Tâm sự với các thím về việc 1 nhân viên đặc biệt xin nghỉ việc

• Là nữ, thế hệ genZ
• Thái độ rất nghiêm túc và chỉn chu trong công việc
• Không sợ khó, không sợ OT, chỉ sợ không có việc làm, còn xin thêm việc của người khác để làm cho bớt rảnh
• Nhà không nghèo nhưng cũng không giàu, là con duy nhất trong gia đình

• Mình phỏng vấn bạn ấy năm 2022, bạn ấy có đi pv nhiều công ty ở VN nhưng trượt. Bạn ấy kể vậy
• Mình là người dạy bạn ấy làm việc, bạn ấy trái ngành, nhưng được cái tiếng Nhật rất giỏi (từng du học Nhật), và rất thông minh (người thông minh nhất mà mình từng gặp), nên mình đánh pass phỏng vấn rất nhanh chóng và nhận bạn đó vào đào tạo. Đến nay mình vẫn tự hào vì đó là 1 trong những quyết định sáng suốt nhất của mình.
• Lộ trình tăng lương của bạn ấy như sau: Lúc ký hđ thử việc là 10tr, lúc chính thức thì mình đề xuất tăng thêm 2tr là 12tr.

NhokDaiZa đã nói:

Làm IT Comtor hả bạn

Nhấp để mở rộng...

Quốc Vương Raumania đã nói:

Nay có bạn nhân viên rất đặc biệt với mình xin nghỉ việc, dù việc bạn ấy xin nghỉ thì mình cũng đã liệu trước từ năm ngoái rồi, vì cảm giác mình thấy thế.
Lý do là mẹ bạn ấy chữa bệnh, mà bạn ấy cần tiền để lo cho gia đình, bạn ấy thì không bao giờ nói dối mình, nhất là chuyện sức khỏe của người nhà thì không ai lấy ra làm lý do cả (mình từng đến nhà bạn đó chơi rồi và cũng rất thiện cảm với gia đình bạn ấy)

Nhưng thấy lòng rất buồn và hẫng đi nhiều nhịp, dù đã chuẩn bị trước nhưng vẫn thấy buồn. Nhiều lúc mình cảm giác dự án/công ty hiện tại chưa đủ tầm để bạn ấy bung hết sức và nhận về thành quả tương xứng, vì nhiều cái ràng buộc và nhiều cấp phê duyệt.

Bạn ấy xin nghỉ mình muốn nói rất nhiều, không phải níu kéo hay bánh vẽ, mà muốn nói lời cảm ơn, nhưng lòng buồn quá nên chả nói được gì, chỉ seen và đợi sáng mai trả lời.

Chút thông tin về bạn đó như sau:

• Là nữ, thế hệ genZ
• Thái độ rất nghiêm túc và chỉn chu trong công việc
• Không sợ khó, không sợ OT, chỉ sợ không có việc làm, còn xin thêm việc của người khác để làm cho bớt rảnh
• Nhà không nghèo nhưng cũng không giàu, là con duy nhất trong gia đình

Sự nghiệp của bạn đó trong công ty mình:

• Mình phỏng vấn bạn ấy năm 2022
• Mình là người dạy bạn ấy làm việc, bạn ấy trái ngành, nhưng được cái tiếng Nhật rất giỏi (từng du học Nhật), và rất thông minh (người thông minh nhất mà mình từng gặp), nên mình đánh pass phỏng vấn rất nhanh chóng và nhận bạn đó vào đào tạo. Đến nay mình vẫn tự hào vì đó là 1 trong những quyết định sáng suốt nhất của mình.
• Lộ trình tăng lương của bạn ấy như sau: Lúc ký hđ thử việc là 10tr, lúc chính thức thì mình đề xuất tăng thêm 2tr là 12tr.

2022: 12tr -> 2023: 15tr -> 2024: 18tr -> 2025: 20tr gross

Công ty mỗi năm tăng lương 1 lần và mình luôn đề xuất cho bạn đó tăng cao nhất team, cao nhất có thể, vì bạn đó làm rất được việc.
Gói lương ở công ty là 1 năm được 15 tháng lương. Do cơ chế của công ty, và nhiều ràng buộc, nên có xin tăng lương cho bạn ấy cũng không thể nhiều đến x2 x3 được. Mà bạn ấy muốn sang công ty FDI để được mức lương cao hơn, đủ trang trải những khoản gánh nặng khác

Nhấp để mở rộng...

trumxomdii đã nói:

Mối ngon quá,
cho em nó mượn 50tr phụ gia đình chữa bệnh chứ sao nữa
giữ liên lạc để xài dần

Nhấp để mở rộng...

.Reset all. đã nói:

nếu nghĩ cho bạn ấy thì cho nghỉ đi bác, và nên chúc mừng nếu tìm đc chỗ ngon hơn giỏi vậy thì tương lai còn sáng lạng, có chỗ ngon hơn, lương cao hơn, va chạm tiếp xúc nhiều mtrg hơn thì tốt hơn thôi
// ủa mà thế quái nào đồng nghiệp cấp trên còn tới nhà chơi hay ông thớt có yêu thầm con nhà ngta k đấy
via theNEXTvoz for iPhone

Nhấp để mở rộng...

Quốc Vương Raumania đã nói:

Nay có bạn nhân viên rất đặc biệt với mình xin nghỉ việc, dù việc bạn ấy xin nghỉ thì mình cũng đã liệu trước từ năm ngoái rồi, vì cảm giác mình thấy thế.
Lý do là mẹ bạn ấy chữa bệnh, mà bạn ấy cần tiền để lo cho gia đình, bạn ấy thì không bao giờ nói dối mình, nhất là chuyện sức khỏe của người nhà thì không ai lấy ra làm lý do cả (mình từng đến nhà bạn đó chơi rồi và cũng rất thiện cảm với gia đình bạn ấy)

Nhưng thấy lòng rất buồn và hẫng đi nhiều nhịp, dù đã chuẩn bị trước nhưng vẫn thấy buồn. Nhiều lúc mình cảm giác dự án/công ty hiện tại chưa đủ tầm để bạn ấy bung hết sức và nhận về thành quả tương xứng, vì nhiều cái ràng buộc và nhiều cấp phê duyệt.

Bạn ấy xin nghỉ mình muốn nói rất nhiều, không phải níu kéo hay bánh vẽ, mà muốn nói lời cảm ơn, nhưng lòng buồn quá nên chả nói được gì, chỉ seen và đợi sáng mai trả lời.

Chút thông tin về bạn đó như sau:

• Là nữ, thế hệ genZ
• Thái độ rất nghiêm túc và chỉn chu trong công việc
• Không sợ khó, không sợ OT, chỉ sợ không có việc làm, còn xin thêm việc của người khác để làm cho bớt rảnh
• Nhà không nghèo nhưng cũng không giàu, là con duy nhất trong gia đình

Sự nghiệp của bạn đó trong công ty mình:

• Mình phỏng vấn bạn ấy năm 2022, bạn ấy có đi pv nhiều công ty ở VN nhưng trượt. Bạn ấy kể vậy
• Mình là người dạy bạn ấy làm việc, bạn ấy trái ngành, nhưng được cái tiếng Nhật rất giỏi (từng du học Nhật), và rất thông minh (người thông minh nhất mà mình từng gặp), nên mình đánh pass phỏng vấn rất nhanh chóng và nhận bạn đó vào đào tạo. Đến nay mình vẫn tự hào vì đó là 1 trong những quyết định sáng suốt nhất của mình.
• Lộ trình tăng lương của bạn ấy như sau: Lúc ký hđ thử việc là 10tr, lúc chính thức thì mình đề xuất tăng thêm 2tr là 12tr.

2022: 12tr -> 2023: 15tr -> 2024: 18tr -> 2025: 20tr gross

Công ty mỗi năm tăng lương 1 lần và mình luôn đề xuất cho bạn đó tăng cao nhất team, cao nhất có thể, vì bạn đó làm rất được việc.
Gói lương ở công ty là 1 năm được 15 tháng lương. Do cơ chế của công ty, và nhiều ràng buộc, nên có xin tăng lương cho bạn ấy cũng không thể nhiều đến x2 x3 được. Mà bạn ấy muốn sang công ty FDI để được mức lương cao hơn, đủ trang trải những khoản gánh nặng khác

Nhấp để mở rộng...

.Reset all. đã nói:

nếu nghĩ cho bạn ấy thì cho nghỉ đi bác, và nên chúc mừng nếu tìm đc chỗ ngon hơn giỏi vậy thì tương lai còn sáng lạng, có chỗ ngon hơn, lương cao hơn, va chạm tiếp xúc nhiều mtrg hơn thì tốt hơn thôi
// ủa mà thế quái nào đồng nghiệp cấp trên còn tới nhà chơi hay ông thớt có yêu thầm con nhà ngta k đấy
via theNEXTvoz for iPhone

Nhấp để mở rộng...

Quốc Vương Raumania đã nói:

Nay có bạn nhân viên rất đặc biệt với mình xin nghỉ việc, dù việc bạn ấy xin nghỉ thì mình cũng đã liệu trước từ năm ngoái rồi, vì cảm giác mình thấy thế.
Lý do là mẹ bạn ấy chữa bệnh, mà bạn ấy cần tiền để lo cho gia đình, bạn ấy thì không bao giờ nói dối mình, nhất là chuyện sức khỏe của người nhà thì không ai lấy ra làm lý do cả (mình từng đến nhà bạn đó chơi rồi và cũng rất thiện cảm với gia đình bạn ấy)

Nhưng thấy lòng rất buồn và hẫng đi nhiều nhịp, dù đã chuẩn bị trước nhưng vẫn thấy buồn. Nhiều lúc mình cảm giác dự án/công ty hiện tại chưa đủ tầm để bạn ấy bung hết sức và nhận về thành quả tương xứng, vì nhiều cái ràng buộc và nhiều cấp phê duyệt.

Bạn ấy xin nghỉ mình muốn nói rất nhiều, không phải níu kéo hay bánh vẽ, mà muốn nói lời cảm ơn, nhưng lòng buồn quá nên chả nói được gì, chỉ seen và đợi sáng mai trả lời.

Chút thông tin về bạn đó như sau:

• Là nữ, thế hệ genZ
• Thái độ rất nghiêm túc và chỉn chu trong công việc
• Không sợ khó, không sợ OT, chỉ sợ không có việc làm, còn xin thêm việc của người khác để làm cho bớt rảnh
• Nhà không nghèo nhưng cũng không giàu, là con duy nhất trong gia đình

Sự nghiệp của bạn đó trong công ty mình:

• Mình phỏng vấn bạn ấy năm 2022, bạn ấy có đi pv nhiều công ty ở VN nhưng trượt. Bạn ấy kể vậy
• Mình là người dạy bạn ấy làm việc, bạn ấy trái ngành, nhưng được cái tiếng Nhật rất giỏi (từng du học Nhật), và rất thông minh (người thông minh nhất mà mình từng gặp), nên mình đánh pass phỏng vấn rất nhanh chóng và nhận bạn đó vào đào tạo. Đến nay mình vẫn tự hào vì đó là 1 trong những quyết định sáng suốt nhất của mình.
• Lộ trình tăng lương của bạn ấy như sau: Lúc ký hđ thử việc là 10tr, lúc chính thức thì mình đề xuất tăng thêm 2tr là 12tr.

2022: 12tr -> 2023: 15tr -> 2024: 18tr -> 2025: 20tr gross

Công ty mỗi năm tăng lương 1 lần và mình luôn đề xuất cho bạn đó tăng cao nhất team, cao nhất có thể, vì bạn đó làm rất được việc.
Gói lương ở công ty là 1 năm được 15 tháng lương. Do cơ chế của công ty, và nhiều ràng buộc, nên có xin tăng lương cho bạn ấy cũng không thể nhiều đến x2 x3 được. Mà bạn ấy muốn sang công ty FDI để được mức lương cao hơn, đủ trang trải những khoản gánh nặng khác

Nhấp để mở rộng...

Quốc Vương Raumania đã nói:

Cỏ mọc dưới cống thì không mơ được hoa dành dành

Nhấp để mở rộng...

trumxomdii đã nói:

yêu nà dõ.
không yêu làm gì có thớt này. tin tôi đi. nếu không yêu cắt coo tôi đi
gái này tư chất tốt quá, thớt không hốt liền tay sau này ân hận
mai ân cần nắm tay nói chuyện, hỏi mẹ cần nhiêu tiền để anh ck qua.
sau này em trả dần cũng được
không trả cũng được
...
bước 1 lên shopee mua 2 hộp yến 5tr bỏ trong giỏ quà gửi em nó đã nhé

Nhấp để mở rộng...