Giảm sinh đột ngột, nỗi lo và lời giải

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề kirait
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Một đất nước sinh con gấp 3 lần anh em sinophire khác mà cứ tuyên truyền tăng sinh là như thế nào.

Nhìn tỉ lệ 200.000 học sinh hà nội tranh nhau vào công lập (số này bằng già nửa số trẻ sinh toàn hàn quốc) là thấy dân số Việt Nam lứa trẻ là đông như thế nào, đất ngày càng đắt, khuyến khích sinh nhiều chỉ khổ người nghèo hơn thôi
 
Nữ quèn giờ mạnh vl, kêu gọi họ đẻ khéo nó chửi ngược kêu "bọn tao ko phải là cái máy đẻ" rồi "phụ nữ hiện đại phải tự chủ cuộc sống ko dựa dẫm vào đàn ông" các kiểu các kiểu:doubt:
Ủa nữ quyền nào tôi phản đối, chứ nói thật nam quyền độc hại chỉ thích truyền thật nhiều giống như anh tôi còn thấy đáng ghét hơn.
 
Một đất nước sinh con gấp 3 lần anh em sinophire khác mà cứ tuyên truyền tăng sinh là như thế nào.

Nhìn tỉ lệ 200.000 học sinh hà nội tranh nhau vào công lập (số này bằng già nửa số trẻ sinh toàn hàn quốc) là thấy dân số Việt Nam lứa trẻ là đông như thế nào, đất ngày càng đắt, khuyến khích sinh nhiều chỉ khổ người nghèo hơn thôi
anh đang tính cục bộ
còn người ta tính cả nước
tranh nhau là ở khu vực như hn, 1 số trường công là hot thì tỉ lệ chọi nhiều
nhưng a đi bình diện cả nước thì nhiều trường phải đi gom học sinh mới có học đó
 
Ủa nữ quyền nào tôi phản đối, chứ nói thật nam quyền độc hại chỉ thích truyền thật nhiều giống như anh tôi còn thấy đáng ghét hơn.
Thì cứ lên mấy trang báo kêu gọi đẻ đi thì biết nam với nữ ai vào bình luận nhiều hơn, ếch ngồi đáy giếng mà cứ thích cãi, chưa kể ở đây tôi chưa hề nhắc tới nam, và anh đang sinh hoạt ở voz đấy, cái nơi có tư tưởng nằm thẳng chiếm tỷ lệ tối đa, chứ truyền giống con mẹ gì, à mà đọc giọng văn của anh tôi nghĩ anh 1 là nữ, 2 là lưỡng tính mới giãy dụa mạnh vậy
 
Xu hướng chung của thế giới ở các nước phát triển, và đang phát triển. Vì giá nhà đất nên tỉ lệ sinh giảm, VN thì xuất khẩu lao động sang Hàn Nhật Đài. Hàn Nhật Đài thì xuất khẩu lao động sang Anh Mỹ. Châu Phi thì xuất khẩu sang VN (tôi ở khu Dương Thị Giang metro q12, lâu lâu gặp mấy anh Phi đen này, nói Phi Đen nhưng lai Tây, cao to vcl, thể hình như Tây Đen xứ Mẽo, chứ không phải mấy ông Phi đen thổ dân). Nói chung (giá nhà đất/ lương) ở nước nào cũng cao, nhưng ở xứ này hệ thống giao thông đi từ ngoại ô vào nơi làm việc chưa phát triển, nên giá nhà ở nội thành thành và bán kính 20 km từ nội thành khó mà giảm được.
 
có con ghệ cho nó vui chứ, đầy thằng trên răng dưới dé vẫn gái gú, chỉ là đừng nên đẻ nếu quá nghèo thôi



nta thống kê số liệu cả chứ cứ nhìn thấy xung quanh họ đẻ nhiều rồi kêu nhiều thì thua
Để xem số liệu thực tế:
Số trẻ sinh (ước tính)
2024: ~1,35–1,36 triệu trẻ
2025: ~1,35–1,40 triệu trẻ
Có tăng kìa fen. Nhưng tỷ lệ sinh giảm xuống do dân số phình to ra.
 
Ngoài các góc nhìn của các a trên đã nêu thì tôi nghĩ nên bổ sung cả góc nhìn từ phía cty, HR và BHXH. Trong các KCN, khi 1 lđ nữ thông báo có thai thì gần như đồng nghĩa với việc bị đuổi. Nhưng vì luật ko cho phép nên bọn chủ và HR sẽ làm mọi cách, từ đe dọa, chuyển công tác đến ép lđ làm việc đến sảy thai, thai non,... Nhưng nếu cty thực sự tốt và quan tâm đến người lđ thì sao? Thì lúc này bọn BHXH sẽ hạch sách, có phải mang thai để trục lợi quỹ bảo hiểm ko? Khi đó cty phải đau đầu đi giải trình với bọn chúng, mặc dù 99% sẽ ko có vấn đề gì, nhưng phiền phức quá nên họ cũng sẽ dần ngán nhận lđ nữ, hoặc bắt phải cam kết ko mang thai khi vào làm. Những thứ cơ chế ẩn như vậy mà đòi gia tăng dân số ư? Madness :feel_good:

Gửi từ X bằng VOZVNApp
 
Ngoài các góc nhìn của các a trên đã nêu thì tôi nghĩ nên bổ sung cả góc nhìn từ phía cty, HR và BHXH. Trong các KCN, khi 1 lđ nữ thông báo có thai thì gần như đồng nghĩa với việc bị đuổi. Nhưng vì luật ko cho phép nên bọn chủ và HR sẽ làm mọi cách, từ đe dọa, chuyển công tác đến ép lđ làm việc đến sảy thai, thai non,... Nhưng nếu cty thực sự tốt và quan tâm đến người lđ thì sao? Thì lúc này bọn BHXH sẽ hạch sách, có phải mang thai để trục lợi quỹ bảo hiểm ko? Khi đó cty phải đau đầu đi giải trình với bọn chúng, mặc dù 99% sẽ ko có vấn đề gì, nhưng phiền phức quá nên họ cũng sẽ dần ngán nhận lđ nữ, hoặc bắt phải cam kết ko mang thai khi vào làm. Những thứ cơ chế ẩn như vậy mà đòi gia tăng dân số ư? Madness :feel_good:

Gửi từ X bằng VOZVNApp
BHXH mà fen miêu tả t cứ tưởng dân anh chị xã hội đen :surrender: :surrender: :surrender:
 
hiện tại đẻ nhiều thì chỉ có 2 thành phần, 1 là dân ít học, kiểu dân miền núi đẻ xong bỏ bồ lăn bồ lóc còn dưới suôi thì có tụi công nhân, đẻ xong bỏ cho ông bà nuôi. 2 là dân thừa tiền, đại gia kinh tế vững đẻ còn có ng lo cho thì đẻ sòn sòn luôn. còn k.tế nhàn nhàn đủ sống đẻ đc 2 đứa chăm ăn học là thở không ra hơi r, chủ yếu đẻ 1 đứa để chăm còn lại chờ bao giờ đk thay đổi tốt hơn đẻ tiếp.
 
Ngoài các góc nhìn của các a trên đã nêu thì tôi nghĩ nên bổ sung cả góc nhìn từ phía cty, HR và BHXH. Trong các KCN, khi 1 lđ nữ thông báo có thai thì gần như đồng nghĩa với việc bị đuổi. Nhưng vì luật ko cho phép nên bọn chủ và HR sẽ làm mọi cách, từ đe dọa, chuyển công tác đến ép lđ làm việc đến sảy thai, thai non,... Nhưng nếu cty thực sự tốt và quan tâm đến người lđ thì sao? Thì lúc này bọn BHXH sẽ hạch sách, có phải mang thai để trục lợi quỹ bảo hiểm ko? Khi đó cty phải đau đầu đi giải trình với bọn chúng, mặc dù 99% sẽ ko có vấn đề gì, nhưng phiền phức quá nên họ cũng sẽ dần ngán nhận lđ nữ, hoặc bắt phải cam kết ko mang thai khi vào làm. Những thứ cơ chế ẩn như vậy mà đòi gia tăng dân số ư? Madness :feel_good:

Gửi từ X bằng VOZVNApp
Như dân đức hay 1 số nước bắc âu hay úc nó còn cho nghỉ full lương + hỗ trợ nuôi con tối đa mà ng ta còn ngại đẻ kìa. Xu hướng chung giờ là muốn hưởng thụ cho bản thân trước. Đẻ ra vướng bận con cái.
 
Bắt bọn nhiều tài sản phải đẻ con đi. Không thì đánh thuế , chứ nghèo đẻ nhiều làm gì cho phân hóa giàu nghèo xã hội bất ổn vl ra. Theo tôi cứ 5 tỷ tài sản bắt buộc phải đẻ 1 đứa. Ai có ngàn tỉ thì bắt buộc phải đẻ 200 đứa , nếu đẻ 2 đứa thì phần 990 tỷ kia sẽ phải đóng thuế 1 nữa cho xã hội sau khi chết:shame::shame::shame:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Ngoài các góc nhìn của các a trên đã nêu thì tôi nghĩ nên bổ sung cả góc nhìn từ phía cty, HR và BHXH. Trong các KCN, khi 1 lđ nữ thông báo có thai thì gần như đồng nghĩa với việc bị đuổi. Nhưng vì luật ko cho phép nên bọn chủ và HR sẽ làm mọi cách, từ đe dọa, chuyển công tác đến ép lđ làm việc đến sảy thai, thai non,... Nhưng nếu cty thực sự tốt và quan tâm đến người lđ thì sao? Thì lúc này bọn BHXH sẽ hạch sách, có phải mang thai để trục lợi quỹ bảo hiểm ko? Khi đó cty phải đau đầu đi giải trình với bọn chúng, mặc dù 99% sẽ ko có vấn đề gì, nhưng phiền phức quá nên họ cũng sẽ dần ngán nhận lđ nữ, hoặc bắt phải cam kết ko mang thai khi vào làm. Những thứ cơ chế ẩn như vậy mà đòi gia tăng dân số ư? Madness :feel_good:
Gửi từ X bằng VOZVNApp
Tiền thai sản quỹ đã chi ra rồi. Cần làm rõ, chúng tôi xuống là để kiểm tra việc chấp hành của Cty, ko phải là làm khó :misdoubt:
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
kirait,
Người trả lời cuối
Vitra Amictus Hominis,
Trả lời
143
Lượt xem
21.603
Quay lại
Lên đầu trang