Thấy gì khi nhân sự 26 tuổi bị chê già

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề The Tower 8
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
:D anh bạn có nhu cầu xem Tử Vi không, nhắn giờ sinh ngày tháng năm sinh dương lịch (theo căn cước công dân) ra, tôi luận giải gieo duyên cho ngay trên đây hoặc inbox.
Chính tôi cũng như anh bạn đấy, năm 30 tuổi (2020) ăn quả Covid mất mẹ việc (trước học Logistics xong làm bên mảng sản xuất rồi dính layoff), cố xin việc thời gian dài cũng bị từ chối suốt vì bị chê già hoặc lương thấp đéo đủ nuôi con. May sao có trình độ Tiến Sỹ từ trước nên rẽ hướng, nên vẫn kiếm được việc ổn định sau đó dù lương thấp hơn.
Inbox xem dùm được không fen.
 
"học văn bằng 2, đổi nghề, đi bodoi về mới học." đó là chuyện của họ, liên quan gì cty.
Hôm nọ mới nghe bạn kể có clip con bé HR loại 1 nửa hồ sơ 1 cách ngẫu nhiên.
Bé HR nói rằng vì số lượng ứng tuyển quá nhiều nên chúng tôi ko cần những người "ko may mắn" ^^
Chứ chả cần tiêu chí cc gì cả.
HR giờ toàn mấy đứa ảo tưởng mình là chủ doanh nghiệp ko nhỉ :sweat:
 
Lý do chính là nn đang cố tình kill các công ty và doanh nghiệp nhỏ, hộ kinh doanh là một dạng doanh nghiệp nhỏ.
H chính sách đang muốn nâng lên tầng doanh nghiệp tầm trung hết, nhỏ lẻ kill sạch thì thị trường lao động trong khoản 5 năm tới bị tác động là chính xác thôi.
Nói thẳng ra là đòi đi tắt đón đầu, ko cần qua giai đoạn khởi nghiệp, vào làm doanh nghiệp lớn luôn cho nóng. Tầm nhìn phải vài trăm năm là ít :shame:
 
Chắc gì đã do tuổi mai fen, nhiều khi đó là lý do thôi? Thái độ chưa gì bật tanh tách như này tôi mà là HR cũng loại..
Anh 26t bị chê già thì có chửi tanh tách ko. Ko còn quan hệ xin việc thì đâu có mà không thẳng thắn vs nhau
 
Dấu hiệu này cho thấy nền kinh tế không thuận lợi để doanh nghiệp có chiều sâu chất xám, cần nhân lực chuyên môn cao phát triển. Đa phần toàn là các dn lẻ té chộp giật sống qua ngày, chỉ cần nhân lực trẻ rẻ, thế nên ko tuyển nhiều người có kinh nghiệm.
 
Lý do chính là nn đang cố tình kill các công ty và doanh nghiệp nhỏ, hộ kinh doanh là một dạng doanh nghiệp nhỏ.
H chính sách đang muốn nâng lên tầng doanh nghiệp tầm trung hết, nhỏ lẻ kill sạch thì thị trường lao động trong khoản 5 năm tới bị tác động là chính xác thôi.
dịch COVID-19 chưa qua thì Nga-Ukraine lại đến, bây giờ thêm Mỹ-Iran nữa, nhà nước đã đ' giúp được gì thêm lại còn đè ra thu thuế má, đúng là bọn đầu toàn cặn bã
:canny:
 
Tuỳ công ty. Chắc lĩnh vực hoạt động là livestream bán hàng, truyền thông sự kiện cho trẻ em, học sinh sinh viên. Nếu vậy thì nó tuyển vậy cũng đúng thôi. 1 triệu công ty mới có 1 công ty như vậy. Và báo nó cherry pick đúng 0.00001% thiểu số này để làm 1 bài câu view.
Không fen ơi, các công ty vừa và nhỏ chúng nó chơi chiêu tuyển dụng chỉ lấy nhân sự mới ra trường là chính và ký HĐLĐ trong 1-3 năm đầu rồi xả hàng tuyển lại fen à, các cty này chỉ giữ 10% nòng cốt cực giỏi và ở vị trí key (TBP, TP, PGĐ, GĐ chuyên môn ...) thôi. Tận dụng chi phí nhân công giá rẻ, đúng với câu học trong sách kinh tế "chúng ta có ưu điểm nhân công giá rẻ" :)
 
tưởng tượng vừa đẻ xong biết 26 năm nữa mình bị thất nghiệp do quá tuổi, crazy
 
Không fen ơi, các công ty vừa và nhỏ chúng nó chơi chiêu tuyển dụng chỉ lấy nhân sự mới ra trường là chính và ký HĐLĐ trong 1-3 năm đầu rồi xả hàng tuyển lại fen à, các cty này chỉ giữ 10% nòng cốt cực giỏi và ở vị trí key (TBP, TP, PGĐ, GĐ chuyên môn ...) thôi. Tận dụng chi phí nhân công giá rẻ, đúng với câu học trong sách kinh tế "chúng ta có ưu điểm nhân công giá rẻ" :)
Công ty lớn cũng thế thôi, ký hđ với KH 4 senior xong thực tế là 1 senior gánh 3 fresher + 3 4 intern không lương :shame:
Bởi vậy nín đẻ mới là tốt cho cái xứ lừa này, đẻ cho lắm chủ béo tụi tư bẩn đỏ này chứ ích lợi vẹo gì
 
ĐCM cái nước quái thai nay. T 94 thất nghiệp từ 2025 đến giờ không thể xin nổi việc. Tốt nghiệp KTQD bằng giỏi, từng làm bank và fdi.
Từ chỗ lương 25tr thành ra hơn năm nay chỉ có làm shipper kiếm tiền sống.
Vợ tôi bsi lương 4x giờ coi chồng đ khác gì con chó. Mẹ ruột thì ngày lol nào cũng chửi vô dụng, xong toàn gửi mấy tin tuyển dụng cty xam lol lương 8-10tr còn k bằng lương tháng chạy shipper
Nói thật bây giờ quá áp lực, chả nhẽ ly dị và bỏ nhà cmnl rồi tự sống 1 mình hết đời.

via theNEXTvoz for iPhone
Đồng niên :big_smile:. T cũng thất nghiệp mất nửa năm 2024, giờ đi làm nhưng cũng chỉ ở mức cầm hơi dặt dẹo, kém thím ở chỗ là mình vẫn chưa có vợ :pudency:
 
ĐCM cái nước quái thai nay. T 94 thất nghiệp từ 2025 đến giờ không thể xin nổi việc. Tốt nghiệp KTQD bằng giỏi, từng làm bank và fdi.
Từ chỗ lương 25tr thành ra hơn năm nay chỉ có làm shipper kiếm tiền sống.
Vợ tôi bsi lương 4x giờ coi chồng đ khác gì con chó. Mẹ ruột thì ngày lol nào cũng chửi vô dụng, xong toàn gửi mấy tin tuyển dụng cty xam lol lương 8-10tr còn k bằng lương tháng chạy shipper
Nói thật bây giờ quá áp lực, chả nhẽ ly dị và bỏ nhà cmnl rồi tự sống 1 mình hết đời.

via theNEXTvoz for iPhone
Bỏ đi anh, ra ngoài ở một mình mà nằm thẳng cho nhẹ đầu, cứ thế mãi thì có ngày nghĩ quẩn đấy
Bảo ăn chơi lười làm đã đành, đây là thời thế nó vậy. Vợ không biết thông cảm cho chồng, mẹ không biết an ủi con, thì bỏ xí quách hết :choler:
 
Công ty lớn cũng thế thôi, ký hđ với KH 4 senior xong thực tế là 1 senior gánh 3 fresher + 3 4 intern không lương :shame:
Bởi vậy nín đẻ mới là tốt cho cái xứ lừa này, đẻ cho lắm chủ béo tụi tư bẩn đỏ này chứ ích lợi vẹo gì
mấy cty mà fen nói là mấy cty IT outsource onsite tại Kh nó tối ưu lợi nhuận bịp kh mới làm thế.
Chứ mấy cty lớn về sản xuất + thương mại thì nó lại khóai những ng lớn tuổi có kn, bank cũng thế. nó thà trả lương cao để nta làm được việc chứ ko chấp nhận rủi ro vì giảm chi phí lương mà ảnh hưởng tới doanh thu.
tôi vừa sang 1 cty mà 9x đời đầu thuộc dạng trẻ nhất cty. cty lác đác 2 3 đứa sn 2k.
 
Sửa lần cuối:

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
The Tower 8,
Người trả lời cuối
nguoisuynghinhieu12345,
Trả lời
262
Lượt xem
39.967
Quay lại
Lên đầu trang