The Tower 8
Senior Member
Nhân sự dưới 30 tuổi cũng có nguy cơ bị từ chối tuyển dụng. Ảnh minh họa: Phương Lâm.
Một bài đăng về chủ đề tuyển dụng trên nền tảng Threads ngày 9/6 bất ngờ thu hút sự chú ý. Cụ thể, chủ tài khoản chia sẻ ảnh chụp màn hình cuộc hội thoại được cho là diễn ra với bộ phận nhân sự (HR) của một doanh nghiệp tuyển dụng.
Trong đó, phía công ty cho biết giới hạn độ tuổi cho vị trí trên và ứng viên hiện vượt quá độ tuổi phù hợp. Điều khiến người dùng mạng xã hội phẫn nộ nằm ở việc độ tuổi của nhân sự trên chỉ là 26.
Đây không phải lần đầu vấn đề tuổi tác trên thị trường lao động trở thành chủ đề bàn luận sôi nổi. Những năm gần đây, nhóm nhân sự 30-40 tuổi bắt đầu bị chê già, dẫn đến tình trạng từ chối tuyển dụng, dấy lên nhiều quan ngại lớn.
Ồn ào tuổi tác nhân sự
Trong cuộc trao đổi với HR qua tin nhắn, ứng viên 26 tuổi trên tỏ ra bức xúc, cho biết học hệ kỹ sư và tốt nghiệp đúng hạn vào năm 2023. Anh hiện làm việc trong lĩnh vực công nghệ, mới bước vào thị trường lao động trong 3 năm nay. “Bên chị tuyển IT hay người mẫu vậy?”, ứng viên đặt câu hỏi cho đơn vị tuyển dụng.
Chỉ sau khoảng 12 tiếng đăng tải, bài viết đã đạt gần 5.000 lượt thích và 500 bình luận. Lượng tương tác lớn cho thấy sự đồng cảm, nỗi bức xúc chung của cộng đồng mạng về tình huống trên. Phía dưới bài đăng, nhiều người dùng lên tiếng chỉ trích doanh nghiệp, đồng thời đặt ra những vấn đề lớn hơn về độ tuổi lao động tại Việt Nam.
“Trước đây, ứng viên 35-40 tuổi bị chê già. Bây giờ, nhân sự 26 tuổi cũng không được tuyển dụng. Tôi không hiểu điều gì đang xảy ra ở thị trường lao động”, một người dùng chia sẻ.
Trên thực tế, độ tuổi 26 vốn được đánh giá là tương đối đẹp trên thị trường, vừa có sự trẻ trung, nhanh nhẹn, dễ dàng nắm bắt xu hướng, thích nghi với sự thay đổi, vừa tích lũy được một số kinh nghiệm, kiến thức và phương pháp làm việc sau khoảng 4 năm ra trường. Vì thế, việc ứng viên ở tuổi này bị chê già tạo ra cuộc tranh cãi lớn.
Dù đây có thể chỉ là nhóm thiểu số, hiện trạng nhân sự 30-40 tuổi khó tìm việc vốn tồn tại những năm gần đây.
Độ tuổi của nhân sự trên thị trường lao động luôn là chủ đề tranh cãi lớn. Ảnh minh họa: Phương Lâm.
Thấy gì khi nhân sự 26 tuổi bị chê già
Sự việc ứng viên 26 tuổi bị từ chối tuyển dụng vì vượt quá giới hạn độ tuổi gây tranh cãi trên MXH. Vấn đề tuổi tác của người lao động thu hút sự quan tâm trong những năm gần đây.
znews.vn
Hóa ra thiên đường ko phải là câu khen mà là nói đều ak. Trước giờ t làm 3 que mà ko pik
