Anh chị em làm bank vào tâm sự chút nhỉ?

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề goliAse
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Techcombank là bank lúc mình mới ra trường, làm được gần năm. Đánh giá lúc đó năm 2011-2012, làm vất vả, mà chế độ đãi ngộ không tốt. Cuối năm đó thì mình chuyển đi bank khác. Lúc đó techcombank được mệnh danh là ngân hàng đào tạo cán bộ cho các ngân hàng. Sau đó thì em gái mình cũng làm được tầm 5 năm, nhưng cũng chuyển đi. Hôm trước về chi nhánh cũ, thấy sáp nhập với chi nhánh khác, hầu hết những người cùng thời không còn làm nữa.
đặc thù bank tmcp là thay máu liên tục, người ra người vào như cái chợ mà fen
YDKhOzM.png
 
Thu nhập TCB tốt nên cũng gắng tí, chứ 10h-11h là ít đó, vợ tớ 10h về rồi KH hú ra nhậu mình cũng chở ra nhậu- sau đó đi bar rồi sáng mai tớ đem áo quần tới TCB thay luôn.
Cũng cố chứ KH nữ này xịn lắm mua BH/số đẹp ngon lành nên thôi chịu... ngoan ngoan khách cho quà toàn ok ko afh!
Gì khổ vậy anh? Thêm được bao nhiêu mà nô lệ cho đồng tiền dữ vậy.
 
Nhớ năm ngoái cặp kè với một con bé banker làm Back Office, làm toàn tới 7r tối mới về. Cuối tuần t7, cn vẫn phải đi làm tháng hai lần.

Hầu như trong tuần gặp nhau là lúc nào nó cũng mệt, kiệt sức, nói chuyện câu được câu mất. Gặp cuối tuần thì còn có chút năng lượng nhưng lúc nào cũng oải oải. Bù lại thì lương tốt tầm 30-35 củ hay sao ấy, chịu chi mua quà các, set-up lịch đi chơi chiều bạn trai. Nói chung cũng rủng rỉnh ăn chơi.

Được một thời gian tôi éo muốn cái nguồn năng lượng tiêu cực, uể oải đấy ở gần mình, sợ bị lây lan nên ghost.
con bé đấy làm chức gì mà 30-35 củ? mức này phải cấp trưởng phó phòng rồi, nhân viên éo có đâu.
 
Gái làm tín dụng thì cẩn thận, đâu cũng có người này người kia nhưng môi trường nó áp lực chỉ tiêu, tiền quyền phức tạp, giờ giấc không cố định, tiếp xúc với đủ thể loại người nên nhìn chung có nhiều rủi ro sa ngã. Nói chung phụ thuộc nhiều vào tính tự chủ, ý chí con người thôi. Riêng tôi làm 10 năm qua 5 ngân hàng, ko bao h có ý định yêu đương nghiêm túc gái tín dụng, dù tăm tia say nắng cg nhiều. Cứ yên tâm em nào càng xinh càng best sales thì càng yêu quái :doubt:

via theNEXTvoz for iPhone
gái làm sales thì toàn dạng hướng ngoại, năng động + tham vọng cả. Ko phải kiểu ngoan hiền thích ổn định 1 chỗ đâu.
 
múi mít đấy nó lại xinh mới đau, mà lại xinh đúng gu của em. Nhưng mà thôi đọc thông tin của các thím thì xin chuột rút :sweat:
múi mít xinh thì có mà đầy, mỗi dịp bank tuyển nv mới thì cả dàn zip ngắn + áo sơ mi bó sát, mông vú căng tràn ngồi cả hàng cả dãy như sơ tuyển hoa hậu. Tao mà làm GĐ bank tao chén sạch
XGxqc0v.png
 
Mình làm tài chính chứng khoán nên liên kết với bank nhiều.
Mà trước đó mình cũng có thời gian làm cho sacombank nên cũng nắm sơ quy trình.
Khách hàng, bạn bè cùng khoá đa phần đều là banker.
Làm bank cực thì cực thật, nhưng cơ hội không phải không có.
  • đc vay ưu đãi
  • đc bảo hiểm bank
  • quan hệ tốt với các bộ phận thì còn ăn đc đầu mua xe thanh lý, mua nhà giá tốt.
  • ông nào đạn mạnh thì cứ nhắm khách hàng mua đâu mua theo mà lướt, quan trọng là nắm đc tin tức như đợt đi mua đất lúa củ chi 2017 đó
Cái quan trọng nhất của bank mà gần như banker nào cũng ko để ý. Bank là nơi để bạn build được các mối quan hệ cực kỳ chất lượng mà ở môi trường khác chưa chắc bạn gặp được.
Còn dùng mối quan hệ đó như thế nào là bản thân mỗi người. Có đứa nghĩ khách giàu nên sẵng sàng đi du lịch với khách :))))
Nhưng nhiều đứa nó lại nghĩ, mình đủ khả năng để làm ăn win win với khách hàng được.
Tui ví dụ nha, 1 ông chủ doanh nghiệp cát đi vay vốn Bank để đấu thầu khai thác cát. Đơn giản bạn làm thân nắm đc giá khai thác mở lời thôi để em có em giới thiệu đầu ra cho A.
100.000m3 đầu ra giới thiệu 1 phát là đủ tiền vài năm đi làm banker liền.
Cơ hội thì nhiều quan trọng là đủ khéo và đủ sức làm ko thôi
dễ ăn lắm, vào mà húp. Ngon ăn như vậy thì bank đã ko liên tục thải ra tuyển mới cả đống.
 
cao là so với cái gì mới dc ? Quan điểm của mình đã là GDV mà ko phải big4 thì chắc chắn lương cứng không cao, chỉ có đủ sống hay thấp thôi.
GDV MB so với mặt bằng GDV các bank khác nói chung lương khá (cao thấp hơn tuỳ theo bậc, kinh nghiệm) , chế độ tốt, ko lo chỉ tiêu.

via theNEXTvoz for iPhone
GDV MB ko bị áp chỉ tiêu gì à? ngon thế.
 
múi mít xinh thì có mà đầy, mỗi dịp bank tuyển nv mới thì cả dàn zip ngắn + áo sơ mi bó sát, mông vú căng tràn ngồi cả hàng cả dãy như sơ tuyển hoa hậu. Tao mà làm GĐ bank tao chén sạch
XGxqc0v.png
GĐ TP nó lại quan tâm e út sale dc k, làm hs dc k 😁 ở trên dí số sml. Mấy con xinh nó dẫm vcl, tuyển về nặng tạ gánh lòi trĩ.
 
dễ ăn lắm, vào mà húp. Ngon ăn như vậy thì bank đã ko liên tục thải ra tuyển mới cả đống.
Tầm nó ko tới thì bớt quote
Dĩ nhiên là tôi húp rồi mới dám nói.
Chắc gì đụng đc 1 bộ hồ sơ 150 tỷ nó là như thế nào mà láo toét
 
Sửa lần cuối:
Gì khổ vậy anh? Thêm được bao nhiêu mà nô lệ cho đồng tiền dữ vậy.
Nói chung là ko phải nô lệ mà KH quen VIP thì hú là đi cho có quan hệ, sau này mà nhảy bank kéo qua cú 1.
Vợ tớ có 01 data cỡ trên 20KH, nói gì làm đó đi đâu ta đi theo đó nên được.
Do làm TCB cũng được 6 năm rồi, vợ tớ sinh năm 94!
 
Mình làm bank big 4 đây. Nói chung trong chán ngoài thèm thôi. Công việc ngày càng áp lực và cạnh tranh chứ không còn thời kỳ hoàng kim như trước đâu. Bank khác thì k biết, bank mình thì đến thời điểm hiện tại chưa có ai bị dí nghỉ việc vì cái kpi, còn tương lai thế nào thì k biết. Bạn bè làm bên TMCP lứa 9x bằng tuổi mình chắc phải nhảy đến gần 10 bank rồi. Thấy mấy bên đó tuyển như gà... Theo mình nghĩ thì tất cả công việc liên quan đến doanh số, kpi, sale,... mời chào khách hàng đều không thể gắn bó lâu dài được. Con cái sau này không bao giờ hướng cho học ngành kinh tế nói chung và làm bank nói riêng.
 
Sửa lần cuối:
Với các ngân hàng TMCP, các bác cứ để ý nó là sân sau của các doanh nghiệp, vd như TCB với vin, masa; Bắc Á thì là TH milk... vì vậy khi thành lập các chi nhánh ở các tỉnh, thành phố thì mục tiêu là sự hiện diện và thương hiệu, ngoài ra mục tiêu chủ yếu là thu hút tiền gửi tiết kiệm. VD bình thường công ty mẹ phải vay với lãi 20% thì việc huy động tiền gửi không kỳ hạn 0.2-0,5% đã là sự ưu đãi rồi. Vì vậy thường các chỉ tiêu sẽ thiên về huy động, còn việc cho vay, rất khó để ngân hàng TMCP chen chân được với big 4, nhất là ở thị trường các tỉnh. Hiện ngày ngân hàng có sự đào thải tương đối lớn, áp lực công việc, cân bằng với gia đình là sự đánh đổi, vì vậy tùy từng mục tiêu của bản thân mà có nên tham gia hay không.
 
Hay thế lắm. Nhảy bank mang theo khách hàng cho đỡ mỏi. Nhiều khi nhảy rồi vẫn phải theo hết khoản bank cũ ấy chứ
Nhảy là lấy chứ, nội từ CN này sang CN khác cũng âm thầm lấy khách nữa huống hồ Bank này sang bank khác.
Tệp KH trung thành Mình mà đàng hoàng ko tham nhỏ thì sau này dễ có mà ăn.
Do đặc thù nghề nghiệp cái quần què Bank là
Vậy, trên Zing ngày nào chả có em đi too.
 
tôi đánh giá về vcb nhé vì các bên khác tôi chưa làm.
Cá nhân tôi thấy là chỉ tiêu kpi ngày càng nhiều, về bản chất vẫn là cạnh tranh khách với các bên và do cách làm việc của mình mà khách có gắn bó lâu dài được không.
Về giờ làm tôi mặc định 5h30-6h là cút, ai ở lại thì kệ cmn người đấy, trừ trường hợp ở lại họp hoặc là chuẩn bị cho vấn đề gì đấy. Khối lượng việc nhiều nhưng k phải đến mức mà OT đến 11-12h, chỗ tôi cũng chưa thấy ai phải OT đến mức đấy, căng thì 8-9h nhưng tôi thì đéo, có việc là tôi xử lý trong ngày, còn hồ sơ nếu kịp thì làm luôn còn k thì hôm sau nên thường k bao giờ bị quá tải. Thế nên ở chỗ tôi làm chả bao giờ nói gì đc tôi.
 
T làm vị trí ngon nghẻ nhất bank là policy, cứ 5h là về. Lương đủ sống, thưởng thì 1 t13 + tết 4 tháng nữa.
Tất nhiên là k hề dễ dàng gì, ăn đủ thứ khổ.
 
T làm vị trí ngon nghẻ nhất bank là policy, cứ 5h là về. Lương đủ sống, thưởng thì 1 t13 + tết 4 tháng nữa.
Tất nhiên là k hề dễ dàng gì, ăn đủ thứ khổ.
Hợ như tớ luôn, nhưng đúng là ăn đủ thứ khổ mới lên được cú đó ha ha!
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
goliAse,
Người trả lời cuối
mechanical_,
Trả lời
243
Lượt xem
45.151
Quay lại
Lên đầu trang