Nhưng mình có cái thắc mắc. Nếu yêu cầu shipper đóng BHXH, tức là xem shipper là một nhân viên của grab phải không. Tức shipper cũng phải có đủ quyền và nghĩa vụ như một nhân viên bình thường, có hợp đồng, có chỉ tiêu, quy định giờ giấc, grab cũng phải theo luật lao động với shipper như lương theo giờ tối thiểu, nghỉ phép, nghỉ lễ, lương làm ngày lễ, chấm dứt lao động theo quy định. Còn nếu chỉ đơn giản là yêu cầu thêm BHXH, chẳng thay đổi gì nữa, thì khác gì bắt shipper phải đóng thêm khoản tiền cho một công việc vốn mang tính tạm thời, làm ngày nào biết ngày ấy, và hoàn toàn có thể bị chấm dứt bất cứ lúc nào mà grab hay ứng dụng muốn mà shipper không thể đối chất. Vậy lúc đó khác gì shipper mất trắng số tiền đã đóng?