Gio Thang Muoi
Senior Member
Chuyện là mình làm ở cty đó cũng hơn 10 năm rồi. Mình thì 40t.Công việc chính ký hợp đồng là KCS kiêm bảo trì điện nước (mình có bằng ks điện). Công việc lương cũng ko cao so với mặt bằng chung,nhưng đc cái rảnh rỗi nhiều, mình có thể kiếm thêm thu nhập ở mảng khác trên điện thoại. Thu nhập chủ yếu của mình là ở mảng khác kia. Còn lương công ty chỉ là có 1 cái đảm bảo an toàn. Vì nói thật với mức lương kia ở thời điểm này ko đủ sống nếu có gia đình.
Công ty mình sếp ở xa,ít đến. Nên mọi người cứ trông nhau mà làm.
Khoảng năm ngoái công ty có tuyển 1 ktoan trưởng.Cuối tháng 5 năm nay thấy cô này hay đi xuống cty chính họp này kia. Cái đầu tháng 6 nó gửi mình cái thông báo chuyển mình ra ngoài xưởng làm,bỏ mảng kcs kia luôn. Tức ra làm chung với mấy người công nhân, công việc y như họ. Lương y cũ.
Trong đầu mình muốn nghỉ nhưng lăn tăn quá. 40t là 1 mốc khó để đưa ra quyết định này. Theo Ae mình nên làm gì trong trường hợp này.
Công ty mình sếp ở xa,ít đến. Nên mọi người cứ trông nhau mà làm.
Khoảng năm ngoái công ty có tuyển 1 ktoan trưởng.Cuối tháng 5 năm nay thấy cô này hay đi xuống cty chính họp này kia. Cái đầu tháng 6 nó gửi mình cái thông báo chuyển mình ra ngoài xưởng làm,bỏ mảng kcs kia luôn. Tức ra làm chung với mấy người công nhân, công việc y như họ. Lương y cũ.
Trong đầu mình muốn nghỉ nhưng lăn tăn quá. 40t là 1 mốc khó để đưa ra quyết định này. Theo Ae mình nên làm gì trong trường hợp này.
. Đăng kí chạy grab thử xem đủ ăn không rồi từ từ tính xem nhảy việc

