thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Fire Of Heart
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Vậy CMC range cao nhất là 45 cho sen hả bác (kể cả outsource cho bank).

Nghe nói CMC cũng có outsource cho N đỏ thì phải. :shame:
Tập đoàn to như CMC vs FPT thì nó có quy định rank chung cho cả tập đoàn r ấy bác, nên nếu vượt rank sẽ phải do C level duyệt, nên nếu outrank thì sẽ luôn là exceptional case
 
Vậy là headhunt F đem exceptional case để đi marketing và bùa rằng range lương cty cao vl :D
HR nhà F toàn lấy package của mức xuất sắc ra để bùa ứng viên (cực ít người được, đa số mức tốt đã ngon lắm r) nên ai k hiểu cách tính của F sẽ nghĩ package cao
 
HR nhà F toàn lấy package của mức xuất sắc ra để bùa ứng viên (cực ít người được, đa số mức tốt đã ngon lắm r) nên ai k hiểu cách tính của F sẽ nghĩ package cao
Package cũng khá cao mà bác, voz toàn tinh anh khó so lắm :sexy_girl:
HR bên F em thấy cũng thành thật chứ ko đến mức bùa chú. Lương upto thì mn cũng tự biết là khó đạt đc mà, nhưng bác có thể hỏi average hoặc median.
Chưa kể các anh pvan cũng nice, process gọn gàng. Trừ lương chưa đạt expect thì ko có gì để chê, hoặc do em dễ tính.

Tên công ty: Như trên
Số năm khi nhận offer: 3.5 năm
Lương: như ảnh, cỡ 550M gross
Vị trí: Dev
24446.webp
 
Sửa lần cuối:
  • Tên công ty: F***
  • Lương tháng/năm (gross): 6x, x đại học, mình k có project income
  • Vị trí: BA
  • Thời điểm (năm nào): 2023.
  • Bonus: Tháng 13, khám sk premium, free khoá học premium udemy, sinh nhật cty,...
  • Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 8, mình chuyên banking vào đúng trend bank. Nếu mạnh hoàn toàn deal dc fixed income.
  • Note nhẹ: Ở đây thì k phải màu hồng, mình xuống pool vài lần nhưng vẫn ngoi lên tìm được BU khác, cứ tự tin vào bản thân thôi mấy thím.
Nhờ các thím nhiều trên thớt này r, nay mình xin dc trả lễ
 
Sửa lần cuối:
Ở đây có ai nhận mock interview ko ạ.
Tỉ lệ phỏng vấn mình 100% tạch (role BE, mid-sen 4-5yoe). Thấy buồn quá mà ko biết mình đang bị gap chỗ nào :(
B đưa ra thông tin đang aim cụ thể vào đâu, những ng từng phỏng vấn họ có thông tin về interview process họ sẽ chia sẻ. 1 số công ty sẽ có param phỏng vấn theo từng round/cách tính điểm riêng
 
bạn có note lại những gì người ta hỏi mà mình ko nắm ko, tập trung ôn vào phần đó rồi đi pvan tiếp thôi

via theNEXTvoz for iPhone
Có người train cho cũng tốt hơn chứ fen. Như tôi đi pvan nếu ứng viên câu cơ bản đã ko trả lời tốt thì tôi cũng sẽ ko hỏi thêm các câu hỏi nâng cao. Kể cả mất phí cũng đáng phết
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Fire Of Heart,
Người trả lời cuối
Wazza To,
Trả lời
29.738
Lượt xem
7.413.324
Quay lại
Lên đầu trang