Các bác làm trong Nhà nước chia sẻ kinh nghiệm làm việc cho em với

ducanh6988 · 29/6/26

MRONEX đã nói:
Làm nn bổ trợ cho việc làm ngoài thì OK (vd như BS nâng cao tay nghề ở viện công, hỗ trợ làm thêm ngoài)
Còn làm nn chả liên quan gì làm ngoài, thu nhập làm ngoài hơn hẳn ở nn thì duy trì nn làm gì
Đã quyết tâm ra ngoài, thành hay bại là chuyện sau. Với thu nhập nn thì ra ngoài vất vả hơn nhưng đãi ngộ hơn nn là hiện hữu
Sợ nhất mấy fen làm nn, cứ phân vân rồi hết thanh xuân.

Thu nhập ngoài hơn hẳn, việc NN lại ko giúp ích gì thì auto nghỉ NN thôi. "Bài toán" mà có thêm điều kiện tốt đẹp, thuận lợi như fence đặt ra => nó có lời giải hiển hiện rồi, nhắm mắt cũng chọn đáp án đúng đc.

Tương tự, làm NN mà môi trường thoải mái, thu nhập tốt, bổ trợ kiếm tiền cục từ bên ngoài,... thì ai dại gì mà phải lăn tăn, auto ôm việc NN đó mà làm tiếp thôi.

Ngay từ ban đầu làm gì có ai bảo là phải giữ việc NN đâu fence :surrender:

Các phương án mình gợi ý phía trên là mở cho kèo fence kia ra trường ko kiếm đc việc ngoài, từ đó vào NN và có vẻ là chưa muốn nhảy ra thôi (và các fence đang lấp lửng tương tự).

Nôm na là có khó khăn thì mới phải tìm cách. Còn đời đẹp sẵn (ngoài có việc ngon, hoặc việc trong đã xịn) thì cứ nhắm mắt mà làm thôi, lăn tăn làm gì nữa.

PS: À cái ý fence nói "thành bại là chuyện sau" thì nó là 1 lời khuyên hên xui nhé. Khi fence chả có trách nhiệm gì thì YOLO thoải mái, còn nếu gánh trên vai gia đình, con cái,... thì k có cái chuyện dễ như thế đâu (dễ thế thì ko lẽ cứ chơi tất tay, rồi thắng thì ăn mà thua thì nằm thẳng luôn cho khỏe?). Bởi con người đã tới 1 tầm tuổi nhất định, có trách nhiệm nhất định thì ko chạy nhảy như trẻ mới ra trường đc đâu. Chưa kể, làm gì có ai đảm bảo là ra ngoài luôn ngon hơn, còn nếu hoàn cảnh và năng lực đảm bảo đc điều đó thì ngay từ đầu ở ngoài mà làm chứ chui vào NN làm gì. NN nó đủ các kiểu, có những chỗ ngon nhưng nhiều người nhìn vẻ ngoài ko biết đc, lại đi chê bai thôi (tôi quen đầy người giỏi và giàu sụ mà vẫn ôm chặt 1 chân NN, đâu phải vì họ dại...).

Fence thêm 1 cái điều kiện hết sức ngon lành là "ra ngoài ngon hơn NN" thì cái bài toán ko cần thiết phải giải nữa rồi. Vấn đề quay sang 1 hướng khác, là người "làm bài" có thực sự sẽ đạt đc điều kiện như vậy ko?

MRONEX · 29/6/26

ducanh6988 đã nói:
Thu nhập ngoài hơn hẳn, việc NN lại ko giúp ích gì thì auto nghỉ NN thôi. "Bài toán" mà có thêm điều kiện tốt đẹp, thuận lợi như fence đặt ra => nó có lời giải hiển hiện rồi, nhắm mắt cũng chọn đáp án đúng đc.

Tương tự, làm NN mà môi trường thoải mái, thu nhập tốt, bổ trợ kiếm tiền cục từ bên ngoài,... thì ai dại gì mà phải lăn tăn, auto ôm việc NN đó mà làm tiếp thôi.

Ngay từ ban đầu làm gì có ai bảo là phải giữ việc NN đâu fence Các phương án mình gợi ý phía trên là mở cho kèo fence kia ra trường ko kiếm đc việc ngoài, từ đó vào NN và có vẻ là chưa muốn nhảy ra thôi (và các fence đang lấp lửng tương tự).

Nôm na là có khó khăn thì mới phải tìm cách. Còn đời đẹp sẵn (ngoài có việc ngon, hoặc việc trong đã xịn) thì cứ nhắm mắt mà làm thôi, lăn tăn làm gì nữa.

PS: À cái ý fence nói "thành bại là chuyện sau" thì nó là 1 lời khuyên hên xui nhé. Khi fence chả có trách nhiệm gì thì YOLO thoải mái, còn nếu gánh trên vai gia đình, con cái,... thì k có cái chuyện dễ như thế đâu (dễ thế thì ko lẽ cứ chơi tất tay, rồi thắng thì ăn mà thua thì nằm thẳng luôn cho khỏe?). Bởi con người đã tới 1 tầm tuổi nhất định, có trách nhiệm nhất định thì ko chạy nhảy như trẻ mới ra trường đc đâu. Chưa kể, làm gì có ai đảm bảo là ra ngoài luôn ngon hơn, còn nếu hoàn cảnh và năng lực đảm bảo đc điều đó thì ngay từ đầu ở ngoài mà làm chứ chui vào NN làm gì. NN nó đủ các kiểu, có những chỗ ngon nhưng nhiều người nhìn vẻ ngoài ko biết đc, lại đi chê bai thôi (tôi quen đầy người giỏi và giàu sụ mà vẫn ôm chặt 1 chân NN, đâu phải vì họ dại...).

Fence thêm 1 cái điều kiện hết sức ngon lành là "ra ngoài ngon hơn NN" thì cái bài toán ko cần thiết phải giải nữa rồi. Vấn đề quay sang 1 hướng khác, là người "làm bài" có thực sự sẽ đạt đc điều kiện như vậy ko?

Tui nghỉ nn lúc 35 tuổi, cũng làm ngoài, bao năm cũng phân vân như bao người, rồi quyết định nghỉ hẳn
Cơ quan tôi chưa ai nghỉ ra mà kém hơn ở chỗ cũ cả. Vì đơn giản baseline ở chỗ cũ quá thấp. Tôi 10 năm biên chế, có 25% ưu đãi nghề nghiệp. Năm 2022, hệ số 3.33 lương chưa được 6tr, với hệ số đó thì giờ chưa được 10tr.
Với từng cá nhân, ra ngoài hoặc ở nn đều có OK/Không OK. Còn tổng thể với quan sát của tôi và nhưng người tôi biết, không ai nghỉ nn mà kém hơn hồi ở NN.
Vèo cái đã 4 năm. Ra ngoài cũng phải bắt đầu lại, phải học, và phát triển.

xheroxx · 29/6/26

hotboyhp đã nói:
Chào các bác, em cũng mới tham gia vào làm Nhà nước được một thời gian thôi nhưng em đang nhận thấy quy trình, nghiệp vụ làm việc ở đây hoàn toàn khác xa với những Doanh nghiệp đã từng làm khiến em rất bỡ ngỡ, kiểu như lần đầu bước chân đi làm vậy.
Trước kia em làm ở Doanh nghiệp thì quy trình làm việc kiểu gì cũng được miễn sao nhanh gọn, đúng thông tin, khớp số liệu, hoàn thành deadline là được, riêng làm sales thì chỉ cần đạt KPI là xong, công việc thường có tính chất lặp lại nên vào việc rất nhanh; còn ở Nhà nước thì chủ yếu soạn thảo văn bản hành chính và trình ký ban hành là chính. Em thấy để soạn được một văn bản chuẩn chỉ, đúng ý lđ không hề đơn giản một chút nào; đầu tiên là thể thức trình bày phải theo quy chuẩn, rồi đến các căn cứ phải chính xác, mỗi thông tin và mỗi lĩnh vực đều phải có trích dẫn riêng biệt trong khi lại có hàng tá văn bản liên quan, rồi đến cách hành văn phải đúng theo ý từng lãnh đạo, trước khi trình cũng phải xin ý kiến đúng nơi đúng chỗ . Ngoài ra khi trình bày cũng phải viết kiểu tránh đề xuất nhiều, ít ôm việc và tất nhiên cũng phải vừa có đường tiến vừa có đường lui.... Không chỉ dừng lại ở đó mà trong quá trình làm việc còn phải nắm được tình hình kinh tế, chính trị xã hội; nói chung là kỹ năng và kiến thức phải nạp vào khá là sâu rộng cho một newbie như em nếu muốn phát triển lâu dài.
Đây là những gì em cảm nhận thấy sau khi lần đầu tiên vào cơ quan NN làm việc, ở đây bác nào có kinh nghiệm lâu năm về lĩnh vực này thì xin các bác chia sẻ kinh nghiệm làm việc với ạ, trân trọng cảm ơn các bác.

Cách đây gần 20 năm tôi cũng bỏ của chạy lấy người sau 1 năm làm doanh nghiệp nhà nước.
Nó y hệt như Fen đang mô tả.

ducanh6988 · 29/6/26

MRONEX đã nói:
Tui nghỉ nn lúc 35 tuổi, cũng làm ngoài, bao năm cũng phân vân như bao người, rồi quyết định nghỉ hẳn
Cơ quan tôi chưa ai nghỉ ra mà kém hơn ở chỗ cũ cả. Vì đơn giản baseline ở chỗ cũ quá thấp. Tôi 10 năm biên chế, có 25% ưu đãi nghề nghiệp. Năm 2022, hệ số 3.33 lương chưa được 6tr, với hệ số đó thì giờ chưa được 10tr.
Với từng cá nhân, ra ngoài hoặc ở nn đều có OK/Không OK. Còn tổng thể với quan sát của tôi và nhưng người tôi biết, không ai nghỉ nn mà kém hơn hồi ở NN.
Vèo cái đã 4 năm. Ra ngoài cũng phải bắt đầu lại, phải học, và phát triển.
Xem tệp đính kèm 3686716
Xem tệp đính kèm 3686719
Xem tệp đính kèm 3686720

Nôm na có 3 lựa chọn chính:
1. Tiếp tục làm NN;
2. Nghỉ NN ra làm ngoài;
3. Làm NN và làm thêm nghề tay trái.

Mỗi người, mỗi hoàn cảnh, mỗi địa phương, mỗi ngành nghề,... nó sẽ có rất nhiều biến số ảnh hưởng đến. Bởi vậy chẳng có lựa chọn nào là "chuẩn xác" cả đâu!

Giả sử nhận xét "fence và những người fence biết nghỉ NN ra đều ngon hơn" là chính xác, thì nó cũng chỉ là 1 ví dụ cho việc lựa chọn phương án 2 và thành công thôi. Thực tế, vẫn có những người nhảy ra và toang vậy nên "2" vẫn chỉ là 1 trong 3 phương án.

Fence tự cho cái điều kiện "ra ngoài đãi ngộ ngon" thì mới thấy phương án 2 nó ưu việt hơn thôi. Thử vào những chỗ mà việc tư nhân lương trung bình chỉ 5-10tr và đôi khi phải cày như trâu cả về sức lực lẫn thời gian thì sẽ có góc nhìn khác ngay. Thực tế cũng ko thiếu những vị trí làm NN mà ngon hơn hẳn ở ngoài cả về thu nhập lẫn phúc lợi, đãi ngộ.

Bởi vậy tôi mới ko đồng ý với cái nhận định:

MRONEX đã nói:
thành hay bại là chuyện sau. Với thu nhập nn thì ra ngoài vất vả hơn nhưng đãi ngộ hơn nn là hiện hữu
Sợ nhất mấy fen làm nn, cứ phân vân rồi hết thanh xuân.

Tốt nhất, ko rõ mọi điều kiện thì chỉ nên đưa ra ví dụ, còn người quyết định phải tự đánh giá đc năng lực và hoàn cảnh nơi họ sống thì mới chọn đc phương án ít rủi ro nhất. Tránh "đứng núi này trông núi nọ", nhận cảm hứng rồi triển khai vội vàng và hối ko kịp.

PS: Làm chân trong chân ngoài cũng là bước đệm để ổn định gia đình, kinh tế và thử xem ra ngoài có ổn hay ko. Ổn thì nghỉ hẳn, chứ k phải ai cũng có nhiều nhiều backup và đủ điều kiện để thử sai.

Nói chung, khi còn lăn tăn và chưa xác định đc thì mới phải tính. Còn bài toán có sẵn điều kiện "đãi ngộ hơn NN là hiện hữu" thì mình cũng chọn ngay phương án nhảy việc ra ngoài (chỉ là, nếu biết trước đc rõ ràng, thì ngta đã ko phải lăn tăn) :big_smile:

MRONEX · 29/6/26

ducanh6988 đã nói:
Nôm na có 3 lựa chọn chính:
1. Tiếp tục làm NN;
2. Nghỉ NN ra làm ngoài;
3. Làm NN và làm thêm nghề tay trái.

Mỗi người, mỗi hoàn cảnh, mỗi địa phương, mỗi ngành nghề,... nó sẽ có rất nhiều biến số ảnh hưởng đến. Bởi vậy chẳng có lựa chọn nào là "chuẩn xác" cả đâu!

Giả sử nhận xét "fence và những người fence biết nghỉ NN ra đều ngon hơn" là chính xác, thì nó cũng chỉ là 1 ví dụ cho việc lựa chọn phương án 2 và thành công thôi. Thực tế, vẫn có những người nhảy ra và toang vậy nên "2" vẫn chỉ là 1 trong 3 phương án.

Fence tự cho cái điều kiện "ra ngoài đãi ngộ ngon" thì mới thấy phương án 2 nó ưu việt hơn thôi. Thử vào những chỗ mà việc tư nhân lương trung bình chỉ 5-10tr và đôi khi phải cày như trâu cả về sức lực lẫn thời gian thì sẽ có góc nhìn khác ngay. Thực tế cũng ko thiếu những vị trí làm NN mà ngon hơn hẳn ở ngoài cả về thu nhập lẫn phúc lợi, đãi ngộ.

Bởi vậy tôi mới ko đồng ý với cái nhận định:

Tốt nhất, ngta chỉ nên đưa ra ví dụ, còn người quyết định phải tự đánh giá đc năng lực và hoàn cảnh nơi họ sống thì mới chọn đc phương án đỡ rủi ro nhất. Tránh "đứng núi này trông núi nọ", nhận cảm hứng rồi triển khai vội vàng và hối ko kịp.

PS: Làm chân trong chân ngoài cũng là bước đệm để ổn định gia đình, kinh tế và thử xem ra ngoài có ổn hay ko. Ổn thì nghỉ hẳn, chứ k phải ai cũng có nhiều nhiều backup và đủ điều kiện để thử sai.

Ai biết trước tương lai đâu.
Muốn ra ngoài cũng phải biết điểm yếu điểm mạnh của mình rồi nhận định và lựa chọn.
Giờ chỉ sợ làm nn lâu, ngại vất vả thôi chứ không ngại vất vả, ra ngoài cơ hội luôn tốt hơn.
Làm nn thì biết trước lương của mình cả chục năm tới, bình thường 3 năm tăng 1 bậc 0.33
Ra ngoài thì có thể vất vả, và có cơ hội phát triển vượt bậc. Cái gì cũng có giá của nó.
Còn xác định làm nn thì đừng phân vân nữa - an phận thôi. Còn phân vân thì hết thanh xuân vẫn cứ phân vân.
XH phát triển. Các tỉnh Phú Thọ, Nam định, Bắc giang giờ công nhân làm không tăng ca 8tr hơn, tăng ca 12-15tr về tay. Vất vả là thật và tiền là thật.

MRONEX · 29/6/26

MRONEX đã nói:
Ai biết trước tương lai đâu.
Muốn ra ngoài cũng phải biết điểm yếu điểm mạnh của mình rồi nhận định và lựa chọn.
Giờ chỉ sợ làm nn lâu, ngại vất vả thôi chứ không ngại vất vả, ra ngoài cơ hội luôn tốt hơn.
Làm nn thì biết trước lương của mình cả chục năm tới, bình thường 3 năm tăng 1 bậc 0.33
Ra ngoài thì có thể vất vả, và có cơ hội phát triển vượt bậc. Cái gì cũng có giá của nó.
Còn xác định làm nn thì đừng phân vân nữa - an phận thôi. Còn phân vân thì hết thanh xuân vẫn cứ phân vân.
XH phát triển. Các tỉnh Phú Thọ, Nam định, Bắc giang giờ công nhân làm không tăng ca 8tr hơn, tăng ca 12-15tr về tay. Vất vả là thật và tiền là thật.

Còn đương nhiên, mấy fen làm nhà nước có trình ĐH thì phải tìm cơ hội việc làm hơn công nhân chứ.

ducanh6988 · 29/6/26

MRONEX đã nói:
Ai biết trước tương lai đâu.
Muốn ra ngoài cũng phải biết điểm yếu điểm mạnh của mình rồi nhận định và lựa chọn.
Giờ chỉ sợ làm nn lâu, ngại vất vả thôi chứ không ngại vất vả, ra ngoài cơ hội luôn tốt hơn.
Làm nn thì biết trước lương của mình cả chục năm tới, bình thường 3 năm tăng 1 bậc 0.33
Ra ngoài thì có thể vất vả, và có cơ hội phát triển vượt bậc. Cái gì cũng có giá của nó.
Còn xác định làm nn thì đừng phân vân nữa - an phận thôi. Còn phân vân thì hết thanh xuân vẫn cứ phân vân.
XH phát triển. Các tỉnh Phú Thọ, Nam định, Bắc giang giờ công nhân làm không tăng ca 8tr hơn, tăng ca 12-15tr về tay. Vất vả là thật và tiền là thật.

Thống nhất với fence.

Bởi vậy nên từ đàu mới nói là cái nào cũng có ưu/nhược thôi, khó có thể chỉ ra 1 phương án rồi cho nó là tối ưu đc. Lương NN xác định thì dễ nhưng "thu nhập" thì nó ko hẳn là xác định đc, còn bên ngoài thì lúc ngắm nghía là thế nhưng khi nhảy vào thì hên xui có thể thấp/cao hơn, có thể ổn định lâu dài nhưng cũng có khi chỉ đc dăm ba ngày.

Đồng ý là ko thể phân vân mãi đc. Nhưng khi chưa chắc chắn gì thì cũng nên tính toán kỹ, có dự phòng và có thể tìm cách thử (nếu đc).

Xãi hội thay đổi, có những vị trí NN trước kia sướng/ngon mà giờ thì vất vả và kém, khối tư nhân cũng có những vị trí (như vua nghề IT) mà bây giờ lại bị đào thải dần. Tầm 2 năm đổ lại đây thấy xã hội thay đổi rất nhiều và khó khăn hơn hẳn so với trước kia (quy định siết chặt, chính trị thế giới và trong nước chuyển biến, kinh tế đi xuống,...).

tuantungtang93 · 29/6/26

Đọc qua cmt các bác thì tại sao đang làm ngoài lại nhảy vào nn, ví dụ trường hợp của em:
Hi vọng ổn định, làm nhàn, có thời gian, em cũng mường tượng là lương không cao rồi.
Thực tế thì khác: lương không cao là thật, nhưng không có thời gian, quy trình làm việc không rõ ràng, làm việc theo cảm xúc, soi mói, đâm chọt, nịnh bợ.

via theNEXTvoz for iPhone

Yolo22 Viettel · 29/6/26

Làm ở đâu cũng thế thôi, chỗ nào cũng có điểm khó riêng. :doubt:

Quan trọng là bạn cung cấp được cái người ta cần. :doubt:

Nếu bạn có khả năng/năng khiếu về một thứ gì đó vượt trội hơn người thì cứ mạnh dạn mà lăn xả tư nhân. :sure:

Còn làm nhà nước, mà chỉ xác định làm công ăn lương, thì chỉ dành cho những người bình bình thôi. Còn muốn đi theo nghiệp chính trị, hiện tại, thì phải có nguồn lực và có chỗ dựa, và cũng cần một cái năng khiếu chính trị nhạy bén nữa. :shame:

Nói chung là đừng có trèo cao khi không có lực và không có bản lĩnh. Ngã đau lắm :shame:

mmth88 · 29/6/26

trước lạ sau quen tay thôi bạn

ducanh6988 · 30/6/26

tuantungtang93 đã nói:
Đọc qua cmt các bác thì tại sao đang làm ngoài lại nhảy vào nn, ví dụ trường hợp của em:
Hi vọng ổn định, làm nhàn, có thời gian, em cũng mường tượng là lương không cao rồi.
Thực tế thì khác: lương không cao là thật, nhưng không có thời gian, quy trình làm việc không rõ ràng, làm việc theo cảm xúc, soi mói, đâm chọt, nịnh bợ.

Có lẽ 1 phần ko nhỏ là do cái vụ sáp nhập, nó làm cho mọi thứ rối cả lên, người xin nghỉ nhiều mà bị buộc thôi việc cũng ko ít, việc thì chỉ đẻ thêm chứ ko mấy khi giảm đi, và tất cả dồn hết lên số ít những người còn lại,...

1 hệ thống khổng lồ, hoạt động sau mấy chục năm mới tàm tạm, giờ đùng 1 phát thay đổi trên quy mô lớn thì quy trình hay cách làm từ xưa cũng rối loạn hơn khá nhiều, mỗi nơi mỗi kiểu...

somethingsomething · 30/6/26

ducanh6988 đã nói:
Có lẽ 1 phần ko nhỏ là do cái vụ sáp nhập, nó làm cho mọi thứ rối cả lên, người xin nghỉ nhiều mà bị buộc thôi việc cũng ko ít, việc thì chỉ đẻ thêm chứ ko mấy khi giảm đi, và tất cả dồn hết lên số ít những người còn lại,...

1 hệ thống khổng lồ, hoạt động sau mấy chục năm mới tàm tạm, giờ đùng 1 phát thay đổi trên quy mô lớn thì quy trình hay cách làm từ xưa cũng rối loạn hơn khá nhiều, mỗi nơi mỗi kiểu...

K cần sáp nhập đâu xưa nay làm NN nó cũng có tất cả những cái tiếng là đó rồi :go:

Cái hệ thống trc sáp nhập còn ỳ ạch và trầy bửa hơn, sau sáp nhập vì cả đám phải làm thật, bị dí kpi từ trên xuống dưới nên mới áp lực, vụ soi mói đâm chọc nhau thì vẫn là đặc sản :sexy_girl:

ducanh6988 · 30/6/26

somethingsomething đã nói:
K cần sáp nhập đâu xưa nay làm NN nó cũng có tất cả những cái tiếng là đó rồi
Cái hệ thống trc sáp nhập còn ỳ ạch và trầy bửa hơn, sau sáp nhập vì cả đám phải làm thật, bị dí kpi từ trên xuống dưới nên mới áp lực, vụ soi mói đâm chọc nhau thì vẫn là đặc sản

Trước thì mình k bàn vì NN hay tư nhân chỗ nào cũng có thể có vấn đề riêng.

Nhưng chỉ tính trong NN, thì sau sáp nhập nó có rất nhiều vấn đề và hệ lụy MỚI. Cái suôn sẻ hơn thì rất ít, cái nào hên thì vẫn giữ đc như trước, còn lại thì phát sinh rất nhiều thứ lòng vòng, mệt mỏi. Cái này ai trực tiếp làm cùng NN hoặc làm trong NN thì sẽ thấy rất rõ (còn đọc tin tức, nghe báo đài thì thường chỉ thấy phần nổi thôi, vì chính những người đưa tin đó cũng đâu có kinh nghiệm hay biết bản chất vấn đề).

Ví dụ như làm mấy cái công chứng, xác nhận độc thân,... bên xã phường thôi, xưa thì mò ra làm xíu 15p là xong, còn nay thì phát sinh 1 mớ, làm qua VNeID, vẫn phải điền đơn tay rồi lại chụp hình,... tùm lum bước. Mình mới giúp 2 người làm cái xác nhận độc thân, mệt mỏi hẳn so với xưa, chạy qua chạy lại giữ Conan phường và UB phường (mà giờ nhập vào nên các cơ quan nó xa nhau nữa) => kêu như vạc.

Nhiều công ty cũng đứng yên, ko làm đc gì hoặc làm kiểu cầm chừng suốt gần 2 năm nay.

Rất nhiều thứ lằng nhằng phát sinh, do mình cũng biết nhiều lĩnh vực nên hay làm dự án, xử lý hồ sơ cho các Cty,... dù mình biết trước và rành quy định mà còn vướng tùm lum, ngâm lên ngâm xuống. Để cho Cty bình thường làm thì ko biết gỡ tới khi nào mới xong việc, còn để cho dân đen thì có những việc gần như potay (quá nhiều quy định chồng chéo, quá nhiều vấn đề chưa có cơ chế xử lý triệt để).

MRONEX · 30/6/26

ducanh6988 đã nói:
Ví dụ như làm mấy cái công chứng, xác nhận độc thân,... bên xã phường thôi, xưa thì mò ra làm xíu 15p là xong, còn nay thì phát sinh 1 mớ, làm qua VNeID, vẫn phải điền đơn tay rồi lại chụp hình,... tùm lum bước. Mình mới giúp 2 người làm cái xác nhận độc thân, mệt mỏi hẳn so với xưa, chạy qua chạy lại giữ Conan phường và UB phường (mà giờ nhập vào nên các cơ quan nó xa nhau nữa) => kêu như vạc.

Nhiều công ty cũng đứng yên, ko làm đc gì hoặc làm kiểu cầm chừng suốt gần 2 năm nay.

Rất nhiều thứ lằng nhằng phát sinh, do mình cũng biết nhiều lĩnh vực nên hay làm dự án, xử lý hồ sơ cho các Cty,... dù mình biết trước và rành quy định mà còn vướng tùm lum, ngâm lên ngâm xuống. Để cho Cty bình thường làm thì ko biết gỡ tới khi nào mới xong việc, còn để cho dân đen thì có những việc gần như potay (quá nhiều quy định chồng chéo, quá nhiều vấn đề chưa có cơ chế xử lý triệt để).

Hoá ra fen làm dịch vụ.
Vậy nn rối tùm lum, fen làm được thì kiếm tốt quá còn gì.

ducanh6988 · 30/6/26

MRONEX đã nói:
Hoá ra fen làm dịch vụ.
Vậy nn rối tùm lum, fen làm được thì kiếm tốt quá còn gì.

Đúng là có "làm dịch vụ", nhưng đó chỉ là 1 trong nhũng nghề tay trái thôi fence.

Mình kiểu "nhạc nào cũng nhảy", vụ chứng giấy ở phường thì giúp người quen trong xóm thôi, còn chạy dự án thì làm giúp mấy cái của doanh nghiệp, thường dính tới liên ngành, nhiều cơ quan tham gia ấy :byebye:

NN cũng kinh qua 5-7 vị trí rồi (đúng tôn chỉ "pháp luật cho phép thì làm" + "pháp luật k cấm thì làm").

Nhà mình cũng làm NN nhiều, lại mở doanh nghiệp và làm ngoài nữa. Thành ra từ nhỏ cũng khá "cơ động".

MRONEX · 30/6/26

ducanh6988 đã nói:
Mình kiểu "nhạc nào cũng nhảy" fence NN cũng kinh qua 5-7 vị trí rồi (đúng tôn chỉ "pháp luật cho phép thì làm" + "pháp luật k cấm thì làm").

Nhà mình cũng làm NN nhiều, lại mở doanh nghiệp và làm ngoài nữa. Thành ra từ nhỏ cũng khá "cơ động".

Kiếm tiền được thì cứ kiếm thôi, không vi phạm pháp luật. Người thuê dịch vụ thì được việc, người làm dịch vụ thì có công.
Nhưng cơ bản là mấy cái quy trình nn mà phức tạp, chẳng tạo ra giá trị thặng dư gì, lãng phí, tăng chi phí tuân thủ, kìm hãm sự pt của XH.

ducanh6988 · 30/6/26

MRONEX đã nói:
Kiếm tiền được thì cứ kiếm thôi, không vi phạm pháp luật. Người thuê dịch vụ thì được việc, người làm dịch vụ thì có công.
Nhưng cơ bản là mấy cái quy trình nn mà phức tạp, chẳng tạo ra giá trị thặng dư gì, lãng phí, tăng chi phí tuân thủ, kìm hãm sự pt của XH.

Đúng rồi, nhiều cái quy trình khá hãm, nhưng nó đến từ thượng tầng nên cũng chẳng làm thế nào khác đc. Combo thêm mấy tay bên dưới khó khăn thì đúng là potay cho doanh nghiệp, nên gỡ 1 cái vướng cũng phải mềm/cứng đủ kiểu, với nhiều khi còn phải cộng chút may mắn mới xong đc.

Mà đi làm thi thoảng gặp tụi quan liêu là mệt mỏi lắm. Bình thường là vai trên, cấp quản lý cao hơn họ; nhưng khi gửi hồ sơ hay cần cấp phép gì thì cũng gặp những tay kiếm cớ vòi vĩnh ko trượt phát nào (đôi khi sếp nó ok mà nó lại vẫn ghim).

tuantungtang93 · 30/6/26

MRONEX đã nói:
Hoá ra fen làm dịch vụ.
Vậy nn rối tùm lum, fen làm được thì kiếm tốt quá còn gì.

tư duy của người làm h2o mà kiếm được chân trong chân ngoài, các bác thấy tư duy khác chưa?
Cũng nhìn nhận h2o trên nhiều khía cạnh nhưng đa phần vẫn thấy ok.
Thử 1 bác nào làm những vị trí chỉ có lương, hoặc thêm tí thu nhập tăng thêm, thì góc nhìn sẽ thế nào?
Nói chung là mỗi hoàn cảnh sẽ khác nhau => tư duy sẽ khác.

via theNEXTvoz for iPhone

MRONEX · 1/7/26

tuantungtang93 đã nói:
tư duy của người làm h2o mà kiếm được chân trong chân ngoài, các bác thấy tư duy khác chưa?
Cũng nhìn nhận h2o trên nhiều khía cạnh nhưng đa phần vẫn thấy ok.
Thử 1 bác nào làm những vị trí chỉ có lương, hoặc thêm tí thu nhập tăng thêm, thì góc nhìn sẽ thế nào?
Nói chung là mỗi hoàn cảnh sẽ khác nhau => tư duy sẽ khác.

via theNEXTvoz for iPhone

Khác gì. Tui làm 7 năm chân trong chân ngoài đây. Rồi nghỉ hẳn. Giờ làm 1 2 tháng bằng nn 1 năm. Thứ 7 CN nghỉ khoẻ, ko phải vất vả mò mẫm như trước
Công việc chính, thu nhập phụ. Công việc phụ thu nhập chính. Việc phụ hoặc thu nhập kiếm thêm kém phát là nhăn ngay.
Tất cả các thread chán nản về nn đều là ko kiếm được.

tuantungtang93 · 1/7/26

MRONEX đã nói:
Khác gì. Tui làm 7 năm chân trong chân ngoài đây. Rồi nghỉ hẳn. Giờ làm 1 2 tháng bằng nn 1 năm. Thứ 7 CN nghỉ khoẻ, ko phải vất vả mò mẫm như trước
Công việc chính, thu nhập phụ. Công việc phụ thu nhập chính. Việc phụ hoặc thu nhập kiếm thêm kém phát là nhăn ngay.
Tất cả các thread chán nản về nn đều là ko kiếm được.

đúng mỗi đồng lương không nên mới chán nản bác à

via theNEXTvoz for iPhone

Các bác làm trong Nhà nước chia sẻ kinh nghiệm làm việc cho em với

Member

Member

Senior Member

Member

Member

Member

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Member

Member

Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này