Công ty X còn có vụ HR họp đề suất để làm sao tăng thời gian cho TTS từ 3 tháng theo luật lên 6 tháng để có thể bóc lột nhiều hơn cơ mà. Xong bạn quản lý TTS thấy rác quả xin nghỉ luôn.công ty đang làm nhắn tin với sếp sau giờ làm ông còn chửi cho![]()
công ty càng tăng ca chứng tỏ sắp xếp thời gian có vấn đề, hoặc dồn quá nhiều việc trên số ít nhân viên để tiết kiệm (bốc lột)![]()
công ty mình vừa rồi cx tuyển TTS mà tuyển 4 sau lấy 1, thấy tội các bạn TTS nên đề xuất giảm xuống còn 2.5 tháng, tuần lên công ty 2 buổi là được. Mấy bạn sau không được nhận mong là có cái lý lịch đã thực tập rồi để còn dễ xin việcCông ty X còn có vụ HR họp đề suất để làm sao tăng thời gian cho TTS từ 3 tháng theo luật lên 6 tháng để có thể bóc lột nhiều hơn cơ mà. Xong bạn quản lý TTS thấy rác quả xin nghỉ luôn.


ở lại ăn kặc à
rủ múi mít trà sữa làm quen ngon hơn ko, ở lại lm gì

Ở tuổi u40, tôi nhận ra là mọi rắc rối trên cuộc đời này đều đến từ sự lười biếng. Những nhân viên, đồng nghiệp thành công nhất trong sự nghiệp quanh tôi đều là những người cày như trâu như chó, hồi trẻ có thể OT bất chấp không lương. Còn lại sự lựa chọn là của mỗi người, xuất phát điểm, trình độ của mỗi người là khác nhau nên tuỳ thôi.

Công ty cũ của tôi cái bọn chăm chỉ, cày như trâu chó thì sống bình bình. Còn đứa nào EQ cao, biết nịnh nọt thì nhàn, lại có quan hệ kiếm thêm bên ngoài nên giàu lắm.Ở tuổi u40, tôi nhận ra là mọi rắc rối trên cuộc đời này đều đến từ sự lười biếng. Những nhân viên, đồng nghiệp thành công nhất trong sự nghiệp quanh tôi đều là những người cày như trâu như chó, hồi trẻ có thể OT bất chấp không lương. Còn lại sự lựa chọn là của mỗi người, xuất phát điểm, trình độ của mỗi người là khác nhau nên tuỳ thôi.