luôn.
vợ đẻ tui lên group đăng bài tuyển lương 10tr thì chê ít. lên chợ tốt đăng tin thì ậm ừ, so chỗ nọ khoe chỗ kia rồi cũng ko tới.

Mấy ông bảo trên 35t LĐPT không kiếm dc việc có phải là người tuyển đâu mà kêu ko có, kiếm còn ko ra ấy chứ ko có

Nhấp để mở rộng...

vnzoom619 đã nói:

confirm là NLĐ cg chẳng vừa, cty vợ tôi nhỏ, nhỏ cũng tuyển người khó vkl ra.
Svien mới ra trường nên toàn mơ mộng đẹp, kiếm cty bự chứ cty nhỏ thì chê, xong rồi than thở thất nghiệp.
Mà cg phải việc gì đòi hỏi cao sang, sale cơ bản, chat khách, cskh, theo dõi đơn. Lương cứng 7tr + doanh số 3%, trung bình nếu làm làng nhàng cg 9tr/tháng, khá khá thôi thì cg trên 10tr.Ấy vậy mà cg tuyển khó vkl.

Mấy ông kêu cty pvan xong ko phản hồi thì NLĐ cg có bài gọi điện ok nhưng ko tới cg ko báo. Trúng tuyển nhận việc nhưng tới ngày làm thì ko báo, gọi thì bảo nhận chỗ khác rồi

Nhấp để mở rộng...

mcantony2011 đã nói:

thôi thôi câm mẹ mồm đi, văn vở lý thuyết suông ít thôi.

Nhấp để mở rộng...

HanamichiFFX đã nói:

Câm mồm cc gì. K thấy tự tao nhận tao kém nên giờ bấp bênh à. Đm. Giờ nghèo kém k tự bản thân thì đổ vạ cho cc gì nữa mà văn vở với chẳng lý thuyết. Thế tại mả bố nhà mày à

Nhấp để mở rộng...

Gấu Xám đã nói:

Vãi bạn.
Nghề vú em là nghề đặc thù.
Cái này do kinh nghiệm chứ ko có trường lớp nào đào tạo.
Nó ko như lao động pt , chỉ cần bỏ sức ra là dc, k biết thì chỉ.
Mà lại chỉ tuyển nữ, trong khi lượng lao động thừa mứa là nam.
Nữ nó làm bán hàng siêu thị lương tháng 5tr nó làm ngay.
Chứ ai dám nhận giữ trẻ em mà bản thân k biết gì cả ?
Bạn có nhận mấy chị bán vé số giữ con giúp k, đưa info đây, tôi tuyển dùm cho

Nhấp để mở rộng...

mcantony2011 đã nói:

câm!

Nhấp để mở rộng...

[ DeanWinchester ] đã nói:

A phải sửa lại là NLD genz 2k mới đúng nhé. Nói mẹ bây giờ 3x trở lên có việc là mừng rồi ấy. Lứa cũ tư duy có việc xong mong ổn định rồi tính tiếp , thời bọn tôi có đứa làm 10 15 năm k nhảy việc , chắc bước nào đi bước đấy. Lứa genz thì ra trường đòi lương ngang manager/leader xong ảo tưởng , nhảy việc tùm lum , ấy thế mà lũ già ăn cái cc gì cứ thích khen. Bảo dân tộc khổ dâm thì tự ái.
Từng làm quản lý với leader , cá nhân tôi thì genz là thứ gì chứ éo phải NLĐ , uh rẻ thì rẻ thật nhưng dùng bọn đó đéo ổn định , công việc đang chạy , bùm 1 phát nghỉ , lại tốn time đi tuyển người. Mà time đấy tôi còn đủ việc chứ rảnh đéo đâu mà tuyển với train. Bọn HR với lãnh đạo oscut chứ tầm quản lý mà có não đéo ai thích thế cả

Nhấp để mở rộng...

[ DeanWinchester ] đã nói:

A phải sửa lại là NLD genz 2k mới đúng nhé. Nói mẹ bây giờ 3x trở lên có việc là mừng rồi ấy. Lứa cũ tư duy có việc xong mong ổn định rồi tính tiếp , thời bọn tôi có đứa làm 10 15 năm k nhảy việc , chắc bước nào đi bước đấy. Lứa genz thì ra trường đòi lương ngang manager/leader xong ảo tưởng , nhảy việc tùm lum , ấy thế mà lũ già ăn cái cc gì cứ thích khen. Bảo dân tộc khổ dâm thì tự ái.
Từng làm quản lý với leader , cá nhân tôi thì genz là thứ gì chứ éo phải NLĐ , uh rẻ thì rẻ thật nhưng dùng bọn đó đéo ổn định , công việc đang chạy , bùm 1 phát nghỉ , lại tốn time đi tuyển người. Mà time đấy tôi còn đủ việc chứ rảnh đéo đâu mà tuyển với train. Bọn HR với lãnh đạo oscut chứ tầm quản lý mà có não đéo ai thích thế cả

Nhấp để mở rộng...

Monster in Paris đã nói:

Mà cũng ko hiểu từ đâu có cái mindset "35 tuổi là phải lên cấp quản lý hoặc có cty riêng".
Nhiều người ko có khả năng quản lý, hoặc thích làm chuyên môn hơn, lên tới mức chuyên gia.
Bọn doanh nghiệp + HR bơm rất nhiều tư tưởng kỳ quái vào thị trường lao động thông qua MXH như "lương 5 triệu", "genz làm việc thì ít, đòi hỏi thì nhiều", "3x tuổi là phải thế này thế kia" v.v...

Nhấp để mở rộng...

noisycat đã nói:

Thật ra là có khoảng 10% nhân sự gen Z là xài dc. Còn 90% thì đúng như anh mô tả.
Kinh nghiệm thực tế luôn, nên khi tuyển thì tuyển kỹ vào. Tôi cứ PV 10 đứa Z mới chọn dc 1 đứa

Nhấp để mở rộng...

[ DeanWinchester ] đã nói:

A phải sửa lại là NLD genz 2k mới đúng nhé. Nói mẹ bây giờ 3x trở lên có việc là mừng rồi ấy. Lứa cũ tư duy có việc xong mong ổn định rồi tính tiếp , thời bọn tôi có đứa làm 10 15 năm k nhảy việc , chắc bước nào đi bước đấy. Lứa genz thì ra trường đòi lương ngang manager/leader xong ảo tưởng , nhảy việc tùm lum , ấy thế mà lũ già ăn cái cc gì cứ thích khen. Bảo dân tộc khổ dâm thì tự ái.
Từng làm quản lý với leader , cá nhân tôi thì genz là thứ gì chứ éo phải NLĐ , uh rẻ thì rẻ thật nhưng dùng bọn đó đéo ổn định , công việc đang chạy , bùm 1 phát nghỉ , lại tốn time đi tuyển người. Mà time đấy tôi còn đủ việc chứ rảnh đéo đâu mà tuyển với train. Bọn HR với lãnh đạo oscut chứ tầm quản lý mà có não đéo ai thích thế cả

Nhấp để mở rộng...

mcantony2011 đã nói:

đm bên Nhật nó có văn hóa trọng trung thành chính ra lại hay, càng làm lâu dù đéo phải quản lý càng được tôn trọng, đéo bị layoff bừa bãi như cái xứ chó này.

Nhấp để mở rộng...

[ DeanWinchester ] đã nói:

A nhầm , tầm chục năm trước làm gì có tình trạng này. Time 2014 tôi xin việc vẫn có " ông anh " 5x gần 6x cầm tay chỉ việc cho tôi đây , già nhưng có kinh nghiệm , có tâm , trick hay gì chỉ hết để tối ưu công việc. Hồi trước dịch thì có giao lưu , đang ngồi chờ lương hưu chứ tuổi ổng cty cũng tạo điều kiện rồi , thế nhưng rảnh ổng vẫn làm. Cái trò đẩy nhân sự già là do bọn genz và già đú tạo trend ra chứ xưa làm gì có. Chính bọn oscut đấy đạp đổ truyền thống thì cái văn hoá trung thành , có tâm nó sẽ đi , doanh nghiệp vịt sau này đừng hòng phát triển. Ngu si đần độn

Nhấp để mở rộng...

[ DeanWinchester ] đã nói:

A nhầm , tầm chục năm trước làm gì có tình trạng này. Time 2014 tôi xin việc vẫn có " ông anh " 5x gần 6x cầm tay chỉ việc cho tôi đây , già nhưng có kinh nghiệm , có tâm , trick hay gì chỉ hết để tối ưu công việc. Hồi trước dịch thì có giao lưu , đang ngồi chờ lương hưu chứ tuổi ổng cty cũng tạo điều kiện rồi , thế nhưng rảnh ổng vẫn làm. Cái trò đẩy nhân sự già là do bọn genz và già đú tạo trend ra chứ xưa làm gì có. Chính bọn oscut đấy đạp đổ truyền thống thì cái văn hoá trung thành , có tâm nó sẽ đi , doanh nghiệp vịt sau này đừng hòng phát triển. Ngu si đần độn

Nhấp để mở rộng...

vnzoom619 đã nói:

Trên FB thì các bạn cứ than cty yêu cầu kn mới nhận, nhưng mới ra trường thì làm gì có kn.
Tuy vậy khi các cty nhỏ tuyển thì các bạn lại chê ơ, bãi farm exp cho lvl thấp thì chê, cứ thích cắm đầu khu đòi lvl cao trong khi mới tạo acc

Nhấp để mở rộng...

vnzoom619 đã nói:

Trên FB thì các bạn cứ than cty yêu cầu kn mới nhận, nhưng mới ra trường thì làm gì có kn.
Tuy vậy khi các cty nhỏ tuyển thì các bạn lại chê ơ, bãi farm exp cho lvl thấp thì chê, cứ thích cắm đầu khu đòi lvl cao trong khi mới tạo acc

Nhấp để mở rộng...

noisycat đã nói:

Câu hỏi đầu tiên cho bọn fresh của tôi luôn luôn là "Đề tài tốt nghiệp của chúng mày là gì. Kể chi tiết phương pháp luận và kết quả". Chúng bảo không nhớ.Ơ dm, chúng mày viết ra mà mới có mấy tháng đã không nhớ. Thế học làm chóa gì nữa

Nhấp để mở rộng...

Gấu Xám đã nói:

Vãi bạn.
Nghề vú em là nghề đặc thù.
Cái này do kinh nghiệm chứ ko có trường lớp nào đào tạo.
Nó ko như lao động pt , chỉ cần bỏ sức ra là dc, k biết thì chỉ.
Mà lại chỉ tuyển nữ, trong khi lượng lao động thừa mứa là nam.
Nữ nó làm bán hàng siêu thị lương tháng 5tr nó làm ngay.
Chứ ai dám nhận giữ trẻ em mà bản thân k biết gì cả ?
Bạn có nhận mấy chị bán vé số giữ con giúp k, đưa info đây, tôi tuyển dùm cho

Nhấp để mở rộng...