thắc mắc Tản mạn chuyện IT Front End

caigiha3 đã nói:

Cũng FE 28 tuổi, tháng đc 1x trung học nchung là chán đời. Giờ chắc cày tiếng anh rồi tới đâu thì tới

Nhấp để mở rộng...

hypernate đã nói:

Xin chào các anh/chị, mong muốn của em là xin các anh/chị về góc nhìn mình nên làm gì tiếp theo trong đầu năm 2026 ạ.
- Em năm nay 27 tuổi, trước em học IT nhưng bỏ ngang do gia đình không đủ tài chính cho phép em đi học được nữa. Em cũng đã đi nvqs và đi giữ xe kiếm tiền lo gia đình bữa cơm và gom góp được nửa năm đủ tiền đi học khoá ngắn hạn từ trung tâm, em không muốn chia sẽ hay PR trung tâm nào (thời điểm đó là 11/2021) và sau đó em đi phỏng vấn cũng may thời điểm đó em có việc làm lương rơi vào khoảng 6tr - 7tr. Cũng trầy qua 1 vài công ty và em cũng chỉ có nền Front End cụ thể Reactjs. Tính đến hiện nay em cũng đã có kinh nghiệm trên 3 năm. Task giao thì em vẫn hoàn thiện tốt, trong khoảng thời gian đi làm em cũng học hỏi thêm nhiều về kiến thức khác như nodejs, nestjs, em cũng đã có chứng chỉ về AWS nữa (Em cũng là 1 đứa không ăn chơi chỉ làm về và đi học tiếp). Nhưng em đi phỏng vấn thì lại rất trầy trật năm 2025, cũng đã phỏng vấn nhiều công ty và thất bại, điều đó không ít nhiều khiến mình hoài nghi về bản thân không đủ giỏi và không đủ tốt. Em hiện tại ở cty cũ lương cũng chỉ đủ để sinh hoạt và em cũng đang tuổi bước vào để lập gia đình. Rất mong anh/chị đi trước gợi ý cho em nước đi đầu năm 2026 này. Biết nhiều nhưng không đủ sâu em nhận ra mình không biết gì cả và mơ hồ về con đường kế tiếp. Hiện tại em đang ôn lại phỏng vấn để có thể cho mình thử thách mới năm 2026.

Nhấp để mở rộng...

• 1 là kiếm job về senior front-end (lương >20m) thì phải vững kiến thức về html, css, js, ts, reactjs. Pv fe họ quan tâm gì đến nodejs/nestjs với AWS. Lợi thế là đã từng làm dự án thực tế + có tiếng anh + biết 1 ít back-end, giờ phải xem lại lúc pv họ hỏi cái gì mà mình ko biết thì ôn luyện thêm vì pv sẽ luôn khó hơn làm thực tế. Nếu pv nhiều cty mà đều ko dc nghĩa là kiến thức cơ bản chưa tốt.
• Nếu kiếm job junior fullstack (lương >10m nhưng tương lai rộng mở hơn), thì phải tìm cty nó đang xài AWS thì cái chứng chỉ hiện tại mới có giá trị, chứ nộp hồ sơ vào cty ko xài AWS thì họ cũng ko quan tâm lắm. Hơn nữa, cty đã xài AWS thì nói chung họ cũng ko thiếu tiền. Tôi mà là sếp tôi tuyển luôn senior hoặc training 1 đứa sinh viên trường top còn hơn là tuyển 1 đứa gà mờ rồi để nó táy máy vào cloud
• Cả 2 đều cần kiến thức vững về js và ts. Nên tôi nghĩ fen nên tập trung ôn luyện lại 2 cái này

mradol đã nói:

Fen phải đào sâu vào 1 mảng rồi mới mở rộng ra

• 1 là kiếm job về senior front-end (lương 20-30m) thì phải vững kiến thức về html, css, js, ts, reactjs. Pv fe họ quan tâm gì đến nodejs/nestjs với AWS. Lợi thế là đã từng làm dự án thực tế + có tiếng anh + biết 1 ít back-end, giờ phải xem lại lúc pv họ hỏi cái gì mà mình ko biết thì ôn luyện thêm vì pv sẽ luôn khó hơn làm thực tế. Nếu pv nhiều cty mà đều ko dc nghĩa là kiến thức cơ bản chưa tốt.
• Nếu kiếm job junior fullstack (lương 15-20m nhưng tương lai rộng mở hơn), thì phải tìm cty nó đang xài AWS thì cái chứng chỉ hiện tại mới có giá trị, chứ nộp hồ sơ vào cty ko xài AWS thì họ cũng ko quan tâm lắm. Hơn nữa, cty đã xài AWS thì nói chung họ cũng ko thiếu tiền. Tôi mà là sếp tôi tuyển luôn senior hoặc training 1 đứa sinh viên trường top còn hơn là tuyển 1 đứa gà mờ rồi để nó táy máy vào cloud
• Cả 2 đều cần kiến thức vững về js và ts. Nên tôi nghĩ fen nên tập trung ôn luyện lại 2 cái này

Nhấp để mở rộng...

lhxungk đã nói:

Senior phải 80-100 chứ, tôi Senior mobile (thấy cũng ko senior lắm) mà cũng 80 rồi này

Nhấp để mở rộng...