Quan trọng là fake lên khi phỏng vấn với khi làm có đảm bảo được không thôi b
thảo luận [IT] Làm sao để lọt vào nhóm “tinh hoa” lương ≥ 60 triệu ở thời điểm hiện tại?
- Người tạo chủ đề nkciam
- Ngày bắt đầu
FoolAgainDT
Senior Member
Họ cần fen thông thạo cái tech stack họ làm hơn là số năm kinh nghiệm.. ví dụ họ xài mấy cái open souces và tools đi kèm, họ hỏi tình huống trực tiếp hoặc solution để fix cái gì đó để cho thấy fen có kinh nghiệm thực tế
Tôi cũng gặp kiểu này nhiều nhưng khi đụng tới deal lương toàn đòi show páyplit rồi +10-15% thoai =].
Tức là nếu anh lương tầm 2k8-3k thì chắc sẽ dc trả 3k3 chứ nếu luong đang 1k5 hay 2k thì có khước nhé
lương bác cũng xấp xỉ 3k5 roài mà
chiyeuemthoi
Senior Member
vuivemoingay
Senior Member
cảm thấy trững nhịp quá, hằng ngày mọi người học thêm kiến thức gì vậy, với một middle software engineer
vozerlaunamitreact
Senior Member
vozerlaunamitreact
Senior Member
Nhiều khi pv có thể pass, nhưng gặp cty check background kỹ kỹ qua references thìfake xog nhắm pv dc ko
keandanh123000
Senior Member
Chắc k xui v đâu nhỉNhiều khi pv có thể pass, nhưng gặp cty check background kỹ kỹ qua references thì
((keandanh123000
Senior Member
Lâu lâu cũng mún thử pv 1 vị trí nào đó cao cao xem yêu cầu họ cần những gì để học thêm cũng oke mà bácfake xog nhắm pv dc ko
vozerlaunamitreact
Senior Member
Um bác, banking thì hay check kĩ hơn.Chắc k xui v đâu nhỉ
Tùy công ty với domain của bác làm
vozerlaunamitreact
Senior Member
Um bác, trước tôi nghe có vụ fake CV để apply vị trí senior/lead lun rồi.
Thường thì cty có thêm giai đoạn thử việc, vô là biết thôi. Mà nếu bác xuất sắc thì biết đâu được.
chiyeuemthoi
Senior Member
qtrg là tăg exp lên mà feat trg CV vẫn z thì k khác gì
keandanh123000
Senior Member
Tùy công ty với domain là sao bác, e k hiểu lắmUm bác, banking thì hay check kĩ hơn.
Tùy công ty với domain của bác làm
vozerlaunamitreact
Senior Member
Tức là mấy domain như bên banking hay tài chính thì thường check background thông qua ref chặt hơn.
Còn tùy công ty là nhiều khi cùng 1 domain (vd như fintech) thì có công ty gắt, có công ty không.
Bank hay bọn lớn thường yêu cầu gửi bằng đại học trướcChắc k xui v đâu nhỉ
Nó check xem có phải bằng thật không.
Check CIC nhóm 2 trở lên là loại
Xong sẽ thuê dịch vụ background check xem thời gian làm việc trên CV đúng không.
Rồi sau đó sẽ reference với đồng nghiệp cũ (2 kín 2 công khai)
harry0901
Senior Member
mấy bác làm 2 job cho e hỏi tí kinh nghiệm với, cuối năm tính quyết toán thuế thì nó như nào v, e đang làm mà ch biết quyết toán như nào. cả 2 e đều áp giảm trừ gia cảnh vào, job làm ở VN hybrid thì e áp thêm 1 người phụ thuộc nữa. Nhưng e nghe bảo chỉ áp giảm trừ gia cảnh được cho 1 job th. v là quyết toán mình cứ cộng lương 2 job lại r trừ tổng giảm trừ gia cảnh với người phụ thuộc à, còn trong năm chỉ là làm tạm th đúng hong ạ
Cũng tuỳ việc job 2 có ký hợp đồng contract và có pháp nhân ở VN ko, nếu có thì cộng tổng vào rồi áp thuế luỹ tiến. Trong năm trừ 10% flat là trừ tạm trước thôi, vượt thì chuẩn bị tinh thần đi lên nộp nốt
harry0901
Senior Member
job remote e ký employment contract nhưng k có pháp nhân vn, e tự kê khai thuế r tự nộp theo quý ấy. đọc thấy mn bảo lập hkd thì tiết kiệm thêm đc tí nhma e ch tìm hiểu sâu cái đấy, tại nếu lập hkd thì hỏi phải cty coi nó chịu ký với hkd k nữa
Chủ đề tương tự
