hoangvu_91
Senior Member
Tư bản xhcn ý kiến à

Cứng họng sủa đổng vậy thôi à, phản biện lại đi chứ cháu bodo. Tài xế, công nhân, thợ thuyền chỗ chú 12 tiếng 1 ngày, 7 ngày một tuần, k bảo hiểm, k nghỉ phép trừ tết nhất. Mày ra đấy mà sủa, bảo họ chưa đủ chăm chỉ, nên đồng cảm với bọn chủ xem họ có vả mày nhặt răng mỏi tay ko.riêng cái câu cuối thôi đã thấy ông cháu không đủ tư duy để nói chuyện 1 cách tối thiểu rồi![]()
![]()
còn ông cháu cứ ở vị trí của người lãnh đạo doanh nghiệp thì sẽ nghĩ khác thôi![]()
Do namek trả lương tháng, làm thêm giờ thì không rõ ràng. Tư bản làm trả lương giờ, mỗi ngày thêm 1-2h được 1 số tiền cụ thể người ta sẽ vui vẻ làm.Tuỳ văn hoá công ty, chứ ở Mỹ lẫn TQ thì vẫn có công ty cày như trâu như chó (tất nhiên là có tiền OT)
Theo tôi thì ở VN hiện nay có một văn hoá rất tệ là làm năng suất kém, tà tà rồi bôi việc ra làm đến 7-8h tối mới về của rất nhiều công ty vừa và nhỏ, điều này thì rõ ràng không ổn chút nào. Tôi làm sếp thì luôn mong nhân viên về đúng giờ, đạt KPI, tối ưu hoá công việc.
Quan trọng là ở sếp, sếp thấy nhân viên hoàn thành công việc sớm thì nghĩ là nv có khả năng ôm thêm việc nên dí thêm, nhưng ko thèm nghĩ xem nv đó có muốn ôm thêm việc hay ko, thế là thành ra tâm lý "làm tà tà" đúng giờ thì trả kết quả để ko bị dí thêm việcTuỳ văn hoá công ty, chứ ở Mỹ lẫn TQ thì vẫn có công ty cày như trâu như chó (tất nhiên là có tiền OT)
Theo tôi thì ở VN hiện nay có một văn hoá rất tệ là làm năng suất kém, tà tà rồi bôi việc ra làm đến 7-8h tối mới về của rất nhiều công ty vừa và nhỏ, điều này thì rõ ràng không ổn chút nào. Tôi làm sếp thì luôn mong nhân viên về đúng giờ, đạt KPI, tối ưu hoá công việc.
Nhân viên phải về đón con nấu cơm chứ. Còn các sếp thì nhà có giúp việc đưa đón con, vợ thì cũng làm công chức hoặc làm business tự do rảnh bme ra. Nhân viên thì làm ra đồng nào ăn đồng đó, ở lại làm thêm giờ cũng có thêm được đồng nào đâu. Sếp thì chủ yếu hưởng % từ doanh thu làm nhiều ăn nhiều làm ít ăn ít.Chỗ tôi chỉ có lính tráng là 5h tắt máy đi về, còn lãnh đạo nhỏ hay to thì chuyện 6h 6 rưỡi vẫn thấy ngồi văn phòng là chuyện bình thường.
Lãnh đạo lương cao hơn nhưng làm cũng vất vả hơn nhân viên nhiều.
Bro đoán xem tôi có phải mua nick không nào?
sếp t cũng vậy, nói thẳng là OT thì éo có lương nên ae toàn off đúng giờ. Còn tất nhiên đứa nào đen thì vẫn phải OT thôi mà hiếm.Tuỳ văn hoá công ty, chứ ở Mỹ lẫn TQ thì vẫn có công ty cày như trâu như chó (tất nhiên là có tiền OT)
Theo tôi thì ở VN hiện nay có một văn hoá rất tệ là làm năng suất kém, tà tà rồi bôi việc ra làm đến 7-8h tối mới về của rất nhiều công ty vừa và nhỏ, điều này thì rõ ràng không ổn chút nào. Tôi làm sếp thì luôn mong nhân viên về đúng giờ, đạt KPI, tối ưu hoá công việc.

Nghe câu này xong lại nhớ đến cái trung tâm dạy IELTS gần nhà hồi trước mình sang dạy theo kiểu cộng tác viên mấy tháng.Mỗi người làm việc gấp 3
Để cho giám đốc mua nhà, mua xe
Mình cũng nể ko muốn nói thêm, cứ để kệ đấy. Trong khi có những tối mình sang thấy 8h rưỡi tối hắn còn ngồi ở trung tâm tiếp khách hàng, chưa về ăn cơm.
Và bà chủ chạy Peugeot của hắn thì đéo bh thấy ngồi cạnh.
Chỉ thi thoảng thấy về call meeting hoạnh bọn kia xem tháng này kiếm về cho trung tâm được nhiêu tiền rồi.
Nghĩ nó chán thay cho anh em bọn nó.
