Làm trong Nhà nước thu nhập thấp quá, làm sao để tồn tại?

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề hotboyhp
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Thấy bèo quá thì ra để người cảm thấy hợp vào
Muốn làm công chức nhưng lương phải như nhân viên kinh doanh của doanh nghiệp chắc :rolleyes:
Giờ mà ở quê có vị trí ở nhà nước lương tầm 7tr ( = lương lúc tôi mới ra trường 8 năm trước) tôi cũng về
 
Thấy bèo quá thì ra để người cảm thấy hợp vào
Muốn làm công chức nhưng lương phải như nhân viên kinh doanh của doanh nghiệp chắc :rolleyes:
Giờ mà ở quê có vị trí ở nhà nước lương tầm 7tr ( = lương lúc tôi mới ra trường 8 năm trước) tôi cũng về
Làm giáo viên đó bro, về quê dạy thêm hơi kém thôi bằng 1/10 phố, PH ngày 20/11 dc 2tr là cùng :))
 
Ông nói đúng rồi đó, công nhân tăng ca bục mặt mới dc 10 củ, còn nhân viên văn phòng mới ra trường loanh quanh 10 củ, chỉ có sale mới có lương KPI chứ ngồi gõ phím thì KPI cái gì mà đòi có nhiều hơn, đổi lại làm tư bấp bênh, thích là nó sút, thì anh làm nhà nước 8 củ, ngày 8 tiếng, thứ 7 chủ nhật nghỉ, riêng cái vụ thứ 7 chủ nhật nghỉ là hơn đứt tư nhân rồi, còn nhiều ông cứ bảo 8 củ không đủ sống thì công nhân các khu công nghiệp chắc hẹo từ lâu hết rồi, chẳng qua do tiêu chuẩn các ông ngày càng cao, ngày càng nhiều đòi hỏi thôi, còn về công chức, bắt đầu nó có khó khăn nhưng đến trung niên về cơ bản nó sẽ ổn hơn làm tư nhiều.
Công nhân nào tăng ca bục mặt 10 củ? Đã nhìn thấy lương công nhân tăng ca trên 20tr chưa, giờ tăng ca tính bằng cả trăm giờ mà ngta còn chăm chỉ tăng ca kìa. Mà ông làm dc mấy cty rồi mà bảo thích là sút, đã gắn bó đủ lâu để nhận mail tuyển nội bộ chưa. Làm 8h/ngày còn lâu mới đủ trình apply nhé
 
Tình hình là em mới vào làm cơ quan nhà nước, tất nhiên trước khi vào làm đã tìm hiểu đủ thứ rồi, cũng biết là thu nhập sẽ thấp và cần có thời gian nhưng không ngờ thực tế lại quá thấp đến bất ngờ, trong khi thời buổi bây giờ xăng tăng rồi đủ thứ cũng tăng theo 😢... Trước kia em làm doanh nghiệp, tập đoàn thu nhập cũng X vài lần như thế nhưng sau một thời gian dài thì em cảm thấy bản thân không hợp với văn hóa DN nữa nên mới quyết định bỏ và chuyển sang môi trường NN và em cũng nhận thấy môi trường mới phù hợp hơn nên em đang quyết tâm theo đuổi tới cùng. Tuy nhiên có thực mới vực được đạo, nếu quyết tâm theo đuổi thì cũng phải có phương án hợp lý, mà nhất là trước mắt phải giải được bài toán về kinh tế để cầm cự đã (bài toán ở đây là kiếm thêm nguồn thu hợp pháp), vậy các cao nhân đi trước rồi thì cho em xin ý kiến, đường đi nước bước ngắn hạn và dài hạn với ạ, em cảm ơn.
Mới là bao lâu? :burn_joss_stick:
 
nn tui thấy lương thấp nhưng sẽ phù hợp với ai ăn chắc mặc bền, ko cần phải đột phá . vì về lâu dài nó vẫn ổn định hơn làm tư nhân. nói ở quê thôi, chứ TP ko tính, ở TP chả ai làm nn cả. dưới quê tư nhân toàn mấy cty tào lao, nợ lương thì vào nn quá ổn và có máu mặt , chứ làm tư ngoài mửa mật mà cũng chả thấy tiền đâu. bạn t làm nn lúc mới vào ngành 5tr, h cũng đc 9tr r, trong khi h đi xin tư nhân cũng 9tr mà làm chết cha , chưa kể tuổi cao r làm éo có cty nào nhận thì vào nn quá thơm , làm cho qua ngày đoạn tháng chờ hưởng dương :)
 
nn tui thấy lương thấp nhưng sẽ phù hợp với ai ăn chắc mặc bền, ko cần phải đột phá . vì về lâu dài nó vẫn ổn định hơn làm tư nhân. nói ở quê thôi, chứ TP ko tính, ở TP chả ai làm nn cả. dưới quê tư nhân toàn mấy cty tào lao, nợ lương thì vào nn quá ổn và có máu mặt , chứ làm tư ngoài mửa mật mà cũng chả thấy tiền đâu. bạn t làm nn lúc mới vào ngành 5tr, h cũng đc 9tr r, trong khi h đi xin tư nhân cũng 9tr mà làm chết cha , chưa kể tuổi cao r làm éo có cty nào nhận thì vào nn quá thơm , làm cho qua ngày đoạn tháng chờ hưởng dương :)
Tui thấy làm NN tuy lương không cao cho đa số, nhưng cơ hội lại đến với mấy người có EQ cao. Còn dân thuần kỹ thuật, EQ thấp, trông chờ vào lương thì thua. Tôi sống đến tuổi này thấy không ít người mặc dù không có gốc rễ, nhân viên quèn, nhưng dựa vào các mối quan hệ trong nn móc nối ra ngoài, cũng kiếm không ít. Tôi thấy thường rơi vào ba trường hợp: 1) Dựa vào các rắc rối giấy tờ của hành chính, đứng ra trung gian làm cầu nối cho dân và cán bụ, hay nhận thầu luôn => ăn tiền chè nước. 2) Đứng ra bán các mặt hàng mà thị trường khó kiếm, hay đòi hỏi uy tín cao như rượu nhà nấu, sâm... cho cán bộ, hay người dân bên ngoài ( có uy tín là nv trong nn). 3) Mở doanh nghiệp ngoài, hợp tác với cán bộ cấp cao, làm dịch vụ hay bán hàng cho nhà nước. Vài kinh nghiệm của bản thân chia sẻ cho bạn.
 
Công nhân nào tăng ca bục mặt 10 củ? Đã nhìn thấy lương công nhân tăng ca trên 20tr chưa, giờ tăng ca tính bằng cả trăm giờ mà ngta còn chăm chỉ tăng ca kìa. Mà ông làm dc mấy cty rồi mà bảo thích là sút, đã gắn bó đủ lâu để nhận mail tuyển nội bộ chưa. Làm 8h/ngày còn lâu mới đủ trình apply nhé
bác tranh luận với mấy ông có góc nhìn phiến diện làm gì. Muốn biết làm dn ngoài nó như nào thì phải ra ngoài lăn lộn thì mới hiểu. Chứ toàn nghe nói. Đánh giá là cái loại bị giới hạn nhận thức.
Công nhân dệt nó làm 12 tiếng tăng ca hoặc có người cày trâu hơn thì tháng cũng tầm 25 30 củ là chuyện bình thường.
Và hiện tại thì rất thiếu công nhân may có tay nghề cao, nói chung đội văn phòng lương k so được với đội công nhân đâu, ngay đội làm kho tàng tàng có việc thì làm không có thì thôi tính tăng ca ngày 9 10 tiếng tháng đã hơn chục củ rồi (không phải cày liên tục 9 10 tiếng liên tục nhé, có việc mới làm đấy)
Tôi đánh giá h2o cũng có cái lợi, nhưng cái lợi đấy bây giờ không còn nhiều như trước. Và phù hợp với người có nền tảng kinh tế, quan hệ sẵn.
Còn không có gì mấy thì đánh giá chui vào đấy là những dạng lười, kỹ năng kém.
Sau nhiều năm đi làm thì chắc luyện được mấy cái văn thượng đội hạ đạp, lươn lẹo, nịnh hót, tranh công chối tội, uống rượu.
Sẽ có 20% những người ban đầu có năng lực nhưng sau 1 thời gian thì cũng biến chất, mặc kệ đời.
Không thể xanh chín như làm bên ngoài được.


via theNEXTvoz for iPhone
 
Tui thấy làm NN tuy lương không cao cho đa số, nhưng cơ hội lại đến với mấy người có EQ cao. Còn dân thuần kỹ thuật, EQ thấp, trông chờ vào lương thì thua. Tôi sống đến tuổi này thấy không ít người mặc dù không có gốc rễ, nhân viên quèn, nhưng dựa vào các mối quan hệ trong nn móc nối ra ngoài, cũng kiếm không ít. Tôi thấy thường rơi vào ba trường hợp: 1) Dựa vào các rắc rối giấy tờ của hành chính, đứng ra trung gian làm cầu nối cho dân và cán bụ, hay nhận thầu luôn => ăn tiền chè nước. 2) Đứng ra bán các mặt hàng mà thị trường khó kiếm, hay đòi hỏi uy tín cao như rượu nhà nấu, sâm... cho cán bộ, hay người dân bên ngoài ( có uy tín là nv trong nn). 3) Mở doanh nghiệp ngoài, hợp tác với cán bộ cấp cao, làm dịch vụ hay bán hàng cho nhà nước. Vài kinh nghiệm của bản thân chia sẻ cho bạn.
có bác này có cái nhìn công tâm.
Nhưng cái văn chê 30 40 tuổi bị doanh nghiệp sút ra chuồng gà là cái loại không biết gì.
Chỗ tôi nó nhảy việc suốt, có đủ trình để làm hay k mới quan trọng.

via theNEXTvoz for iPhone
 
nghe mệt vậy ạ.em chưa đi làm mà nghe bác nói v nản quá
tích cực lên bạn.
Môi trường nào cũng có 2 mặt, cân đo đong đếm, thấy hợp với chỗ nào thì vô.
Chứ đừng như nhiều bác trong này có cái nhìn phiến diện, bưng bô 1 cái xong bỏ qua cái mặt tốt của cái kia.
Tư duy, góc nhìn, tính cách, nền tảng gia đình, cái mình cần mà công việc mang lại, chấp nhận được những mặt xấu thì mới làm lâu dài được.
Cuộc sống ngắn lắm, nên có cái nhìn khách quan, và tìm thấy niềm vui, học hỏi mỗi ngày thì mới ý nghĩa.

via theNEXTvoz for iPhone
 
bác tranh luận với mấy ông có góc nhìn phiến diện làm gì. Muốn biết làm dn ngoài nó như nào thì phải ra ngoài lăn lộn thì mới hiểu. Chứ toàn nghe nói. Đánh giá là cái loại bị giới hạn nhận thức.
Công nhân dệt nó làm 12 tiếng tăng ca hoặc có người cày trâu hơn thì tháng cũng tầm 25 30 củ là chuyện bình thường.
Và hiện tại thì rất thiếu công nhân may có tay nghề cao, nói chung đội văn phòng lương k so được với đội công nhân đâu, ngay đội làm kho tàng tàng có việc thì làm không có thì thôi tính tăng ca ngày 9 10 tiếng tháng đã hơn chục củ rồi (không phải cày liên tục 9 10 tiếng liên tục nhé, có việc mới làm đấy)
Tôi đánh giá h2o cũng có cái lợi, nhưng cái lợi đấy bây giờ không còn nhiều như trước. Và phù hợp với người có nền tảng kinh tế, quan hệ sẵn.
Còn không có gì mấy thì đánh giá chui vào đấy là những dạng lười, kỹ năng kém.
Sau nhiều năm đi làm thì chắc luyện được mấy cái văn thượng đội hạ đạp, lươn lẹo, nịnh hót, tranh công chối tội, uống rượu.
Sẽ có 20% những người ban đầu có năng lực nhưng sau 1 thời gian thì cũng biến chất, mặc kệ đời.
Không thể xanh chín như làm bên ngoài được.


via theNEXTvoz for iPhone
bác chốt quả kỹ nặng luyện sau nhiều năm chuẩn quá :))
 
Làm nn không ai sống hoàn toàn bằng lương, mà sống bằng thu nhập.
Thu nhập thì có hai loại, bẩn và sạch.
Làm nn phù hợp với các bác có thu nhập sạch, mà việc nn hỗ trợ để có. Ví dụ: Bác sỹ mở thêm, kỹ năng nghề phát triển từ viện công.
Còn làm nn mà có thu nhập bẩn, kiếm được nhưng đấu đá phức tạp, người kiếm được người không - Và quan trọng nhất, thu nhập bẩn thì có rủi ro, rủi ro pháp lý là hiện hữu nhất.
 
mình nói với thiệt với bạn, VẬT CHẤT QUYẾT ĐỊNH Ý THỨC. Bạn làm ở đó chỉ có đói thôi (trừ khi bạn có khoản ngoài trong công việc đó bù vào thì còn đáng)
 
phải nói rõ là làm ở xã/phường hay sở ban ngành hay đơn vị sự nghiệp công lập... thì mới biết đc chứ.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
hotboyhp,
Người trả lời cuối
SunGlory1010,
Trả lời
148
Lượt xem
17.202
Quay lại
Lên đầu trang